Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Betroffenen in Verdachtsfällen sexualisierter Gewalt.
- Unternehmen: Caritasverband für die Diözese Würzburg, ein katholischer Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege.
- Vorteile: Unabhängige Tätigkeit mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem wichtigen sozialen Bereich zu wirken.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Betroffenen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit Betroffenen und einfühlsame Kommunikation sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als katholischer Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege berät und koordiniert der Caritasverband für die Diözese Würzburg e.V. über 900 soziale Einrichtungen mit über 17.000 Mitarbeitenden in Unterfranken. Der Caritasverband für die Diözese Würzburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine weibliche und eine männliche Person, die als unabhängige Ansprechperson für Verdachtsfälle sexualisierter Gewalt zur Verfügung steht. Die Beauftragung erfolgt für maximal drei Jahre und kann wiederholt werden.
Ihre Aufgaben sind:
- Die unabhängige Ansprechperson nimmt die Aufgaben gemäß der „Leitlinien für den Umgang mit sexuellem Missbrauch Minderjähriger und schutz- oder hilfebedürftiger Erwachsener“ wahr. Sie arbeitet eng mit bestehenden relevanten Stellen zusammen.
- Bei Verdachtsfällen führt die unabhängige Ansprechperson Gespräche mit Betroffenen, deren gesetzlichen Vertreter*innen oder deren Vertrauenspersonen. Ziel ist es, die Betroffenen bestmöglich zu unterstützen, Verfahren zu erläutern und Hilfestellung zu geben.
- Nach Kenntnisnahme eines Hinweises erfolgt eine erste Einschätzung sowie eine Plausibilitätsprüfung.
- Die Ansprechperson informiert in geeigneter Weise über den weiteren Verlauf des Verfahrens.
- Sie begleitet Betroffene bei deren Anliegen, insbesondere bei Verfahren zur Anerkennung von Leid.
- Weitere Aufgaben sind die Zusammenarbeit mit der Interventionskoordinatorin sowie die Mitarbeit in relevanten Gremien und Netzwerken.
- Die Tätigkeit erfolgt unabhängig und ist mit einem gewissen zeitlichen Aufwand verbunden.
- Erfahrung im Umgang mit Betroffenen in Verdachtsfällen sexualisierter Gewalt ist wünschenswert. Hierbei ist die Fähigkeit zur einfühlsamen und professionellen Kommunikation besonders wichtig.
Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Leitung der Stabstelle Prävention, Interventionskoordination und Aufarbeitung im Caritasverband für die Diözese Würzburg: Frau Stefanie Eisenhuth 0931/386 66633 stefanie.eisenhuth@caritas-wuerzburg.de
Ansprechperson für Verdachtsfälle sexualisierter Gewalt (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband für die Diözese Würzburg e. V.
Der Caritasverband für die Diözese Würzburg e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit über 17.000 Mitarbeitenden in einem dynamischen Umfeld bietet der Verband nicht nur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, aktiv zur Verbesserung des Lebens von Menschen in Not beizutragen. Die Position als Ansprechperson für Verdachtsfälle sexualisierter Gewalt ermöglicht es Ihnen, in einem wichtigen und sinnstiftenden Bereich zu arbeiten, während Sie von einem engagierten Team und umfassenden Fortbildungsangeboten profitieren.
Kontaktdaten:
Caritasverband für die Diözese Würzburg e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ansprechperson für Verdachtsfälle sexualisierter Gewalt (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Ansprechperson interessierst, zögere nicht, direkt mit der Leitung der Stabstelle Prävention in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten oder bereits Erfahrungen im Umgang mit Verdachtsfällen sexualisierter Gewalt haben. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, die dir bei deinem Bewerbungsprozess helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Leitlinien und Verfahren, die in der Caritas angewendet werden. Zeige, dass du die nötige Sensibilität und Professionalität mitbringst, um Betroffene bestmöglich zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle relevanten Informationen und Unterlagen einreichst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ansprechperson für Verdachtsfälle sexualisierter Gewalt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für die Diözese Würzburg e. V. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Ansprechperson für Verdachtsfälle sexualisierter Gewalt vertraut. Lies die Leitlinien und überlege dir, wie du in verschiedenen Szenarien reagieren würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Empathie zeigen
Da die Position viel mit Betroffenen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur einfühlsamen Kommunikation unter Beweis stellst. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich mit sensiblen Themen umgegangen bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Stellen oder zu den Herausforderungen in der Rolle sein. Das zeigt, dass du an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst, aber nicht überheblich. Deine Erfahrungen und Qualifikationen sind wertvoll, also präsentiere sie klar und präzise. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, damit du dich sicher fühlst und authentisch rüberkommst.
