Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung von Personalmarketing-Strategien und Aufbau von Social-Media-Kanälen.
- Unternehmen: Caritasverband für die Diözese Würzburg e.V. – eine Institution mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke Caritas und mache einen Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personalmanagement oder Marketing und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Sie möchten in einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Menschen und das soziale Miteinander in Unterfranken?
Dann sind Sie beim Caritasverband für die Diözese Würzburg e. V. richtig!
Als katholischer Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege beraten und koordinieren wir über 900 soziale Einrichtungen mit über 17.000 Mitarbeitenden in Unterfranken.
Zur Unterstützung unseres Teams in unserer Geschäftsstelle in Würzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)
**Mitarbeiter (m/w/d) Personalmarketing & Ausbildung 07/26** in Vollzeit mit 39 Wochenstunden.
- **Zu Ihren Aufgaben gehört:**
- Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke Caritas
- Aufbau neuer und Weiterentwicklung bestehender Social-Media-Kanäle
- Entwicklung und Steuerung innovativer Recruiting-Strategien, sowie Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
• Zusammenarbeit mit
- unseren Einrichtungen und Diensten innerhalb der Caritas
- Schulen, Hochschulen und externen Partnern - IHK, Berufsschule und weiteren Bildungsträgern
- Ausbildungsleitung im Diözesancaritasverband
- Steuerung und Durchführung des Bewerbungsprozesses für Auszubildende in den Ausbildungsberufen Kauffrau/mann für Büromanagement Kauffrau/mann für IT-System-Management sowie für das duale Studium der sozialen Arbeit
- Organisation und Teilnahme an Ausbildungsmessen und Schulveranstaltungen
- **Sie bringen mit:**
- abgeschlossene Studium (TH/FH) im Bereich Personalmanagement Marketing, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung im Personalwesen, Personalmarketing oder Ausbildungsmanagement
- Projekterfahrung im Personalmarketing
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Kreativität
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Kommunikationsmedien
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Identifikation mit den Zielen der Caritas und ihren christlichen Grundwerten
- **Wir bieten Ihnen:**
- eine interessante, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit
- ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung
- die Mitarbeit in einem engagierten Team
- gute Balance von Beruf und Privatleben
- flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
- Vergütung nach AVR-Caritas mit dienstgeberfinanzierter betrieblicher Altersversorgung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- zahlreiche Vergünstigungen durch Rahmenverträge (z. B. Ermäßigung bei Stromtarif, Mobilfunktarif, etc.)
- aktives Gesundheitsmanagement
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
- Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail **bis zum 31.08.2026** an
- **bewerbung@caritas-wuerzburg. de**
- **Bitte geben Sie bei der Bewerbung die Kennziffer (07/26) an!**
Für Fragen steht Ihnen Frau Martina König unter der Telefonnummer0931-386 66642 gerne zur Verfügung.
Mitarbeiter (m/w/d) Personalmarketing & Ausbildung 07/26 Arbeitgeber: Caritasverband für die Diözese Würzburg e. V.
Der Caritasverband der Diözese Würzburg e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team an einem bedeutenden sozialen Projekt in Kitzingen mitzuwirken. Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und bieten attraktive Vergütungen sowie umfassende Gesundheitsleistungen. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Gemeinschaftsangebote und eine lebendige Dienstgemeinschaft.
Kontaktdaten:
Caritasverband für die Diözese Würzburg e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) Personalmarketing & Ausbildung 07/26 erhalten könntest
✨Nutze deine Schule und Berufsschule
Spreche mit deinen Lehrern oder Beratern über deine Interesse im Personalmanagement. Sie haben oft Kontakte, die dir bei deiner Suche helfen können, und können dir Informationen über bevorstehende Ausbildungsplätze oder lokale Unternehmen geben, die ausbilden.
✨Besuche Karriere-Events und Messen
Schau dir lokale Jobmessen oder Karriere-Events an, die sich auf Ausbildung im Personalmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen sind perfekt, um direkt mit Personalverantwortlichen von Firmen wie Caritasverband für die Diözese Würzburg e. V. ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an einer Ausbildung zu zeigen.
✨Bewirb dich frühzeitig und direkt bei uns
Achte darauf, dich frühzeitig über Ausbildungsplätze bei Caritasverband für die Diözese Würzburg e. V. zu informieren und deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Oft haben wir spezielle Programme oder Veranstaltungen, die nur für frühzeitige Bewerber zugänglich sind.
✨Zeige Engagement in der Branche
Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Schülerpraktika, die mit Personalmanagement zu tun haben. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für das Feld interessierst – eine tolle Möglichkeit, um Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Personalmarketing & Ausbildung 07/26 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten super wichtig. Überleg dir, welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast – sei es im Praktikum, in der Schule oder beim Ehrenamt. Erwähne konkrete Situationen, in denen du Teamarbeit, Kommunikation oder Konfliktlösungskünste unter Beweis gestellt hast!
Mach's konkret mit deinem Lebenslauf!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Ausbildung und Praktika auflisten, sondern auch alle relevanten Kurse oder Workshops, die du besucht hast, die im Personalmanagement wichtig sein könnten. Zum Beispiel, wenn du schon mal etwas über Arbeitsrecht gelernt hast oder an einem Projekt zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit teilgenommen hast – das hebt dich ab!
Motivation für die Ausbildung!:In deinem Anschreiben kannst du wunderbar zeigen, warum genau Caritasverband für die Diözese Würzburg e. V. und dieser Ausbildungsplatz für dich interessant sind. Erkläre, was dich am Personalmanagement fasziniert und was du dir von der Ausbildung erhoffst. Zeig, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Bereite dich auf die Bewerbung vor!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Webseite von Caritasverband für die Diözese Würzburg e. V. genau an. Verstehe ihre Unternehmenskultur, ihre Werte und was sie von ihren Auszubildenden erwarten. Das hilft dir, deine Bewerbung optimal auf die Firma auszurichten – und wir lieben es, wenn du echte Begeisterung für die Stelle zeigst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für die Diözese Würzburg e. V. vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Im Personalmanagement könnten dir Fragen zu Personalentwicklung, Rekrutierungsprozessen und Arbeitsrecht gestellt werden. Wir sollten uns mit diesen Themen vertraut machen und vielleicht sogar ein paar Beispielantworten formulieren, um sicherer aufzutreten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da das Personalmanagement stark auf Kommunikation und Teamarbeit basiert, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Überlege dir Beispiele für Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Fähigkeit zur Konfliktlösung erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige dein Engagement für Lernen und Entwicklung
In einer Ausbildung wird von dir erwartet, dass du wissbegierig bist und bereit, Neues zu lernen. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Branche zeigen, und sprich darüber, wie du deine Fähigkeiten in der Ausbildung entwickeln möchtest.
✨Bring relevante Projekte ins Gespräch
Wenn du in der Schule oder bei Praktika Projekte im Bereich Personalmanagement gemacht hast, solltest du diese im Interview erwähnen. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast, und gibt dem Gespräch einen persönlichen Touch.
