Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Jugendliche und Familien in Notlagen mit individueller Hilfe.
- Unternehmen: Caritas-Ortsverband in der Region Verden und Heidekreis mit herzlicher Teamatmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zusätzliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildung und Supervision für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Wir sind der Caritas-Ortsverband in der Region Verden und Heidekreis. In Notlagen zu helfen, schnell, unbürokratisch, vorurteilslos – darin sehen wir unsere Aufgabe. Wer zu uns kommt kann sicher sein: Wir helfen ihm gern und suchen eine individuelle Lösung für sein Problem. Wir sind überzeugt, dass jeder Mensch unsere Achtung, Respekt und Zuwendung verdient, egal in welcher Notlage er sich gerade befindet.
Ihre Aufgaben:
- Jugendhilfe: Ihre Tätigkeiten basieren auf den §§27, 30 und 31, 35 im SGB VIII mit dem Schwerpunkt in den entsprechenden Feldern der Jugendhilfe.
- Sie arbeiten selbstständig auf der Basis der Hilfeplanung und sind mit Ihrer pädagogischen Grundhaltung ausgerichtet an den individuellen Bedarfen der jungen Menschen und Familien, deren soziale und pädagogische Kompetenz Sie respektvoll fördern.
- Enge Kooperation mit dem Jugendamt und anderen Kooperationspartnern.
- Methodisches Arbeiten in den verschiedenen Arbeitsfeldern.
- Netzwerkarbeit.
Sie bringen mit:
- fachliche und persönliche Kompetenz.
- Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien.
- eine flexible und teamfähige Persönlichkeit.
- Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern.
- Führerschein und möglichst eigener PKW.
Wir bieten Ihnen:
- flache Hierarchie und inhaltliche Mitbestimmung.
- unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- einen interessanten Arbeitsplatz mit freundlichen und kompetenten Kolleg*innen.
- eine herzliche Teamatmosphäre.
- regelmäßige Fortbildung, Fach- und Praxisberatung, Supervision.
- Zusätzliche Benefits wie bspw. Fahrradleasing, Lebensarbeitszeitkonten, zusätzliche Altersvorsorge etc.
- Vergütung nach AVR (S12), einschließlich Zulagen und 30 Urlaubstagen plus 2 Regenerationstagen sowie Heiligabend und Silvester frei.
- flexible Arbeitszeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an die Fachdienstleitung der Kinder- und Jugendhilfe Till-Phillip Teepe unter bewerbungen@caritas-verden.de.
SozialarbeiterIn oder SozialpädagogIn (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband für die Landkreise Verden und Heidekreis
Der Caritas-Ortsverband in der Region Verden und Heidekreis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine herzliche Teamatmosphäre und flache Hierarchien auszeichnet. Wir bieten unbefristete Arbeitsverhältnisse, regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzliche Benefits wie Fahrradleasing und flexible Arbeitszeiten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu fördern. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem respektvollen Umfeld zu arbeiten, in dem die individuelle Entwicklung und die Zusammenarbeit mit Kollegen und Kooperationspartnern großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
Caritasverband für die Landkreise Verden und Heidekreis Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SozialarbeiterIn oder SozialpädagogIn (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder Tipps – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile relevante Inhalte, zeige dein Engagement für soziale Themen und vernetze dich mit anderen Fachleuten. Das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SozialarbeiterIn oder SozialpädagogIn (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als SozialarbeiterIn oder SozialpädagogIn interessierst und was dich antreibt.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, dass du die Werte von Caritas teilst und wie du zur individuellen Lösung von Problemen beitragen kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Jugendhilfe oder ähnlichen Bereichen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine fachliche und persönliche Kompetenz besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So hast du die besten Chancen, dass wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für die Landkreise Verden und Heidekreis vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Caritas
Informiere dich über die Grundwerte und die Mission des Caritasverbands. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Respekt, Achtung und individueller Unterstützung verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern, Jugendlichen oder Familien gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine fachliche und persönliche Kompetenz zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da enge Kooperation mit dem Jugendamt und anderen Partnern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite auch Beispiele vor, die deine Flexibilität und deine Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit verdeutlichen.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungen und Supervisionen fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln, was für die Rolle als SozialarbeiterIn oder SozialpädagogIn entscheidend ist.
