Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Jugendliche und Familien in Notlagen mit individueller Hilfe.
- Unternehmen: Caritas-Ortsverband in der Region Verden und Heidekreis mit herzlicher Teamatmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zusätzliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildung und Supervision für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Wir sind der Caritas-Ortsverband in der Region Verden und Heidekreis. In Notlagen zu helfen, schnell, unbürokratisch, vorurteilslos – darin sehen wir unsere Aufgabe. Wer zu uns kommt kann sicher sein: Wir helfen ihm gern und suchen eine individuelle Lösung für sein Problem. Wir sind überzeugt, dass jeder Mensch unsere Achtung, Respekt und Zuwendung verdient, egal in welcher Notlage er sich gerade befindet.
Ihre Aufgaben:
- Jugendhilfe: Ihre Tätigkeiten basieren auf den §§27, 30 und 31, 35 im SGB VIII mit dem Schwerpunkt in den entsprechenden Feldern der Jugendhilfe.
- Sie arbeiten selbstständig auf der Basis der Hilfeplanung und sind mit Ihrer pädagogischen Grundhaltung ausgerichtet an den individuellen Bedarfen der jungen Menschen und Familien, deren soziale und pädagogische Kompetenz Sie respektvoll fördern.
- Enge Kooperation mit dem Jugendamt und anderen Kooperationspartnern.
- Methodisches Arbeiten in den verschiedenen Arbeitsfeldern.
- Netzwerkarbeit.
Sie bringen mit:
- fachliche und persönliche Kompetenz.
- Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien.
- eine flexible und teamfähige Persönlichkeit.
- Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern.
- Führerschein und möglichst eigener PKW.
Wir bieten Ihnen:
- flache Hierarchie und inhaltliche Mitbestimmung.
- unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- einen interessanten Arbeitsplatz mit freundlichen und kompetenten Kolleg*innen.
- eine herzliche Teamatmosphäre.
- regelmäßige Fortbildung, Fach- und Praxisberatung, Supervision.
- Zusätzliche Benefits wie bspw. Fahrradleasing, Lebensarbeitszeitkonten, zusätzliche Altersvorsorge etc.
- Vergütung nach AVR (S12), einschließlich Zulagen und 30 Urlaubstagen plus 2 Regenerationstagen sowie Heiligabend und Silvester frei.
- flexible Arbeitszeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an die Fachdienstleitung der Kinder- und Jugendhilfe Till-Phillip Teepe unter bewerbungen@caritas-verden.de.
SozialarbeiterIn oder SozialpädagogIn (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband für die Landkreise Verden und Heidekreis
Der Caritas-Ortsverband in der Region Verden und Heidekreis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine herzliche Teamatmosphäre und flache Hierarchien auszeichnet. Wir bieten unbefristete Arbeitsverhältnisse, regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzliche Benefits wie Fahrradleasing und flexible Arbeitszeiten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu fördern. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem respektvollen Umfeld zu arbeiten, in dem die individuelle Entwicklung und die Zusammenarbeit mit Kollegen und Kooperationspartnern großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
Caritasverband für die Landkreise Verden und Heidekreis Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SozialarbeiterIn oder SozialpädagogIn (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder Tipps – oft helfen persönliche Kontakte mehr als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und die Werte der Caritas teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile relevante Inhalte oder schreibe über deine Erfahrungen im sozialen Bereich. Das zeigt dein Engagement und kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und Familien zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SozialarbeiterIn oder SozialpädagogIn (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Sozialarbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Jugendhilfe passen.
Klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für die Landkreise Verden und Heidekreis vorbereitet
✨Informiere dich über die Caritas
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über den Caritas-Ortsverband und seine Werte informieren. Verstehe, wie sie in Notlagen helfen und welche spezifischen Programme sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Kindern, Jugendlichen oder Familien gearbeitet hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine fachliche und persönliche Kompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da enge Kooperation mit dem Jugendamt und anderen Partnern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Beispiele für konstruktive Zusammenarbeit zu nennen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Jugendhilfe sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
