Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unseren ambulanten Pflegedienst in Kreuzau.
- Unternehmen: Caritasverband Düren-Jülich, einer der größten sozialen Arbeitgeber der Region.
- Vorteile: 36 Tage Urlaub, Dienstfahrzeug, attraktive Vergütung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Enger kollegialer Austausch und starke Netzwerke unter den Pflegedienstleitungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und führe ein motiviertes Team in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit rund 1.100 Beschäftigten in vielfältigen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit etwa 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren zählt der Verband zu den größten Arbeitgebern der Region und ist mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege. Zum Fachbereich Ambulante Pflege und Betreuung gehören unter anderem acht Caritas-Pflegestationen sowie verschiedene Beratungs-, Unterstützungs- und Serviceangebote.
Das können Sie erwarten:
- Anstellung bei einem der größten sozialen Arbeitgeber der Region
- Loyales und zuverlässiges Arbeitsumfeld mit engem kollegialem Austausch und einem starken Netzwerk unter den Pflegedienstleitungen
- Umfangreiche inner- und außerbetriebliche Fortbildungsmöglichkeiten
- Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Pflegedienstleitungen und kontinuierliche Begleitung
- Angebote zur Gesundheitsförderung sowie Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
- 36 Tage Urlaub bei einer 6-Tage-Woche
- Dienstfahrzeug für dienstliche Zwecke
- Attraktive Vergütung nach AVR Caritas P12 inklusive bspw. einer kirchlichen Zusatzversorgung
Das sind Ihre Aufgaben:
- Leitung und Führung des ambulanten Pflegedienstes in Kreuzau
- Verantwortungsvolle und aktive Mitarbeit im Fachbereich
- Motivierende Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Verantwortung für Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung
- Planung, Steuerung und Evaluation der Pflegeprozesse sowie Verantwortung für die Qualitätssicherung
- Wirtschaftliche Steuerung der Pflegestation
- Kundenakquise und -aufnahme
- Sicherstellung einer fördernden, würdevollen und individuellen Pflege der Kund*innen im häuslichen Umfeld
- Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der pflegerischen, hauswirtschaftlichen und betreuerischen Angebote
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartner*innen
Erkennen Sie sich wieder?
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Alten- beziehungsweise Krankenpflege
- Klare Kommunikation, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit sowie ein wertschätzendes und sicheres Auftreten
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitaler Pflegesoftware
- PKW-Führerschein für die Tätigkeit in der häuslichen Pflege
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Absolute Vertraulichkeit und den DSGVO-konformen Umgang mit Ihren Unterlagen sichert Ihnen conQuaesso selbstverständlich zu.
Ambulante Pflegedienstleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V.
Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein loyales und zuverlässiges Arbeitsumfeld bietet, in dem kollegialer Austausch und ein starkes Netzwerk unter den Pflegedienstleitungen gefördert werden. Mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, attraktiven Mitarbeiterrabatten und einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Fachkräfte sorgt der Verband dafür, dass Sie nicht nur Ihre beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln, sondern auch eine sinnstiftende Tätigkeit in der Pflege ausüben können. Zudem profitieren Sie von 36 Tagen Urlaub und einem Dienstfahrzeug für dienstliche Zwecke, was die Work-Life-Balance unterstützt.
Kontaktdaten:
Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ambulante Pflegedienstleitung (w/m/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ambulante Pflegedienstleitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
