Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwachung und Koordination von technischen Gebäudemanagement-Projekten.
- Unternehmen: Caritasverband Düren-Jülich, einer der größten Arbeitgeber in der Region.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine vielseitige Stelle und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene bautechnische Ausbildung und Erfahrung im Gebäudemanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e. V. liegt verkehrsgünstig zwischen den Ballungsräumen Köln und Aachen. Er engagiert sich mit seinen rund 1.200 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 45 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege.
Im multiprofessionellen Team der Caritas Düren-Jülich sind Sie mit Ihrer ganzen Leidenschaft und Kompetenz willkommen. Zur Verstärkung unserer Abteilung Bauen und Liegenschaften suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Fachkraft für das technische Gebäudemanagement (m/w/d).
Das sind Ihre Tätigkeiten:
- Überwachung des technischen Gebäudekatasters
- Koordination und Begleitung von wiederkehrenden Prüfungen
- Planung und Bauleitung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
- Ausschreibung und Vergabe von Wartungs-, Bau- und Planungsleistungen
- Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen
- Bauherrn-/Trägervertretung gegenüber Projektbeteiligten
- Koordination von Architekten, Fachplanern und Fachfirmen
- Abstimmung mit Behörden vor Durchführung von baulichen Instandsetzungsmaßnahmen
- Überprüfung der sach- und fachgerechten Erbringung der ausgeschriebenen Leistungen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitätsstandards
- Verfolgung von Gewährleistungsansprüchen
- Überwachung und Anpassung von Wartungsverträgen
- Fachliche Beratung und Begleitung der Immobilienverwaltung
Wir wünschen uns:
- Abgeschlossene bautechnische Ausbildung oder eine Ausbildung zum Bautechniker
- Einschlägige Berufserfahrung im Gebäudemanagement
Darauf können Sie sich freuen:
- Einen unbefristeten, konjunkturunabhängigen und sicheren Arbeitsplatz
- Eine neu geschaffene, vielseitige Stelle, die Sie proaktiv mit Leben füllen können
- Eine Vergütung nach AVR mit Sozialleistungen wie kirchliche Zusatzversorgung sowie tariflich vereinbarte Sonderleistungen (Jahressonderzahlungen)
- Geregelte Arbeitszeit (39 Stunden pro Woche) mit flexibler Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- Umfassende Einarbeitung sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
Fachkraft technisches Gebäudemanagement Arbeitgeber: Caritasverband für die Region Düren-Jülich e. V.
Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e. V. ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem multiprofessionellen Team. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Sozialleistungen und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, aktiv zur Gestaltung ihrer vielseitigen Aufgaben im technischen Gebäudemanagement beizutragen.
Kontaktdaten:
Caritasverband für die Region Düren-Jülich e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft technisches Gebäudemanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Caritasverband arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte des Caritasverbands und überlege dir, wie deine Fähigkeiten im technischen Gebäudemanagement dazu beitragen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft technisches Gebäudemanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für die Region Düren-Jülich e. V. vorbereitet
✨Informiere dich über die Caritas
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über den Caritasverband für die Region Düren-Jülich informieren. Schau dir ihre Projekte, Werte und die spezifischen Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im technischen Gebäudemanagement gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen Projekten oder zu den Herausforderungen im Gebäudemanagement sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, angemessen gekleidet zu sein. Ein professionelles Auftreten kann einen positiven ersten Eindruck hinterlassen. Sei freundlich, lächle und zeige Selbstbewusstsein, während du deine Antworten gibst.
