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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegeprozesse und unterstütze dein Team in der Altenpflege.
- Arbeitgeber: Der Caritasverband Düren-Jülich ist ein führender Arbeitgeber im sozialen Bereich mit über 1.100 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung zur Leitung in der Altenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiterevents und Gesundheitsmanagement-Angebote wie Yogakurse sind Teil unseres Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege. Der Fachbereich "Wohnen im Alter" umfasst 6 Alten- und Pflegezentren sowie Seniorenwohnungen mit Service.
Wir, der Caritasverband Düren-Jülich, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Alten- und Pflegezentren in der Region Düren-Jülich eine/n qualifizierte/n und erfahrene/n Pflegefachkraft (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in) mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung oder Stationsleitung oder vergleichbar als Pflegedienstleitung - PDL (m/w/d).
Ihre Aufgaben als Pflegedienstleiter/in (m/w/d):
- Sie sind verantwortlicher Ansprechpartner für alle Fragen und Belange aus dem pflegerischen und sozialen Bereich.
- Sie haben die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Kontrolle der Pflegeprozesse, sowie deren Evaluation.
- Sie übernehmen die Dienst- und Fachaufsicht über die unterstellten Mitarbeitenden.
- Förderung effizienter Arbeitsabläufe sowie die Entwicklung und Zufriedenheit der Mitarbeitenden.
- Mit Ihren Kompetenzen und Ihrem Know-How tragen Sie zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung bei.
- Sie wirken bei den jährlichen Mitarbeiter-Gesprächen mit und ermitteln, gemeinsam mit der Hausleitung, den individuellen Unterstützungs- und Fortbildungsbedarf sowie die personellen Ressourcen.
Wir erwarten:
- Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d).
- Weiterbildung als Leitung einer Funktionseinheit in einer stationären Pflegeeinrichtung oder vergleichbare Qualifikation, z.B. als Wohnbereichsleitung, Stationsleitung oder Fachwirt/in in der Altenpflege.
- Berufliche Erfahrungen inkl. Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe und gute EDV-Kenntnisse.
- Freundliches Auftreten sowie ein wertschätzender und kooperativer Führungsstil.
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas.
Wir bieten:
- Unbefristete Anstellung bei einem renommierten und modernen Arbeitgeber.
- Strukturierte Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten.
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie Aufstiegspotential innerhalb des Verbandes.
- Attraktive Vergütung gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), 6 Wochen Urlaub sowie Sonderleistungen.
- Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement (z.B. Yogakurse).
- Mitarbeiterevents und Corporate Benefits.
Interessiert?
Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe des Beschäftigungsumfangs online, per Post, per E-Mail oder direkt über unser Karriereportal.
Frau Verena Schnitzler
Assistenz Fachbereichsleitung -6003 -6902
vschnitzler(at)caritas-dn.de
Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V.
Fachbereiche Wohnen im Alter & Tagespflege
Merkatorstraße 31
52428 Jülich
Pflegedienstleitung - PDL (m/w/d) - Pflegefachkraft (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in) mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung oder Stationsleitung) Arbeitgeber: Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung - PDL (m/w/d) - Pflegefachkraft (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in) mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung oder Stationsleitung)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und Ziele des Caritasverbands. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit ihrer Mission identifizieren kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Pflegedienstleitung gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fachkompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Der Caritasverband legt Wert auf Fortbildungsmöglichkeiten. Erwähne, welche spezifischen Schulungen oder Kurse du in der Vergangenheit besucht hast oder besuchen möchtest, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung - PDL (m/w/d) - Pflegefachkraft (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in) mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung oder Stationsleitung)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Pflegedienstleitung wichtig sind. Betone deine Weiterbildung und Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit denen der Caritas übereinstimmen. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungsqualitäten.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate, vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung in der Pflege, deiner Führungskompetenz und deinem Umgang mit Mitarbeitenden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn zu nennen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Dein kooperativer Führungsstil sollte klar erkennbar sein.
✨Identifiziere dich mit den Werten der Caritas
Informiere dich über die Ziele und Werte des Caritasverbands. Zeige im Interview, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Stelle.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Verbands zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
