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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kümmere dich um die Pflege älterer Menschen mit Respekt und Einfühlungsvermögen.
- Arbeitgeber: Caritas Düren-Jülich, Marktführer in der Pflege mit über 1.100 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Dienstplanung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbar.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit innovativen Standards und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 51180 - 72470 € pro Jahr.
Nächstenliebe, Solidarität und gelebte Gemeinschaft – dafür steht die Caritas Düren-Jülich. Mit fast 1.100 Mitarbeitenden in über 50 Einrichtungen sind wir Marktführer im Bereich Pflege im Kreis Düren. Bei uns findest Du einen modernen und sicheren Arbeitsplatz, bei dem Du als Mensch zählst. Wenn Du Dich für die Caritas entscheidest, wählst Du eine sinnstiftende Tätigkeit, die spürbar etwas bewegt.
Verstärke unser Team in der stationären Pflege in einem unserer sieben Altenzentren im Kreis Düren als Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit. Arbeitsort im Alten- und Pflegezentrum Deiner Wahl: Heilige Familie (Titz), Mariahilf (Nörvenich), St. Andreas (Kreuzau), St. Hildegard (Jülich), St. Katharina (Kreuzau), St. Nikolaus (Düren) oder St. Teresa (Düren).
Als Pflegefachkraft kümmerst Du Dich zuverlässig um den gesamten Pflegeablauf und setzt unser Pflegekonzept fachgerecht um:
- Pflegeprozesssteuerung: Du planst, koordinierst und dokumentierst den Pflegeprozess (Anamnese, individuelle Pflegeplanung und Anpassung).
- Behandlungspflege: In enger Zusammenarbeit mit Therapeuten und Ärzten führst Du die medizinische Versorgung durch und begleitest auch schwerkranke Menschen mit Würde und Einfühlungsvermögen.
- Schnittstellenkommunikation: Du bildest die Brücke zwischen Team, Angehörigen und Ehrenamtlichen und begleitest Übergänge (z. B. bei Krankenhausaufenthalten).
- Anleitung & Teamleitung: Du beteiligst Dich an der Dienstplanung und leitest Pflegehilfskräfte, Auszubildende sowie Freiwillige fachlich an.
- Qualitätssicherung: Durch regelmäßige Fortbildungen (z. B. Expertenstandards, Palliative Care) sicherst Du das fachliche Niveau der Einrichtung.
Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) oder vergleichbar.
Einstellung: Du begegnest älteren Menschen mit Nächstenliebe, Respekt und echter Wertschätzung.
Teamplayer-Mentalität: Du packst gerne mit an und weißt, dass wir nur als starke Gemeinschaft die beste Pflege leisten können.
Zuverlässigkeit: Auch in wechselnden Situationen behältst Du den Überblick und bleibst gelassen.
Finanzielle Sicherheit & Transparenz: Dich erwartet eine Top-Bezahlung mit voller Transparenz durch unsere eigenen Arbeitsvertragsrichtlinien.
Attraktives Gehaltspaket: In einer Vollzeitstelle kannst Du mit einem Jahresgehalt von ca. 51.180 € bis 72.470 € rechnen – inklusive Jahressonderzahlung, Zeitzuschlägen sowie Schicht- und Kinderzulagen. – Berechnung nach AVR-Eingruppierung. (Das Maximum kann je nach Einsatzzeiten und individuellen Zuschlägen höher ausfallen.)
Vorsorge für später: Wir unterstützen Deine Absicherung durch einen Anteil zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK).
Innovation: Starte in einer unserer innovativen Einrichtungen, die durch modernste Standards und den Einsatz von Robotik die Pflege neu denken.
Moderne Arbeitswelt: Freue Dich auf eine zeitgemäße Arbeitsplatzgestaltung, gemütliche Meeting-Points und attraktive Dienstpläne in einem echten Pilotprojekt.
Marktführer mit Herz: Werde Teil von fast 1.100 Mitarbeitenden beim größten Pflege-Arbeitgeber der Region, bei dem Du als Mensch im Mittelpunkt stehst.
Work-Life-Balance: Verlasse Dich auf eine familienfreundliche, verlässliche Dienstplanung mit maximal 5 Arbeitstagen pro Woche und verschiedenen Teilzeitmodellen.
Erholungszeit: Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub (6 Wochen), um Deine Akkus wieder aufzuladen.
Werte & Gemeinschaft: Erlebe ein buntes, respektvolles Team, in dem Nächstenliebe, Offenheit und Solidarität keine Floskeln, sondern gelebter Alltag sind.
Standorte
Pflegefachkraft – Caritas AVR Tarif / 30 Tage Urlaub (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband für die Region Düren Jülich e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband für die Region Düren Jülich e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft – Caritas AVR Tarif / 30 Tage Urlaub (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie und ehemaligen Kollegen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, die dir den Fuß in die Tür öffnen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika – das kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Caritas Düren-Jülich, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Pflegefachkraft. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich motiviert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Neuigkeiten zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft – Caritas AVR Tarif / 30 Tage Urlaub (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Wir suchen Menschen, die mit Herz und Hingabe arbeiten.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Zeig uns, wie du das Pflegekonzept umsetzt und welche Fähigkeiten du in die Teamarbeit einbringst.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Caritas Düren-Jülich an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an unserer Mission anspricht.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung unkompliziert einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für die Region Düren Jülich e.V. vorbereitest
✨Informiere Dich über die Caritas
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der Caritas Düren-Jülich und ihren Werten auseinandersetzen. Verstehe, was Nächstenliebe und Solidarität für das Unternehmen bedeuten und wie Du diese Werte in Deiner Rolle als Pflegefachkraft umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen Du Deine Fähigkeiten in der Pflege unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie Du den Pflegeprozess gesteuert, mit Therapeuten und Ärzten zusammengearbeitet oder Teamkollegen angeleitet hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt Dein Interesse und Engagement. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten, dem Team oder den Herausforderungen, die in der Einrichtung bestehen. So kannst Du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu Dir passt.
✨Zeige Deine Teamplayer-Mentalität
In der Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Betone während des Interviews, wie wichtig Dir die Zusammenarbeit im Team ist und bringe Beispiele, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das wird Deine Eignung für die Position unterstreichen.