Pflegefachkraft – Caritas AVR Tarif / 30 Tage Urlaub (m/w/d) (46062.00 EUR pro Jahr)

Nächstenliebe, Solidarität und gelebte Gemeinschaft – dafür steht die Caritas Düren-Jülich. Mit fast 1.100 Mitarbeitenden in über 50 Einrichtungen sind wir Marktführer im Bereich Pflege im Kreis Düren. Bei uns findest Du einen modernen und sicheren Arbeitsplatz, bei dem Du als Mensch zählst. Wenn Du Dich für die Caritas entscheidest, wählst Du eine sinnstiftende Tätigkeit, die spürbar etwas bewegt.

Verstärke unser Team in der stationären Pflege in einem unserer sieben Altenzentren im Kreis Düren als Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit. Arbeitsort im Alten- und Pflegezentrum Deiner Wahl: Heilige Familie (Titz), Mariahilf (Nörvenich), St. Andreas (Kreuzau), St. Hildegard (Jülich), St. Katharina (Kreuzau), St. Nikolaus (Düren) oder St. Teresa (Düren).

Als Pflegefachkraft kümmerst Du Dich zuverlässig um den gesamten Pflegeablauf und setzt unser Pflegekonzept fachgerecht um:

• Pflegeprozesssteuerung: Du planst, koordinierst und dokumentierst den Pflegeprozess (Anamnese, individuelle Pflegeplanung und Anpassung).
• Behandlungspflege: In enger Zusammenarbeit mit Therapeuten und Ärzten führst Du die medizinische Versorgung durch und begleitest auch schwerkranke Menschen mit Würde und Einfühlungsvermögen.
• Schnittstellenkommunikation: Du bildest die Brücke zwischen Team, Angehörigen und Ehrenamtlichen und begleitest Übergänge (z. B. bei Krankenhausaufenthalten).
• Anleitung & Teamleitung: Du beteiligst Dich an der Dienstplanung und leitest Pflegehilfskräfte, Auszubildende sowie Freiwillige fachlich an.
• Qualitätssicherung: Durch regelmäßige Fortbildungen (z. B. Expertenstandards, Palliative Care) sicherst Du das fachliche Niveau der Einrichtung.

Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) oder vergleichbar.

Einstellung: Du begegnest älteren Menschen mit Nächstenliebe, Respekt und echter Wertschätzung.

Teamplayer-Mentalität: Du packst gerne mit an und weißt, dass wir nur als starke Gemeinschaft die beste Pflege leisten können.

Zuverlässigkeit: Auch in wechselnden Situationen behältst Du den Überblick und bleibst gelassen.

Finanzielle Sicherheit & Transparenz: Dich erwartet eine Top-Bezahlung mit voller Transparenz durch unsere eigenen Arbeitsvertragsrichtlinien.

Attraktives Gehaltspaket: In einer Vollzeitstelle kannst Du mit einem Jahresgehalt von ca. 51.180 € bis 72.470 € rechnen – inklusive Jahressonderzahlung, Zeitzuschlägen sowie Schicht- und Kinderzulagen. – Berechnung nach AVR-Eingruppierung. (Das Maximum kann je nach Einsatzzeiten und individuellen Zuschlägen höher ausfallen.)

Vorsorge für später: Wir unterstützen Deine Absicherung durch einen Anteil zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK).

Innovation: Starte in einer unserer innovativen Einrichtungen, die durch modernste Standards und den Einsatz von Robotik die Pflege neu denken.

Moderne Arbeitswelt: Freue Dich auf eine zeitgemäße Arbeitsplatzgestaltung, gemütliche Meeting-Points und attraktive Dienstpläne in einem echten Pilotprojekt.

Marktführer mit Herz: Werde Teil von fast 1.100 Mitarbeitenden beim größten Pflege-Arbeitgeber der Region, bei dem Du als Mensch im Mittelpunkt stehst.

Work-Life-Balance: Verlasse Dich auf eine familienfreundliche, verlässliche Dienstplanung mit maximal 5 Arbeitstagen pro Woche und verschiedenen Teilzeitmodellen.

Erholungszeit: Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub (6 Wochen), um Deine Akkus wieder aufzuladen.

Werte & Gemeinschaft: Erlebe ein buntes, respektvolles Team, in dem Nächstenliebe, Offenheit und Solidarität keine Floskeln, sondern gelebter Alltag sind.

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung