Technischer Property Manager / Fachkraft technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Technischer Property Manager / Fachkraft technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Caritasverband für die Region Düren-Jülich e. V.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überwache und koordiniere technische Gebäudeprojekte für eine soziale Organisation.
  • Unternehmen: Caritasverband Düren-Jülich, ein führender Arbeitgeber in der Region.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielseitige Stelle mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von sozialen Einrichtungen und mache einen Unterschied.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene bautechnische Ausbildung und Erfahrung im Gebäudemanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e. V. liegt verkehrsgünstig zwischen den Ballungsräumen Köln und Aachen. Er engagiert sich mit seinen rund 1.200 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 45 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege.

Im multiprofessionellen Team der Caritas Düren-Jülich sind Sie mit Ihrer ganzen Leidenschaft und Kompetenz willkommen. Zur Verstärkung unserer Abteilung Bauen und Liegenschaften suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Fachkraft für das technische Gebäudemanagement (m/w/d).

Das sind Ihre Tätigkeiten:

  • Überwachung des technischen Gebäudekatasters
  • Koordination und Begleitung von wiederkehrenden Prüfungen
  • Planung und Bauleitung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
  • Ausschreibung und Vergabe von Wartungs-, Bau- und Planungsleistungen
  • Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen
  • Bauherrn-/Trägervertretung gegenüber Projektbeteiligten
  • Koordination von Architekten, Fachplanern und Fachfirmen
  • Abstimmung mit Behörden vor Durchführung von baulichen Instandsetzungsmaßnahmen
  • Überprüfung der sach- und fachgerechten Erbringung der ausgeschriebenen Leistungen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitätsstandards
  • Verfolgung von Gewährleistungsansprüchen
  • Überwachung und Anpassung von Wartungsverträgen
  • Fachliche Beratung und Begleitung der Immobilienverwaltung

Wir wünschen uns:

  • Abgeschlossene bautechnische Ausbildung oder eine Weiterbildung zum Bautechniker (m/w/d)
  • Einschlägige Berufserfahrung im Gebäudemanagement
  • Strukturierter und zielorientierter Arbeitsstil kombiniert mit wirtschaftlichem Denken und einer selbstständigen Arbeitsweise
  • Fähigkeit, sich in Wort und Schrift präzise und empfängeradäquat auszudrücken
  • Freundlichkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Führerschein der Klasse B bzw. 3
  • Idealerweise können Sie souverän mit IT-Systemen und deren Anwendungen umgehen.
  • Identifikation mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes

Darauf können Sie sich freuen:

  • Einen unbefristeten, konjunkturunabhängigen und sicheren Arbeitsplatz
  • Eine neu geschaffene, vielseitige Stelle, die Sie proaktiv mit Leben füllen können
  • Eine Vergütung nach AVR mit Sozialleistungen wie kirchlicher Zusatzversorgung sowie tariflich vereinbarten Sonderleistungen (Jahressonderzahlungen)
  • Geregelte Arbeitszeit (39 Stunden pro Woche) mit flexibler Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
  • Umfassende Einarbeitung sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten

Wenn Sie sich von diesem Tätigkeitsfeld angesprochen fühlen, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins bis zum 1. Juli 2026 zu. Bei einem Stellenwechsel sichern wir Ihnen selbstverständlich umfassende Diskretion zu! Kosten, die durch den Stellenwechsel entstehen, können ggf. übernommen werden.

Für telefonische Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Herrn Patrick Schüer, stellv. Bereichsleitung Bauen und Liegenschaften, Tel. +49 2421 481-64. Bitte nutzen Sie unser Bewerberformular.

Caritasverband für die Region Düren-Jülich e. V. Geschäftsstelle Bonner Straße 325 2351 Düren www.caritasverband-dueren.de

Technischer Property Manager / Fachkraft technisches Gebäudemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband für die Region Düren-Jülich e. V.

Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem multiprofessionellen Team. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Sozialleistungen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und engagiert sich gleichzeitig für soziale Belange in der Region.

Caritasverband für die Region Düren-Jülich e. V.

Kontaktdaten:

Caritasverband für die Region Düren-Jülich e. V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Property Manager / Fachkraft technisches Gebäudemanagement (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technischer Property Manager interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat mit Herrn Schüer kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die im Gebäudemanagement arbeiten oder bereits bei Caritas sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte von Caritas und überlege dir, wie deine Fähigkeiten in deren Kontext passen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin anzugeben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Property Manager / Fachkraft technisches Gebäudemanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technisches Gebäudemanagement
Überwachung des technischen Gebäudekatasters
Koordination von Prüfungen
Planung und Bauleitung von Instandhaltungsmaßnahmen
Ausschreibung und Vergabe von Leistungen
Vertrags- und Preisverhandlungen
Bauherrnvertretung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das technische Gebäudemanagement sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Stelle brennst!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen.

Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. So zeigst du uns, dass du die Erwartungen verstehst und dich mit den Werten des Caritasverbands identifizieren kannst.

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unser Bewerberformular auf der Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles an der richtigen Stelle landet und du schnell von uns hörst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für die Region Düren-Jülich e. V. vorbereitet

Mach dich mit der Organisation vertraut

Informiere dich über den Caritasverband für die Region Düren-Jülich e. V. und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und die sozialen Tätigkeiten des Unternehmens verstehst und schätzt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, die deine Fähigkeiten in der Koordination, Planung und Verhandlung unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Stelle klar demonstrieren.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Soft Skills

Da die Stelle auch Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Freundlichkeit und Verantwortungsbewusstsein sind ebenfalls wichtig!