Stellvertretende Pflegedienstleitung ambulante Pflegestation Nörvenich-Vettweiß Unternehmen: Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. Wir, die Caritas für die Region Düren-Jülich Im Bereich der Pflege sind wir mit unseren ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Kreis Düren. Als innovativer Träger mit einer breiten Angebotspalette in der Altenhilfe, bieten wir viele berufliche Chancen und individuelle, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten für Sie! Für unsere ambulante Pflegestation besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position: Stellv. Pflegedienstleitung (w/m/d) ambulante Pflegestation Nörvenich-Vettweiß Der Fachbereich Ambulante Pflege und Betreuung umfasst neben den Caritas-Pflegestationen, Beratungsbüros, Überleitungsbüros in den Krankenhäusern, die Fachstelle Demenz, ergänzende Serviceangebote wie Hausnotruf und Essen auf Rädern sowie Caritas24. Unterstützung der Pflegedienstleitung ~Kooperative, verantwortungsvolle Mitarbeit im Leitungsteam der Pflegestation und im Fachbereich "Ambulante Pflege und Betreuung" ~Motivierende Mitarbeit in der Führung und Weiterbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Pflegestation ~Planung, Steuerung und Kontrolle der Pflegeprozesse sowie deren Evaluation in der Zusammenarbeit mit der Stationsleitung ~Konzeptionelle Weiterentwicklung der pflegerischen, hauswirtschaftlichen und betreuerischen Angebote ~Sicherstellung einer fördernden und würdigen Pflege der Patienten/innen im häuslichen Bereich ~Ausbildung als Pflegefachkraft in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege ~Abgeschlossene Weiterbildung als Pflegedienstleitung ist wünschenswert ~Mehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege und davon 24 Monate in einem ambulanten Pflegedienst ~Sicherer Umgang in der Anwendung von Microsoft-Office Programmen ~Für die Tätigkeit in der häuslichen Pflege ist neben der fachlichen und persönlichen Qualifikation ein PKW-Führerschein notwendig Gute Atmosphäre: Kollegiale Zusammenarbeit in den jeweiligen Teams in unseren Pflegestationen, im Fachbereich sowie ein freundlicher, wertschätzender Umgang miteinander ist uns wichtig. Professionelles Arbeiten: Fokussiertes, pflegefachliches Arbeiten durch die Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit weiteren Berufsgruppen, den Ergänzungskräften, dem Wundmanagement oder dem Qualitätsmanagement ~Verlässliche Ansprechpartner: Unsere kooperativen Leitungsteams sowie möglichst flache Hierarchien sorgen für reibungslose Abläufe und motivieren zur Mitgestaltung ~Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Vergütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach dem Urlaub: Mindestens 6 Wochen Urlaub im Jahr mit einer frühzeitig und einvernehmlich abgestimmten Freizeitplanung ~Kooperative Partnerschaft: Wir sind ein Arbeitgeber, auf den Sie in der Berufs- und Ruhestandsplanung zählen können: gute, gesicherte Betriebsrente (KZVK), Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Kindergeldzulage und weitere Sozialleistungen ~Persönliche Weiterentwicklung und Karriere: Eine gute Personalentwicklung mit sowohl internen als auch externen, bezahlten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten; Langfristige Perspektiven und zahlreiche Aufstiegschancen. Zukunftsorientiert: Wir bleiben nicht stehen, sondern gestalten die Pflegelandschaft hier vor Ort aktiv mit und sind nah beim Menschen. Benefits: Neben den monetären Vorteilen machen wir Angebote zur Freizeitgestaltung, zur Gesundheitsförderung, ein Jahresprogramm unterschiedlichster spiritueller Veranstaltungen, Feste und Feiern der Einrichtungen und des Gesamtverbandes ~Gewachsene Trägerkompetenz: Über die Jahrzehnte haben wir ein professionelles Management der Fachbereiche, der Gebäude- und Fahrzeugwirtschaft aufgebaut. Die Einrichtungen erfahren zusätzliche Unterstützung durch die diversen Stabsstellen des Verbandes. Pflegekompetenz aus einer Hand: Neben häuslicher Pflege und Hauswirtschaft bieten wir auch weitere Services in der Altenhilfe an, wie Demenzberatung, Essen auf Rädern und Hausnotruf, Kurse für pflegende Angehörige, Seniorenreisen, Palliativberatung, Hospizdienst und mehr, die den Verbleib im Zuhause unterstützen ~Wir haben noch einiges vor, um insbesondere die Situation für auf Pflege- oder Unterstützungsangebote angewiesene Menschen bei uns vor Ort weiter zu verbessern. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung oder Kontaktaufnahme per Post oder E-Mail. E-Mail: jsass@caritas-dn.de
Stellvertretende PDL - ambulanter Pflegedienst in Vettweiß Arbeitgeber: Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V.
Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein loyales und zuverlässiges Arbeitsumfeld bietet, in dem kollegialer Austausch und ein starkes Netzwerk unter den Pflegedienstleitungen gefördert werden. Mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, attraktiven Mitarbeiterrabatten und einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Fachkräfte sorgt der Verband dafür, dass Sie nicht nur Ihre beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln, sondern auch eine sinnstiftende Tätigkeit in der Pflege ausüben können. Zudem profitieren Sie von 36 Tagen Urlaub und einem Dienstfahrzeug für dienstliche Zwecke, was die Work-Life-Balance unterstützt.
Kontaktdaten:
Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. Recruiting-Team
