Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen ambulanten Pflegedienst und sorge für hohe Pflegequalität.
- Unternehmen: Caritasverband für die Region Kempen-Viersen, ein engagierter Wohlfahrtsverband.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitszeitmodell und ein kollegiales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und mindestens 3 Jahre Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Der Caritasverband für die Region Kempen-Viersen widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband vielfältigen sozialen Aufgaben in den beiden Bereichen "Familie und Soziales" sowie "Alter und Pflege". In unseren mehr als 30 Diensten und Einrichtungen arbeiten rund 550 hauptamtliche Mitarbeiter*innen mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen und Erfahrungen: Pflegefachkräfte und Altenpfleger*innen gehören genauso zu unserer Caritas-Familie wie Erzieher*innen, Sozialpädagog*innen, Hauswirtschafter*innen und Verwaltungsfachkräfte. Was immer wir tun: Im Mittelpunkt steht bei uns der Mensch - das gilt auch für die Mitarbeitenden.
Mit unseren ambulanten Pflegestationen bieten wir älteren, kranken und beeinträchtigten Menschen die Möglichkeit einer professionellen Pflege und weitergehenden Hilfe in der eigenen Häuslichkeit. Unsere qualifizierten und engagierten Mitarbeitenden tragen mit dazu bei, dass die von uns begleiteten Menschen in vertrauensvoller Umgebung betreut werden können und ihre Angehörigen eine fachkundige Beratung erhalten. Wir sind im gesamten Kreis Viersen mit unseren sechs Pflegestationen präsent.
Deine Aufgaben
- Du leitest und führst einen ambulanten Pflegedienstes.
- Du bist für die Planung, Durchführung und Kontrolle der Pflegeprozesse sowie deren Evaluation verantwortlich.
- Du stellst eine hohe Pflegequalität sicher.
- Du setzt eine kund*innen- und mitarbeiter*innenorientierten Touren- und Einsatzplanung um.
- Du förderst die Teambildung mit eigenverantwortlich arbeitenden Mitarbeitenden.
- Du wirkst an der konzeptionellen Weiterentwicklung der pflegerischen, hauswirtschaftlichen und betreuerischen Angebote mit.
- Du trägst zur Weiterentwicklung familienfreundlicher Arbeitsstrukturen bei.
- Du übernimmst die Budget- und Personalverantwortung für deine Caritas-Pflegestation.
- Du arbeitest im Leitungsteam des Fachbereichs "Alter und Pflege - Ambulante und teilstationäre Hilfen" mit.
Das bekommst DU
- eine interessante, abwechslungsreiche und "sinn-volle" Tätigkeit in einem engagierten Team.
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kollegialen Team.
- einen guten Start durch umfassende Einarbeitung.
- einen Arbeitsvertrag nach dem Tarifwerk der Caritas (AVR).
- eine überdurchschnittliche Vergütung zuzüglich Jahressonderzahlung, zusätzlicher Altersversorgung (KZVK) und vermögenswirksamer Leistungen.
- 30 Tage Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) plus zusätzliche Freistellungstage, z.B. bei familiären Anlässen.
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eigenverantwortliche Nutzung der Fortbildungs-App "Supernurse".
- Offenheit und Flexibilität hinsichtlich der Gestaltung kund*innen- und mitarbeiter*innenfreundlicher Arbeitszeiten - teile uns gerne Deine Arbeitswünsche mit.
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm "corporate benefits".
- Bike-Leasing.
Das bringst DU mit
- eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (oder zum/zur Altenpfleger*in oder zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in).
- eine abgeschlossene Weiterbildung für leitende Funktionen oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement.
- mindestens 3 Jahre Leitungserfahrung in der ambulanten Pflege.
- eine empathische, kommunikationsfähige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit.
- Führerschein Klasse B.
- Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Caritas.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich schon bald in einer unserer Caritas-Pflegestation und der Caritas-Familie willkommen zu heißen! Du hast noch Fragen? Wir beantworten diese gerne: bewerbung@caritas-viersen.de 02162-93893563
Einrichtungsleitung (m/w/d) für eine unserer Caritas-Pflegestationen Arbeitgeber: Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V.
Der Caritasverband für die Region Kempen-Viersen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team bietet. Mit einem kollegialen Arbeitsklima, attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer überdurchschnittlichen Vergütung nach Tarif sorgt die Caritas dafür, dass sich die Mitarbeitenden sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln können. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und einem umfangreichen Mitarbeitendenvorteilsprogramm, was die Caritas-Pflegestation Nettetal zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleitung (m/w/d) für eine unserer Caritas-Pflegestationen erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) für eine unserer Caritas-Pflegestationen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
