Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Paulus-Stift und gestalte die Pflegequalität aktiv mit.
- Unternehmen: Caritasverband für die Region Kempen-Viersen, ein engagierter Wohlfahrtsverband.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben älterer Menschen und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Leitungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Viersen, ab sofort, unbefristet, Vollzeit, 39 Std./Woche. Der Caritasverband für die Region Kempen-Viersen widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband vielfältigen sozialen Aufgaben in den Bereichen "Familie und Soziales" sowie "Alter und Pflege". In unseren mehr als 30 Diensten und Einrichtungen arbeiten rund 550 hauptamtliche Mitarbeiter*innen mit unterschiedlichen Qualifikationen und Erfahrungen. Unser Paulus-Stift bietet 89 älteren Menschen ein Zuhause in drei offenen Wohngruppen im Zentrum von Viersen. Unsere kompetenten und erfahrenen Mitarbeitenden sorgen für eine qualitativ hochwertige Pflege und Betreuung der Bewohner*innen.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die Leitung eines Hauses, das sich in einer Phase der strukturellen und organisatorischen Neuaufstellung befindet.
- Du stabilisierst Prozesse, entwickelst Qualitätsstandards weiter und führst notwendige Veränderungen zielorientiert ein.
- Du verantwortest die Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung aller Prozesse in der Einrichtung.
- Du stellst gemeinsam mit der verantwortlichen Pflegefachkraft eine hohe Pflegequalität sicher und gewährleistest eine strukturierte Personaleinsatzplanung sowie die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
- Du förderst die Teambildung mit eigenverantwortlich arbeitenden Mitarbeitenden.
- Du wirkst an der konzeptionellen Weiterentwicklung der stationären Pflege- und Betreuungsangebote mit.
- Du trägst zur Weiterentwicklung unserer familienfreundlichen Arbeitsstrukturen bei.
- Du übernimmst die Budget-, Belegungs- und Personalverantwortung für deine Einrichtung.
- Du arbeitest im Leitungsteam des Fachbereichs 'Alter und Pflege – Stationäre Hilfen' mit.
Das bekommst DU:
- Eine interessante, abwechslungsreiche und "sinn-volle" Tätigkeit in einem engagierten Team.
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit offener und wertschätzender Kultur.
- Ein guter Start durch umfassende Einarbeitung und Begleitung durch die Bereichsleitung.
- Optionales Coaching zur Unterstützung in deiner Leitungsrolle.
- Ein Arbeitsvertrag nach dem Tarifwerk der Caritas (AVR).
- Eine überdurchschnittliche Vergütung zuzüglich Jahressonderzahlung, zusätzlicher Altersversorgung (KZVK) und vermögenswirksamer Leistungen.
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus zusätzliche Freistellungstage, z.B. bei familiären Anlässen.
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Offenheit und Flexibilität hinsichtlich der Gestaltung kund*innen- und mitarbeiter*innenfreundlicher Arbeitszeiten.
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm "corporate benefits".
- Bike-Leasing.
Das bringst DU mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (oder zum/zur Altenpfleger*in oder zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in) und eine angefangene oder abgeschlossene Weiterbildung für leitende Funktionen oder ein Studium im sozialen, pflegerischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich.
- Mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung - idealerweise im Bereich Gesundheit- und Sozialwesen.
- Hohe Führungskompetenz und Freude daran, Mitarbeitende in der Weiterentwicklung zu unterstützen.
- Lust auf Verantwortung, Gestaltungsspielräume und Veränderungsprozesse.
- Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten zur Begleitung von Teams im Wandel.
- Erfahrung in Projekt- oder Change-Management.
- Eine empathische, kommunikationsfähige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit.
- Führerschein Klasse B.
- Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Caritas.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich schon bald im Paulus-Stift und der Caritas-Familie willkommen zu heißen!
Du hast noch Fragen? Wir beantworten diese gerne.
Einrichtungsleitung (m/w/d) für unser Paulus-Stift Arbeitgeber: Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V.
Der Caritasverband für die Region Kempen-Viersen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team bietet. Mit einem kollegialen Arbeitsklima, attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer überdurchschnittlichen Vergütung nach Tarif sorgt die Caritas dafür, dass sich die Mitarbeitenden sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln können. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und einem umfangreichen Mitarbeitendenvorteilsprogramm, was die Caritas-Pflegestation Nettetal zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleitung (m/w/d) für unser Paulus-Stift erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) für unser Paulus-Stift mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
