Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein Onboarding-Konzept und organisiere Workshops für Pflege-Auszubildende.
- Unternehmen: Caritasverband für die Region Kempen-Viersen, ein engagierter Wohlfahrtsverband.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer großen Caritas-Familie mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und unterstütze junge Talente auf ihrem Weg.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Pflege und Interesse an der Ausbildung von Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Caritasverband für die Region Kempen-Viersen widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband vielfältigen sozialen Aufgaben in den beiden Bereichen "Familie und Soziales" sowie "Alter und Pflege". In unseren mehr als 30 Diensten und Einrichtungen arbeiten rund 550 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen und Erfahrungen: Pflegefachkräfte und Altenpflegerinnen gehören genauso zu unserer Caritas-Familie wie Erzieherinnen, Sozialpädagoginnen, Hauswirtschafter*innen und Verwaltungsfachkräfte. Was immer wir tun: Im Mittelpunkt steht bei uns der Mensch - das gilt auch für die Mitarbeitenden. Der Bereich "Alter und Pflege" ist unser größtes Einsatzfeld: 19 Einrichtungen und Dienste versorgen ältere und pflegebedürftige Menschen im gesamten Kreis Viersen.
In unserem Caritasverband gliedert sich das Arbeitsfeld "Alter und Pflege" in zwei Teilbereiche: Zu den ambulanten und teilstationären Hilfen gehören sechs Pflegestationen, der Ambulant Palliativpflegerische Dienst sowie fünf Tagespflegen. Unsere drei Altenheime sind den stationären Hilfen zugeordnet. Hinzu kommen weitere Dienste und Aktivitäten, wie etwa das Betreute Wohnen oder das Projekt "Würdige Sterbebegleitung".
Deine Aufgaben
- Du trägst zur Bindung und Vernetzung unserer Pflege-Auszubildenden bei, indem du z.B. ein zentrales Onboarding-Konzept entwickelst, standortübergreifende Azubi-Treffen organisierst sowie Workshops zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung planst, organisierst und durchführst.
- Du unterstützt, entlastest und berätst unsere Praxisanleiter*innen in den Pflegestationen und Altenheimen.
- Du bist Ansprechpartner*in für alle Fragen rund um die Pflegeausbildung und bist hauptverantwortlich für die Organisation, Steuerung und Qualität unserer Pflegeausbildung.
- Du unterstützt unser Ausbildungsmarketing und vertrittst uns u.a. auf Ausbildungsmessen und Schulveranstaltungen.
- Du arbeitest eng mit den Einrichtungsleitungen, dem Personalmarketing und -recruiting sowie dem Personalwesen zusammen.
Das bekommst DU
- eine interessante, abwechslungsreiche und "sinn-volle" Tätigkeit.
- einen guten Start durch umfassende Einarbeitung.
- einen Arbeitsvertrag nach dem Tarifwerk der Caritas (AVR).
- eine überdurchschnittliche Vergütung zuzüglich Jahressonderzahlung, zusätzlicher Altersversorgung (KZVK) und vermögenswirksamer Leistungen.
- 30 Tage Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) plus zusätzliche Freistellungstage, z.B. bei familiären Anlässen.
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten.
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm "corporate benefits".
- Bike-Leasing.
Das bringst DU mit
- Erfahrung in der ambulanten und/oder stationären Pflege sind wünschenswert.
- Interesse daran, Menschen in der Phase ihrer beruflichen Ausbildung zu unterstützen und begleiten.
- Freude daran, neue Strukturen aufzubauen sowie innovative Ideen in tragfähige Konzepte zu verwandeln.
- eine empathische, kommunikationsfähige Persönlichkeit.
- selbstorganisiertes, strukturiertes und eigenständiges Arbeiten.
- Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Caritas.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich schon bald in der Geschäftsstelle und der Caritas-Familie willkommen zu heißen!
Du hast noch Fragen? Wir beantworten diese gerne: bewerbung@caritas-viersen.de - 02162-93893563
Koordinator*in (m/w/d) für die Pflegeausbildung Arbeitgeber: Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V.
Der Caritasverband für die Region Kempen-Viersen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl und eine wertschätzende Arbeitskultur fördert. Mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem umfassenden Einarbeitungsprozess unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer überdurchschnittlichen Vergütung, 30 Tagen Urlaub im Jahr und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
Kontaktdaten:
Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinator*in (m/w/d) für die Pflegeausbildung erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator*in (m/w/d) für die Pflegeausbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
