Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe empathische Pflege durch und leite Auszubildende an.
- Unternehmen: Caritasverband für die Region Kempen-Viersen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitszeitmodell und Mitarbeitendenvorteilsprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und fördere die nächste Generation von Pflegekräften.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Weiterbildung als Praxisanleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Der Caritasverband für die Region Kempen-Viersen widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband vielfältigen sozialen Aufgaben in den Bereichen "Familie und Soziales" sowie "Alter und Pflege". In unseren mehr als 30 Diensten und Einrichtungen arbeiten rund 550 hauptamtliche Mitarbeiter*innen mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen und Erfahrungen. Im Mittelpunkt steht der Mensch — das gilt auch für die Mitarbeitenden.
Mit unseren ambulanten Pflegestationen bieten wir älteren, kranken und beeinträchtigten Menschen die Möglichkeit einer professionellen Pflege und weitergehenden Hilfe in der eigenen Häuslichkeit. Unsere qualifizierten und engagierten Mitarbeitenden tragen dazu bei, dass die von uns begleiteten Menschen in vertrauensvoller Umgebung betreut werden können und ihre Angehörigen eine fachkundige Beratung erhalten. Wir sind im gesamten Kreis Viersen mit unseren sechs Pflegestationen präsent.
Deine Aufgaben
- Du führst kompetent und empathisch Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege durch.
- Du arbeitest kund*innen- und angehörigenorientiert.
- Du trägst zu einer hohen Pflegequalität bei und verantwortest die fachgerechte Dokumentation der Pflege.
- Du beziehst das soziale Umfeld der Kund*innen ein und pflegst Kontakt zu den Angehörigen.
- Du lebst unser Qualitätsmanagement und wirkst aktiv an seiner Weiterentwicklung mit.
- Du übernimmst die strukturierte Anleitung und fachliche Betreuung der Auszubildenden nach unserem Ausbildungskonzept.
- Du führst Erst-, Zwischen- und Abschlussgespräche mit den Auszubildenden.
- Du bereitest unsere Auszubildenden gezielt auf das praktische Examen vor.
- Du arbeitest eng mit externen Kooperationspartner*innen (z.B. Pflegeschulen) und internen Bereichen (z.B. dem zentralen Qualitätsmanagement) zusammen.
Das bekommst DU
- eine interessante, abwechslungsreiche und sinnvollstehende Tätigkeit in einem engagierten Team.
- ein kollegiales und kooperatives Arbeitsklima.
- einen guten Start durch umfassende Einarbeitung.
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifwerk der Caritas (AVR).
- eine überdurchschnittliche Vergütung in der Tarifgruppe P8 zuzüglich Jahressonderzahlung, zusätzlicher Altersversorgung (KZVK) und vermögenswirksamer Leistungen.
- 30 Tage Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) plus zusätzliche Freistellungstage, z.B. bei familiären Anlässen.
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eigenverantwortliche Nutzung der Fortbildungs-App "Supernurse".
- Offenheit und Flexibilität hinsichtlich der Gestaltung kund*innen- und mitarbeiter*innenfreundlicher Arbeitszeiten - teile uns gerne Deine Arbeitswünsche mit.
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm "corporate benefits".
- Bike-Leasing.
Das bringst DU mit
- eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (oder zum/zur Altenpfleger*in oder zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in).
- eine abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleitung.
- eine empathische, kommunikationsfähige und teamorientierte Persönlichkeit.
- Freude am Lehren und Fördern von Auszubildenden.
- Führerschein Klasse B.
- Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Caritas.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich schon bald in der Caritas-Pflegestation Tönisvorst und der Caritas-Familie willkommen zu heißen!
Du hast noch Fragen? Wir beantworten diese gerne.
Pflegefachkraft (m/w/d) als Praxisanleitung für unsere Caritas-Pflegestation Tönisvorst Arbeitgeber: Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V.
Die Caritas-Pflegestation Tönisvorst ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team bietet. Mit einer überdurchschnittlichen Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Caritas nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden. Die offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der Pflegequalität mitzuwirken, machen die Caritas-Familie zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Pflegefachkräfte.
Kontaktdaten:
Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) als Praxisanleitung für unsere Caritas-Pflegestation Tönisvorst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt bei der Caritas-Pflegestation Tönisvorst anzurufen. Frag nach, ob es offene Stellen gibt und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Caritas und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit Menschen zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) als Praxisanleitung für unsere Caritas-Pflegestation Tönisvorst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und warum du zu uns passen würdest!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Situationen, in denen du deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt! Wir legen Wert auf Sorgfalt, also nimm dir die Zeit, alles gründlich durchzulesen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V. vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Caritas und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle als Pflegefachkraft passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen unter Beweis gestellt hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Präsentiere deine Lehrfähigkeiten
Da die Rolle auch die Anleitung von Auszubildenden umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Lehren und Fördern zu sprechen. Überlege dir, wie du Auszubildende motivieren und unterstützen kannst, um ihre Fähigkeiten zu entwickeln.
