Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Wohnbereichsleitung und sorge für eine hohe Pflegequalität.
- Unternehmen: Caritasverband für die Region Kempen-Viersen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, 33 Tage Urlaub und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Bike-Leasing für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senior*innen und arbeite in einem sinnvollen Beruf.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und empathische Persönlichkeit.
Der Caritasverband für die Region Kempen-Viersen widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband vielfältigen sozialen Aufgaben in den beiden Bereichen "Familie und Soziales" sowie "Alter und Pflege". In unseren mehr als 30 Diensten und Einrichtungen arbeiten rund 550 hauptamtliche Mitarbeiter*innen mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen und Erfahrungen: Pflegefachkräfte und Altenpfleger*innen gehören genauso zu unserer Caritas-Familie wie Erzieher*innen, Sozialpädagog*innen, Hauswirtschafter*innen und Verwaltungsfachkräfte. Unser Altenheim St. Michael in Schwalmtal-Waldniel bietet insgesamt 90 Senior*innen in drei Wohnbereichen ein Zuhause. In diesem Rahmen können bis zu zehn Gäste in der Kurzzeitpflege aufgenommen werden. Unsere kompetenten und erfahrenen Mitarbeitenden sorgen für eine qualitativ hochwertige und moderne Pflege und Betreuung der Bewohner*innen.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt deine Wohnbereichsleitung bei der Organisation eines stationären Wohnbereichs.
- Du wirkst bei der Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeitenden mit.
- Du führst kompetent und empathisch Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege durch.
- Du arbeitest bewohner*innen- und angehörigenorientiert.
- Du trägst zu einer hohen Pflegequalität bei und verantwortest die fachgerechte Dokumentation der Pflege.
- Du beziehst das soziale Umfeld der Bewohner*innen ein und pflegst Kontakt zu den Zugehörigen.
- Du lebst unser Qualitätsmanagement und wirkst aktiv an seiner Weiterentwicklung mit.
Das bekommst DU:
- eine interessante, abwechslungsreiche und "sinn-volle" Tätigkeit.
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kollegialen Team.
- einen Arbeitsvertrag nach dem Tarifwerk der Caritas (AVR).
- eine überdurchschnittliche Vergütung zuzüglich Jahressonderzahlung, zusätzlicher Altersversorgung (KZVK) und vermögenswirksamer Leistungen.
- 33 Tage Urlaub im Jahr plus Zusatzurlaub bei ständiger Schicht- und Nachtarbeit sowie zusätzliche Freistellungstage z.B. an Heiligabend und Silvester oder bei familiären Anlässen.
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Entwicklungschancen innerhalb des Verbandes.
- Offenheit und Flexibilität hinsichtlich der Gestaltung bewohner*innen- und mitarbeiter*innenfreundlicher Arbeitszeiten - teile uns gerne deine Arbeitswünsche mit.
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm "corporate benefits" und Bike-Leasing.
Das bringst DU mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (oder zum/zur Altenpfleger*in oder zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in).
- eine abgeschlossene oder begonnene Weiterbildung für leitende Funktionen.
- eine empathische, kommunikationsfähige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit.
- wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Pflege.
- Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Gerontopsychiatrie und/oder Palliativ Care (wir finanzieren diese).
- Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Caritas.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich schon bald im St. Michael und der Caritas-Familie willkommen zu heißen! Du hast noch Fragen? Wir beantworten diese gerne: bewerbung@caritas-viersen.de 02162-93893563
Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unser St. Michael Arbeitgeber: Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V.
Der Caritasverband für die Region Kempen-Viersen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team bietet. Mit einer überdurchschnittlichen Vergütung, attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer offenen und flexiblen Arbeitskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von 33 Urlaubstagen im Jahr und einem Mitarbeitendenvorteilsprogramm, was das Arbeiten im Altenheim St. Michael in Schwalmtal besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unser St. Michael erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Mitarbeitenden oder Führungskräften in der Einrichtung zu vernetzen. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stellvertretenden Wohnbereichsleitung anwenden kannst. Zeig, dass du empathisch und teamorientiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements in der Einrichtung. Überlege dir, welche Ideen du einbringen könntest, um die Pflegequalität weiter zu verbessern – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Und vergiss nicht, deine Fragen zur Stelle oder zum Team zu stellen – das zeigt dein echtes Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unser St. Michael mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, warum du für die Stelle als stellvertretende Wohnbereichsleitung brennst.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Pflege hervor. Erzähl uns von Situationen, in denen du empathisch gehandelt hast oder wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beigetragen hast. Das macht deinen Antrag stark!
Qualifikationen klar darstellen:Stelle sicher, dass deine Ausbildung und Weiterbildungen deutlich hervorgehoben werden. Wir suchen nach jemandem mit einer abgeschlossenen Ausbildung zur Pflegefachkraft und idealerweise auch einer Weiterbildung für leitende Funktionen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über die Caritas und St. Michael
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über den Caritasverband und das Altenheim St. Michael informieren. Schau dir die Werte und Ziele der Organisation an und überlege, wie du dazu beitragen kannst, dass sich die Bewohner*innen wohlfühlen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit in der Pflege, die deine Fähigkeiten und deine Empathie zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du die Herausforderungen im stationären Bereich meisterst.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsatmosphäre und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Persönlichkeit durchscheinen! Zeige, dass du eine empathische und kommunikationsfähige Person bist, die sich für die Pflege und das Wohl der Bewohner*innen engagiert. Deine Leidenschaft wird positiv wahrgenommen!
