Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den Pflegebereich, führe und unterstütze dein Team.
- Arbeitgeber: Großer sozialer Träger mit wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, gute Vergütung, Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte die Pflegequalität aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise erste Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Engagierte Teams und strukturierte Einarbeitung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Einrichtungen Pauly‑Stift und Kunigundenheim suchen wir jeweils zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Leitende Pflegefachkräfte (m/w/d) in Vollzeit, nach Verfügbarkeit. Je Einrichtung ist eine Leitungsposition zu besetzen. Die Stellen werden im Rahmen einer vorausschauend geplanten Nachfolgeregelung neu besetzt und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen sowie bewährte Strukturen gemeinsam mit den Teams weiterzuentwickeln.
Das sind Ihre Tätigkeiten:
- Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegebereichs
- Führung, Anleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflege‑ und Betreuungsqualität
- Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, interner Standards und Qualitätsrichtlinien
- Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung sowie weiteren internen und externen Schnittstellen
- Aktive Mitgestaltung von Prozessen und konzeptionellen Weiterentwicklungen der Einrichtung
Wir wünschen uns:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Altenpfleger:in, Gesundheits‑ und Krankenpfleger:in)
- Idealerweise erste Leitungserfahrung oder die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Wertschätzender, verbindlicher Führungsstil
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit strukturierter Übergabe
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Träger
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Caritas
- Zusätzliche Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Engagierte Teams und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - gerne mit Angabe des gewünschten Stundenumfangs und des frühestmöglichen Eintrittstermins - an: Ansprechperson Frau Nicole Richter, Personalgewinnung, Telefon: 02151 - . Hinweis: Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben an, für welche der beiden Einrichtungen (Pauly‑Stift oder Kunigundenheim) Sie sich vorrangig interessieren. Wichtig: Wir setzen die Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas voraus.
Leitende Pflegefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband für die Region Krefeld e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband für die Region Krefeld e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitende Pflegefachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist und die Werte der Caritas teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei den richtigen Personen landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen oder Interviews ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für die Weiterentwicklung der Pflegequalität klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitende Pflegefachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Sprich direkt an, warum du dich für die Position der Leitenden Pflegefachkraft interessierst. Zeig uns, dass du die Werte der Caritas teilst und wie du zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen kannst.
Sei konkret bei deinen Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Nenne spezifische Beispiele, die deine Organisationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Zeige deine Motivation: Erkläre, warum du gerade in einer der beiden Einrichtungen (Pauly-Stift oder Kunigundenheim) arbeiten möchtest. Deine Begeisterung für die jeweilige Einrichtung kann den Unterschied machen!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für die Region Krefeld e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Caritas
Mach dich mit den Zielen und Werten der Caritas vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite dich auf Führungsthemen vor
Da es sich um eine Leitende Pflegefachkraft handelt, solltest du dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und -entwicklung vorbereiten. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest. Zeige, dass du einen wertschätzenden und verbindlichen Führungsstil pflegst.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben
Informiere dich über die relevanten gesetzlichen Vorgaben und internen Standards im Pflegebereich. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sicherstellen würdest, dass diese eingehalten werden. Das zeigt deine Professionalität und dein Verantwortungsbewusstsein.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen der Einrichtung oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv an der Weiterentwicklung der Einrichtung mitzuwirken.