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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Wohnbereich und unterstütze die Pflegedienstleitung in wichtigen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Großer sozialer Träger mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, gute Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dich in einer sinnstiftenden Position weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und idealerweise erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Kollegiale Atmosphäre und Entwicklungsperspektiven warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für das Landhaus Maria Schutz suchen wir ab dem oder später eine engagierte Wohnbereichsleitung / stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 35 bis 39 Stunden pro Woche in einer 5‑Tage‑Woche. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs und unterstützen zugleich die Pflegedienstleitung in ihren Aufgaben. Sie tragen maßgeblich zur Sicherstellung und Weiterentwicklung einer qualitativ hochwertigen Pflege, zur Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie zur Umsetzung von Qualitäts‑ und Pflegekonzepten bei. Die enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, den Wohnbereichsleitungen und weiteren internen sowie externen Schnittstellen ist dabei ein zentraler Bestandteil Ihrer Tätigkeit.
Das sind Ihre Tätigkeiten:
- Übernahme der fachlichen und organisatorischen Leitung eines Wohnbereichs
- Stellvertretende Unterstützung der Pflegedienstleitung in allen relevanten Aufgaben
- Mitwirkung bei der Personalführung, Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterentwicklung
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege‑ und Betreuungsqualität
- Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, interner Standards und Qualitätsrichtlinien
- Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitungen sowie weiteren internen und externen Schnittstellen
- Aktive Beteiligung an der konzeptionellen und organisatorischen Weiterentwicklung des Hauses
Wir wünschen uns:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Altenpfleger:in, Gesundheits‑ und Krankenpfleger:in)
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und/oder Pflegedienstleitung bzw. Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
- Erste Leitungs‑ oder Stellvertretungserfahrung wünschenswert
- Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und Teamorientierung
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Entwicklungsperspektive
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Träger
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Caritas
- Zusätzliche Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Fort‑ und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein engagiertes Leitungsteam
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - gerne mit Angabe des gewünschten Stundenumfangs und des frühestmöglichen Eintrittstermins - an: Ansprechperson Frau Nicole Richter, Personalgewinnung, Telefon: Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne: 02151 - Wichtig: Wir setzen die Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas voraus.
Wohnbereichsleitung / Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband für die Region Krefeld e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband für die Region Krefeld e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung / Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte der Caritas teilst und wie du zur Weiterentwicklung der Pflegequalität beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung / Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Wohnbereichsleitung bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung hervor. Zeig uns, wie du bereits zur Qualitätssicherung beigetragen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben! Passe dein Anschreiben an die Stelle an und gehe auf die spezifischen Anforderungen ein. Das zeigt uns, dass du dich wirklich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für die Region Krefeld e.V. vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Landhaus Maria Schutz und die spezifischen Anforderungen der Wohnbereichsleitung. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine bisherigen Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Schnittstellen ist. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich kommuniziert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.