stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Alten- und Pflegeheim Marienhaus

stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Alten- und Pflegeheim Marienhaus

Düsseldorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
C

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite einen Wohnbereich und sorge für das Wohlbefinden der Bewohner*innen.
  • Unternehmen: Caritasverband Bonn, ein engagierter Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche.
  • Vorteile: Tarifliche Vergütung, betriebliche Altersversorgung und Sportzuschüsse.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und arbeite in einem herzlichen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Teamfähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.

Im Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit kümmern sich die Mitarbeiter*innen in drei stationären Einrichtungen und fünf ambulanten Pflegestationen um ältere und pflegebedürftige Menschen. Für das Alten- und Pflegeheim Marienhaus suchen wir ab 01.08.2025 eine stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Alten- und Pflegeheim Marienhaus in Vollzeit (39 Stunden/Woche).

Ihre Aufgaben:

  • Sie übernehmen stellvertretend die Leitung eines Wohnbereichs mit 34 Bewohner*innen.
  • Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege.
  • Sie planen und koordinieren Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung verantwortlich.
  • Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter.
  • Sie planen eine bewohnerorientierte, effiziente Personaleinsatzplanung und beraten unsere Bewohner*innen und deren Angehörige.
  • Sie schaffen gemeinsam mit sympathischen Kollegen eine herzliche Atmosphäre.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d).
  • Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung.
  • Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen.
  • Organisationsgeschick und Teamfähigkeit.
  • Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes.

Unser Angebot:

  • abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten.
  • qualifizierte Einarbeitung.
  • tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriert.
  • und zusätzlich Jahressonderzahlung im November.
  • betriebliche Altersversorgung (KZVK).
  • Angebot zum Bike-Leasing.
  • Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Sportzuschuss in Höhe von 60 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein.
  • umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung.
  • ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie).

Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. Für Auskünfte steht Ihnen Herr Sobothe gerne unter Tel. 0228/ 7257-0 zur Verfügung.

Alten- und Pflegeheim Marienhaus
Sandor Sobothe
Einrichtungsleitung
Noeggerathstr. 4-8
53111 Bonn

stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Alten- und Pflegeheim Marienhaus Arbeitgeber: Caritasverband für die Stadt Bonn e.V.

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Umfeld bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden zeigt. Mit einer tariflichen Vergütung, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem zertifizierten familienfreundlichen Arbeitsumfeld schaffen wir eine Kultur, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden. In Bonn, einer lebenswerten Stadt, bieten wir zudem attraktive Zusatzleistungen wie Bike-Leasing und ein betriebliches Gesundheitsmanagement, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu unterstützen.

C

Kontaktdaten:

Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Alten- und Pflegeheim Marienhaus erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Altenpflege beschäftigen, und sprich mit den Teilnehmern über deine Ziele.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die stellv. Wohnbereichsleitung bist.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit das Leben von Bewohner*innen verbessert hast. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Nutze unser Bewerberportal, um dich direkt bei uns zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Alten- und Pflegeheim Marienhaus mit Bravour zu bestehen

Fachkenntnisse in der Pflegeprozessplanung
Aktivierende Grund- und Behandlungspflege
Leitungskompetenz
Qualitätssicherung
Mitarbeiterführung
Einarbeitung von Mitarbeitern
Bewohnerorientierte Personaleinsatzplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.

Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Erkläre, wie du deine Fähigkeiten in der Pflege und im Umgang mit älteren Menschen eingesetzt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Bewerberportal. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. vorbereitet

Verstehe die Werte des Caritasverbands

Mach dich mit den christlichen Grundsätzen des Caritasverbands vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.

Bereite Beispiele aus der Praxis vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Pflege oder Teamleitung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als stellv. Wohnbereichsleitung zu verdeutlichen.

Fragen zur Teamarbeit stellen

Bereite Fragen vor, die zeigen, dass dir Teamarbeit wichtig ist. Frage nach der Zusammenarbeit im Team und wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen gestaltet wird. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsatmosphäre.

Zeige deine Organisationsfähigkeiten

Da die Position auch die Planung und Koordination von Arbeitsprozessen umfasst, solltest du Beispiele nennen, wo du erfolgreich organisiert hast. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du nutzt, um die Qualität der Pflege sicherzustellen.