Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Kinder und entwickle innovative Angebote für Familien.
- Unternehmen: Caritasverband Bonn, ein großer Träger mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der frühkindlichen Förderung und unterstütze Familien aktiv.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik und Führungserfahrung in der sozialen Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Der Bereich Kinder, Jugend und Familie bietet ein breites Spektrum an Beratungs‑, Betreuungs‑ und Unterstützungsangeboten für Menschen aller Lebenslagen. Die drei Fachbereiche Kinder, Jugend und Familie richten sich mit passgenauen Leistungen an unterschiedliche Zielgruppen - von frühkindlicher Entwicklung über Jugendberufshilfe bis hin zu sozialer Familienunterstützung.
Der Fachbereich Kinder bündelt zentrale Angebote zur frühkindlichen Förderung sowie zur Unterstützung von Familien mit Kindern bis ins Grundschulalter. Zum Fachbereich gehören die Erziehungsberatung, die sexualpädagogische Präventionsarbeit, das Netzwerk Kindertagespflege sowie die Gestaltung und Organisation des Offenen Ganztags an vier Grundschulen. Darüber hinaus verantwortet der Fachbereich präventive und beratende Angebote für werdende Eltern und junge Familien, unter anderem durch Familienhebammen und den Kinderladen.
Im Rahmen einer ruhestandsbedingten Nachfolge suchen wir zum 01.01.2027 eine engagierte Führungspersönlichkeit, um unseren Fachbereich Kinder innovativ, zukunftsfähig und qualitativ hochwertig zu führen.
Ihre Aufgaben:
- Sie tragen die operative Verantwortung für den Fachbereich Kinder mit seinen Diensten und Einrichtungen.
- Sie gestalten die zukunftsfähige Ausrichtung des Fachbereichs und entwickeln die Angebote sowohl inhaltlich-konzeptionell als auch betriebswirtschaftlich weiter.
- Sie entwickeln auch über den eigenen Fachbereich hinaus innovative Perspektiven für Klient*innen.
- Sie pflegen einen engen Austausch mit relevanten Behörden sowie anderen Kooperationspartnern und bauen tragfähige Netzwerke aus.
- Sie sichern die Qualität der Arbeit und gewährleisten die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben, Auflagen und Verordnungen.
- Sie führen den Fachbereich und das Team partizipativ und motivierend.
Ihr Profil:
- Studium der Sozialpädagogik / Soziale Arbeit oder vergleichbare einschlägige Ausbildung.
- Führungserfahrung in der Sozialen Arbeit - vorzugsweise ergänzt durch einschlägige Expertise in der Arbeit mit Kindern.
- Betriebswirtschaftliche Kompetenzen und sicherer Umgang mit den Refinanzierungsinstrumenten.
- Freude an Kommunikation und Vernetzung, Gestaltung und Verantwortungsübernahme.
- Sicherer Auftritt in der Zusammenarbeit mit den Stakeholdern, Auftraggebern, Trägern der Sozialen Arbeit und fachpolitischen Gremien.
- Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche und Umsetzung unseres christlichen Leitbildes.
Unser Angebot:
- abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit hoher Gestaltungs- und Entscheidungsverantwortung mit einem erfahrenen Team bei einem großen Träger in Bonn.
- qualifizierte Einarbeitung.
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision.
- tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
- betriebliche Altersversorgung (KZVK).
- Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets.
- Angebot zum Bike-Leasing.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschuss.
- ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie).
- mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind möglich.
Über Ihre Bewerbung in unserem Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über dem Button unten in der Anzeige. Die Bewerbungsfrist endet am 08.05.2026. Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Schluse unter Tel. gern zur Verfügung.
Caritasverband für die Stadt Bonn e.V.
Fritz-Tillman-Str. 8-12
53113 Bonn
zur Onlinebewerbung
Leitung Fachbereich Kinder (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband für die Stadt Bonn e.V.
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben bietet, sondern auch ein starkes Team und eine wertschätzende Arbeitskultur fördert. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einem zertifizierten familienfreundlichen Ansatz unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einer bedeutenden sozialen Einrichtung in Bonn.
Kontaktdaten:
Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Fachbereich Kinder (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Organisation zu erfahren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unser Bewerberportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Fachbereich Kinder (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerberportal bewirbst. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Informiere dich über die Werte und die Mission des Caritasverbands. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der sozialen Arbeit verstehst und wie du zur Förderung des sozialen Miteinanders beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder innovative Ansätze in der Arbeit mit Kindern gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Netzwerken ist alles
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Aufbau von Netzwerken zu sprechen. Der Fachbereich Kinder erfordert enge Zusammenarbeit mit Behörden und Partnern – zeige, dass du diese Fähigkeit besitzt und wie du sie in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Fachbereichs zu erfahren. Fragen zur zukünftigen Ausrichtung oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
