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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Rehabilitation und gestalte innovative Programme.
- Arbeitgeber: Das Clara-Fey-Haus in Köln-Kalk bietet vielfältige rehapädagogische Angebote.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine zentrale Lage, gute Anbindung und regelmäßige Fort- und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das täglich positive Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Bereich Rehabilitation.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Im ruhigen aber zentralen Köln-Kalk und somit in hervorragender Lage und mit bester Anbindung, bieten wir rehapädagogische Angebote in Kombination mit strukturierter Fort- und Weiterbildung an.
Bis zu 170 Beschäftigte kommen jeden Tag gerne in das Clara-Fey-Haus. Denn hier wird immer was geboten. Kolleg innen treffen, vielfältige und interessante Arbeits- und Beschäftigungsangebote und das . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Abteilungsleitung (w/m/d) Rehabilitation Arbeitgeber: Caritasverband für die Stadt Köln e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband für die Stadt Köln e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung (w/m/d) Rehabilitation
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen rehapädagogischen Angebote, die im Clara-Fey-Haus angeboten werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Klienten und die Philosophie der Einrichtung hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Clara-Fey-Hauses. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Abteilungsleitung geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Fort- und Weiterbildung. Da das Clara-Fey-Haus Wert auf strukturierte Entwicklung legt, ist es wichtig, dass du deine eigene Lernbereitschaft und deine Ideen zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung präsentierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung (w/m/d) Rehabilitation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Clara-Fey-Haus und dessen Angebote. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Abteilungsleitung zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und gegebenenfalls von Zeugnissen oder Referenzen. Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert und fehlerfrei sind.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position eingeht. Hebe deine Erfahrungen in der Rehabilitation und deine Führungskompetenzen hervor, um zu zeigen, warum du die ideale Besetzung für die Abteilungsleitung bist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für die Stadt Köln e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über das Clara-Fey-Haus und seine rehapädagogischen Angebote. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Als Abteilungsleitung ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu betonen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Frage nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Sei bereit für situative Fragen
Erwarte Fragen zu spezifischen Situationen, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen testen. Überlege dir im Voraus, wie du in verschiedenen Szenarien reagieren würdest.
