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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung von Bewohner*innen und deren Angehörigen nach dem Einzugsprozess.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Altenzentrum in Köln-Worringen mit modernem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, Gesundheitsförderung, und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Teilzeitstellen mit 10-14 Std./Woche und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege von Morgen und unterstütze Senior*innen in ihrem neuen Zuhause.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder staatlich anerkannter Berufsabschluss in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Herz zeigen, Reinknien, Wertschätzen – im Caritas-Altenzentrum Elisabeth-von-Thüringen-Haus in Köln-Worringen. Im Norden der Stadt liegt im historischen Köln-Worringen unser familiäres und modernes Altenzentrum, das Elisabeth-von-Thüringen Haus. Hier bieten wir 72 Senior*innen eine ganzheitliche Pflege und Betreuung in Hausgemeinschaften an. Mit unserem lichtdurchfluteten Haus grenzen wir direkt an das wunderschöne Naturschutzgebiet Worringer Bruch, welches stets für einen Blick ins Grüne sorgt. Insbesondere durch unsere auf Demenz spezialisierten Hausgemeinschaften mit geschützten Gartenbereich ist unsere Fachlichkeit gefragt. Gemeinsam machen wir uns auf den Weg, die Pflege von Morgen im Kölner Norden mitzugestalten. Kommen Sie in unser Team?
Unterstützen Sie uns ab dem - unbefristet und in Teilzeit mit 10-14 Std./Wo. möglich, als Mitarbeiter (w/m/d) im Einzugsmanagement.
Ihre Aufgaben:
- Begleitung von Bewohnerinnen und Bewohnern sowie deren Angehörigen nach abgeschlossenem Einzugsprozess.
- Als Ansprechperson vor Ort stehen Sie für organisatorische und verwaltungsbezogene Anliegen zur Verfügung.
- Die Organisation und Durchführung von Sprechstunden zu festgelegten Zeiten fällt ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich.
- Darüber hinaus begleiten und unterstützen Sie den Bewohner*innenbeirat.
- Ein weiterer Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist der Überblick über Zahlungseingänge und offene Posten in Zusammenarbeit mit der Debitorenbuchhaltung.
- Zudem stellen Sie weitere Anträge nach dem Einzug (z. B. Pflegewohngeld) sicher und begleiten diese.
- Auch die Mitarbeit im Besprechungsmanagement des zentralen und dezentralen Einzugsmanagements gehört zu Ihrem Aufgabenfeld.
- Ebenso übernehmen Sie die Bearbeitung des Auszugsmanagements.
- Sie sind für die Dokumentation sowie die Sicherstellung der Betreuungsplanung in Zusammenarbeit mit den Fachkräften im Gesundheits- und Sozialbereich verantwortlich.
Ihr Profil:
- Vorausgesetzt wird ein staatlich anerkanntes, abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Erziehungswissenschaften, Psychologie oder im Bereich Gesundheits-, Pflege- oder Sozialmanagement.
- Alternativ verfügen Sie über einen staatlich anerkannten Berufsabschluss, beispielsweise als Erzieherin oder Erzieher, Sozialpädagog*innen, Heilerziehungspfleger*innen, Heilpädagog*innen oder als Ergo-, Physio- oder Sprachtherapeut*innen.
- Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands Köln.
Mitarbeiter (w/m/d) im Einzugsmanagement Arbeitgeber: Caritasverband für die Stadt Köln e.V
Kontaktperson:
Caritasverband für die Stadt Köln e.V HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (w/m/d) im Einzugsmanagement
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Einzugsmanagement interessierst, zögere nicht, direkt im Altenzentrum vorbeizuschauen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Führung durch die Einrichtung. So zeigst du echtes Interesse und kannst einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Caritas-Verband arbeiten oder Erfahrungen in der Altenpflege haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Einzugsmanagement und über die Werte des Caritasverbands. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Pflege beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Events zu informieren, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (w/m/d) im Einzugsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren und bereit sind, sich für unsere Bewohner*innen einzusetzen.
Pass dein Anschreiben an!: Mach dir die Mühe und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Anforderungen und Aufgaben verstanden hast und wie du dazu beitragen kannst, die Pflege von Morgen mitzugestalten.
Hebe deine Qualifikationen hervor!: Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar darstellst. Ob Studium oder Berufsausbildung – wir wollen wissen, was dich für die Position im Einzugsmanagement qualifiziert und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für die Stadt Köln e.V vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Elisabeth-von-Thüringen-Haus und seine Werte aneignen. Zeige, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und schätzt, insbesondere im Hinblick auf die ganzheitliche Pflege und Betreuung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Bewohner*innen und deren Angehörigen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der sozialen Arbeit zu verdeutlichen und zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Einzugsmanagement oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Ergebnisse für die Bewohner*innen zu erzielen.
✨Sei authentisch und empathisch
In einem sozialen Beruf ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Senior*innen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und betone, wie wichtig dir die Wertschätzung und das Wohlbefinden der Bewohner*innen sind.