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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und entwickle innovative Konzepte für die Betreuung von Senioren.
- Arbeitgeber: Caritas-Altenzentrum St. in Köln-Deutz mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Vergütung, Jahressonderzahlungen, Betriebsrente und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Senioren.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit Führungskompetenz und Leidenschaft für die Pflege.
- Andere Informationen: Moderne Ausstattung, flexibles Arbeiten und individuelle Einarbeitung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Pflegedienstleitung (w/m/d) mit Anteilen der Einrichtungsleitung. Herz zeigen, Reinknien, Wertschätzen - im Caritas-Altenzentrum St. Mit Blick auf den Dom bieten wir in Köln-Deutz 108 Senior*innen im historischen Gebäude ganzheitliche Pflege und Betreuung an. Teamorientiertes und professionelles Handeln sind für uns eine Grundhaltung in der Sorge um die Menschen, für die wir arbeiten.
Unsere Mitarbeitenden haben selbstverständlich eine großzügige und moderne Ausstattung zur Verfügung und wir setzen uns für die Entwicklung unserer Mitarbeitenden ein. Unterstützen Sie uns ab dem unbefristet und in Vollzeit mit 39 Std./Wo. - als Pflegedienstleitung (w/m/d) mit Anteilen der Einrichtungsleitung.
Gegenüber der klassischen Pflegedienstleitung verfügen Sie bei uns über eine weitergehende Entscheidungskompetenz und sind gleichberechtigtes Mitglied eines Einrichtungsleitungsteams. Weiterhin auf Ihrer Agenda: die konzeptionelle Weiterentwicklung der pflegerischen und betreuenden Dienste.
Eine hohe Fachlichkeit ist gefragt: Examinierte Pflegefachkraft aus Überzeugung und Leitende Pflegefachkraft (§ 71 Abs. 3 SGB XI), mit einer geeigneten Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder Pflegewissenschaft.
Ihr Charakter zählt: Identifikation mit dem Berufsbild Pflege und den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbandes Köln.
Unsere Vergütung: mehr als tariflich, mit Jahressonderzahlungen und Betriebsrente.
Wir fördern Sie: Offene Türen für Ihre Fort- und Weiterbildung.
Wir geben Ihrem Onboarding Zeit: Umfangreiches und individuelles Einarbeitungskonzept mit für Sie zuständigen Mentor*innen.
Ihre Arbeitshardware - bei uns auf dem neuesten Stand: Eigenes Büro mit Diensthandy und Notebook sowie mobiles Arbeiten mit bis zu zwei Tagen in der Woche (nach Vereinbarung).
Privates Krankenzusatzversicherungsangebot und kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung. Mitarbeitendenrabatte, z.B. über Corporate Benefits. Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad. Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeitenden.
Pflegedienst-/Einrichtungsleitung (m/w/d) in der Tagespflege (Pflegedienstleiter/in) Arbeitgeber: Caritasverband für die Stadt Köln e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband für die Stadt Köln e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienst-/Einrichtungsleitung (m/w/d) in der Tagespflege (Pflegedienstleiter/in)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder der Leitung in Verbindung zu setzen. Zeige dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen zur Einrichtung – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Verbinde dich mit anderen Fachkräften in der Pflege über soziale Medien oder lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und Ziele des Caritasverbandes Köln und überlege dir, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst. Das zeigt, dass du wirklich hinter der Mission stehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation klar zu kommunizieren – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienst-/Einrichtungsleitung (m/w/d) in der Tagespflege (Pflegedienstleiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Pflegedienstleitung brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben macht einen super Eindruck. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für die Stadt Köln e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Caritas
Mach dich mit den Werten und Zielen des Caritasverbandes Köln vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fachlichkeit und Teamorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Pflegedienstleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der konzeptionellen Weiterentwicklung der pflegerischen Dienste interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Sei offen für Feedback
Zeige während des Interviews, dass du offen für Feedback und kontinuierliche Weiterbildung bist. Das ist besonders wichtig in einem Umfeld, das Wert auf Entwicklung legt, wie es im Caritas-Altenzentrum der Fall ist.