Pflegedienstleitung (w/m/d) mit Anteilen der Einrichtungsleitung
Pflegedienstleitung (w/m/d) mit Anteilen der Einrichtungsleitung

Pflegedienstleitung (w/m/d) mit Anteilen der Einrichtungsleitung

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und entwickle innovative Konzepte für unsere Senior*innen.
  • Arbeitgeber: Caritas-Altenzentrum St. Heribert - ein Ort, wo Menschlichkeit im Mittelpunkt steht.
  • Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Senior*innen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit Führungserfahrung und Leidenschaft für die Pflege.
  • Andere Informationen: Moderne Ausstattung, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Herz zeigen, Reinknien, Wertschätzen - im Caritas-Altenzentrum St. Heribert. Mit Blick auf den Dom bieten wir in Köln-Deutz 108 Senior*innen im historischen Gebäude ganzheitliche Pflege und Betreuung an. Unser Leitkonzept "Wir pflegen Menschlichkeit" steht hierbei im Vordergrund. Teamorientiertes und professionelles Handeln sind für uns eine Grundhaltung in der Sorge um die Menschen, für die wir arbeiten.

Die Zentrale Lage bietet zudem eine optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Unsere Mitarbeitenden haben selbstverständlich eine großzügige und moderne Ausstattung zur Verfügung und wir setzen uns für die Entwicklung unserer Mitarbeitenden ein. Unterstützen Sie uns ab dem 01.04.2026 - unbefristet und in Vollzeit mit 39 Std./Wo. als Pflegedienstleitung (w/m/d) mit Anteilen der Einrichtungsleitung.

Das sind Ihre Tätigkeiten:

  • Sie sind verantwortlich für die Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung und vertreten Ihre Positionen und Ideen bei der Budget- und Stellenplanung.
  • Die konzeptionelle Weiterentwicklung der pflegerischen und betreuenden Dienste gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
  • Sie führen und entwickeln die Ihnen unterstellten Mitarbeitenden.
  • Sie entwickeln die Angebote sowie die Qualität Ihrer Einrichtung und Dienste in enger Zusammenarbeit mit den anderen Einrichtungen im Quartier und dem Caritasverband.

Wir wünschen uns:

  • Examinierte Pflegefachkraft aus Überzeugung und Leitende Pflegefachkraft (§ 71 Abs. 3 SGB XI), mit einer geeigneten Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder Pflegewissenschaft.
  • 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Leitungsfunktionen sowie die Fähigkeit, Ihre Mitarbeitenden zu motivieren und klar und strukturiert zu agieren.
  • Identifikation mit dem Berufsbild Pflege und den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbandes Köln.

Darauf können Sie sich freuen:

  • Unsere Vergütung: mehr als tariflich, mit Jahressonderzahlungen und Betriebsrente.
  • Wir fördern Sie: Offene Türen für Ihre Fort- und Weiterbildung.
  • Umfangreiches und individuelles Einarbeitungskonzept mit für Sie zuständigen Mentor*innen.
  • Eigenes Büro mit Diensthandy und Notebook sowie mobiles Arbeiten mit bis zu zwei Tagen in der Woche (nach Vereinbarung).
  • Lebensarbeitszeitmodell für Sabbaticals und Auszeiten.
  • Privates Krankenzusatzversicherungsangebot und kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung.
  • Mitarbeitendenrabatte, z.B. über Corporate Benefits.
  • Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad.
  • Caritas Familienservice - Beratung und Angebote zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeitenden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: bewerbung@caritas-koeln.de. Sie haben noch Fragen? Michaela Kiewardt informiert Sie gerne unter der Telefonnummer: 01525 3259436. Caritas-Altenzentrum St. Heribert | Urbanstr 1 | 50679 Köln. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Pflegedienstleitung (w/m/d) mit Anteilen der Einrichtungsleitung Arbeitgeber: Caritasverband für die Stadt Köln e.V.

Das Caritas-Altenzentrum St. Heribert in Köln-Deutz bietet nicht nur eine zentrale Lage mit optimaler Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, sondern auch ein wertschätzendes und teamorientiertes Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeitenden profitieren von übertariflicher Vergütung, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem individuellen Einarbeitungskonzept. Zudem fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unseren Caritas Familienservice und attraktive Benefits wie ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket und Mitarbeiterrabatte.
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Kontaktperson:

Caritasverband für die Stadt Köln e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (w/m/d) mit Anteilen der Einrichtungsleitung

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte des Caritasverbandes teilst und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Leitkonzept und die Unternehmenskultur.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team motivierst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (w/m/d) mit Anteilen der Einrichtungsleitung

Fachlichkeit in der Pflege
Leitungsfähigkeit
Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung
Budget- und Stellenplanung
konzeptionelle Weiterentwicklung
Personalführung und -entwicklung
Teamarbeit
Motivationsfähigkeit
Kommunikationsstärke
Identifikation mit den Werten des Caritasverbandes
Berufserfahrung in Leitungsfunktionen
Pflegemanagement
Pflegewissenschaft
Einarbeitungskompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Pflege und die Arbeit bei uns begeisterst.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du diese in der Position als Pflegedienstleitung einbringen kannst. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendig!

Achte auf die Struktur!: Eine klare Gliederung hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu ordnen. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für die Stadt Köln e.V. vorbereitest

Verstehe die Werte der Caritas

Mach dich mit den Werten und dem Leitkonzept der Caritas vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie "Wir pflegen Menschlichkeit" verstehst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position der Pflegedienstleitung zu untermauern.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen der Position zu erfahren.

Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft

Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Senior*innen durchscheinen. Authentizität ist entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

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