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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die ambulante Pflege in zwei Stadtbezirken mit Herz und Verstand.
- Arbeitgeber: Caritasverband für die Stadt Köln – ein Ort, wo Menschen im Mittelpunkt stehen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Unterstützung und Rückhalt in einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Pflege und machen Sie einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung in der Teamleitung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Herz zeigen, Reinknien, Wertschätzen – in der Caritas Ambulanten Pflege Stadtbezirke Lindenthal und Rodenkirchen. Ambulante Pflege bedeutet für uns, die Lebensqualität und das damit verbundenen Gefühl unserer Kund*innen / Klient*innen in ihrem Zuhause zu erhalten und zu fördern. Dafür setzen wir uns ein – mit extra viel Herz und Verstand. Was dabei für uns im Mittelpunkt steht? Der Mensch und seine ganzheitliche Versorgung. Damit uns das gelingt, arbeiten wir Hand in Hand: Pflege, Alltagsbegleitung und Beratung. Hindernisse? Überwinden wir gemeinsam – offen und wertschätzend.
Im gesamten Kölner Stadtgebiet haben wir uns in vier Regionen organisiert, um ambulante Pflege wohnortnah und menschlich zu gestalten. Unterstützen Sie uns ab dem 01.05.2026 - unbefristet und in Voll- oder Teilzeit mit mind. 30 Std./Wo. als Regionalleitung (w/m/d) in unserer Ambulanten Pflege – Pflegedienstleitung für zwei Standorte.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortungsvolle Leitung der Region: Sie übernehmen die fachliche, personelle und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für zwei linksrheinische Standorte der ambulanten Pflege in enger Abstimmung mit der Leistungsbereichsleitung.
- Führung und Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen: Sie führen Ihr Team motivierend und empathisch.
- Qualität und Pflegeentwicklung: Sie entwickeln unsere Pflegeangebote kontinuierlich weiter und stellen die Umsetzung unseres Qualitätsmanagements sicher.
- Wirtschaftliches Handeln mit Herz und Verstand: Sie analysieren betriebswirtschaftliche Kennzahlen, tragen Budgetverantwortung und steuern Ihre Region.
- Netzwerkpflege und strategische Kooperationen: Sie stärken die ambulante Versorgung durch aktive Netzwerkarbeit mit Ärzt*innen, Gemeinden, Krankenhäusern u.v.m.
- Mitgestalten statt nur verwalten: Sie bringen Ihre Erfahrungen in die strategische Weiterentwicklung der ambulanten Pflege ein und gestalten Zukunft mit.
Ihr Profil:
- Pflegewissen trifft Führungskompetenz: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und eine anerkannte Weiterbildung zur Leitung von ambulanten Pflegediensten.
- Leitungserfahrung, die den Unterschied macht: Sie bringen bereits Erfahrung in der Leitung eines Pflegeteams mit, idealerweise in der ambulanten Versorgung.
- Ihre Praxisnähe zählt: In den letzten acht Jahren waren Sie mindestens zwei Jahre als Pflegefachkraft in Vollzeit tätig – davon mindestens neun Monate im ambulanten Bereich.
- Professionell, engagiert, teamorientiert: Sie verfügen über aktuelles pflegefachliches Wissen und kennen gesetzliche Vorgaben sowie Qualitätsstandards in der ambulanten Pflege.
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands für die Stadt Köln.
Was uns ausmacht | Unsere Extras:
- Transparente und attraktive tarifliche Vergütung nach AVR.
Regionalleitung (w/m/d) in unserer Ambulanten Pflege – Pflegedienstleitung für zwei Standorte Arbeitgeber: Caritasverband für die Stadt Köln e.V
Kontaktperson:
Caritasverband für die Stadt Köln e.V HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleitung (w/m/d) in unserer Ambulanten Pflege – Pflegedienstleitung für zwei Standorte
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Regionalleitung interessierst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt online. Das zeigt, dass du motiviert bist und es ernst meinst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der Pflege zu interagieren. Vielleicht findest du sogar jemanden, der bei uns arbeitet und dir Insider-Tipps geben kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Philosophie der Caritas. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Mission passt.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und wie du das Team unterstützen möchtest. Wir suchen Menschen, die mit Herz und Verstand arbeiten – lass uns das spüren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleitung (w/m/d) in unserer Ambulanten Pflege – Pflegedienstleitung für zwei Standorte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du dich für die ambulante Pflege begeisterst und was dir am Herzen liegt.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns im Caritasverband arbeiten möchtest und wie du unsere Werte teilst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Online bewerben!: Nutze unser Onlineportal für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für die Stadt Köln e.V vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Caritas
Mach dich mit den Werten und der Mission der Caritas vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und Wertschätzung verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Regionalleitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und dein Pflegewissen überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die ambulante Pflege
Erkläre, warum dir die ambulante Pflege am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, die Lebensqualität der Klient*innen zu verbessern. Deine Begeisterung wird im Interview sicher positiv wahrgenommen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der Region oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung des Teams.