Auf einen Blick
- Aufgaben: Einarbeitung und Anleitung von Auszubildenden in der Pflege.
- Unternehmen: Caritas-Pflegeeinrichtungen mit einem starken Fokus auf Ausbildung.
- Vorteile: Freistellung von regulärer Pflege, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Engagierte und dynamische Arbeitsumgebung mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze junge Talente auf ihrem Weg.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Weiterbildung zum Mentor erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie sind von der regulären Pflege freigestellt.
Ihre Aufgaben:
- Einarbeitung und fachliche Anleitung der Auszubildenden in unseren vier Pflegeeinrichtungen
- Begleitung der Auszubildenden in Früh- und Spätdiensten
- Koordination, Planung und Gestaltung des Ausbildungsprozesses
- Praxisanleiterstunden mit den Auszubildenden im Bereich der Grundpflege sowie Behandlungspflege
- Beurteilung der Auszubildenden und Führen von Reflexionsgesprächen
- Begleitung der Auszubildenden bei praktischen Prüfungen
- Anleitung der Auszubildenden bei der Steuerung des Pflegeprozesses mittels SIS
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
- Weiterbildung zum Mentor
- Geduld und Verständnis bei der Erklärung von komplizierten Pflegeprozessen
- Koordination und Informationsaustausch zwischen den Pflegeeinrichtungen und den Pflegeschulen
- Sichere Anwendung des Pflegeberufegesetzes (PflBG) sowie der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung (PflAPrV)
- Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Persönliches Engagement und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Soziale, persönliche und kommunikative Kompetenzen
Pflegefachkraft als Mentor (m/w/d) für Caritas-Pflegeeinrichtungen - freigestellt Arbeitgeber: Caritasverband für die Stadt und den Landkreis Coburg e.V.
Die Caritas-Pflegeeinrichtungen bieten Ihnen als Pflegefachkraft und Mentor eine wertvolle Möglichkeit, Ihre Expertise in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld einzubringen. Hier profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert, sowie von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Zudem genießen Sie die Flexibilität, sich auf die Ausbildung junger Talente zu konzentrieren, während Sie in einer der schönsten Regionen arbeiten, die eine hohe Lebensqualität bietet.
Kontaktdaten:
Caritasverband für die Stadt und den Landkreis Coburg e.V. Recruiting-Team
