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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und sorge für das Wohl unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Roncallistift, eine herzliche Langzeitpflegeeinrichtung in Erlangen.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, betriebliche Altersversorgung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine familiäre Atmosphäre und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
- Andere Informationen: Respektvoller Umgang und christliche Werte stehen bei uns im Mittelpunkt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Alten- und Pflegeheim Roncallistift zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit Erlangen. Das Roncallistift ist eine Langzeitpflegeeinrichtung mit 134 Betten. Hier wird eine ganzheitliche aktivierende Pflege geleistet, in deren Mittelpunkt die geistigen, körperlichen und seelischen Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner stehen. Unser Ziel ist es, eine Atmosphäre ganz wie zu Hause zu vermitteln.
Ihre Aufgaben
- Führung eines professionellen Pflegeteams aus Pflegefach- und Pflegehilfskräften im Einklang mit den Bedürfnissen unserer Bewohner, der Mitarbeitenden und der Pflegedienstleitung
- Erstellen der Dienstplanung und Urlaubsplanung
- Festlegung und Überprüfung des Pflegeprozesses sowie Sicherstellung der Dokumentation
- Durchführung von Pflegevisiten und Fallbesprechungen
- Steuerung von pflegerelevanten sowie administrativen Vorgängen und Qualitätssicherung zur Sicherstellung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
- Vorbereitung und Begleitung von Begutachtungen durch den MDK und anderen Aufsichtsbehörden
- Einarbeitung und Begleitung neuer Mitarbeitender
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Sie sind bereits einige Jahre in Ihrem Beruf aktiv
- Sie haben idealerweise die Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung bzw. haben die Bereitschaft, diese zu machen
- Sie behalten den Überblick auch wenn es turbulent wird und haben ein verbindliches und wertschätzendes Auftreten gegenüber den Bewohnern, Mitarbeitenden und Gästen unseres Hauses
- Ein respektvoller Umgang auf der Grundlage christlicher Werte ist Ihnen wichtig
Was wir bieten
- tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes mit Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und einer betrieblichen Altersversorgung
- Einarbeitung und kollegiale Begleitung durch das Leitungsteam
- Umfangreiche technische Hilfsmittel zur Versorgung der Bewohner / Patienten sowie eine vereinfachte EDV-gestützte Pflegedokumentation
- Weiterbildung und Qualität in der Pflege ist uns wichtig. Deshalb fördern wir Fort- und Weiterbildungen wie z.B. Praxisanleitung, Gerontopsychiatrische Fachkraft oder die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft
- Wir leben einen respektvollen Umgang auf Basis der Werte und Ziele der Caritas
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Noch Fragen? Unter Tel: 09131 8856 18 oder unter personal [at] caritas-erlangen.de stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Caritas regio gGmbH Personalabteilung Mozartstr. 29 91052 Erlangen
Das Leistungsnetzwerk der Caritas.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband für die Stadt und den Landkreis Erlangen-Höchstadt/Aisch e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband für die Stadt und den Landkreis Erlangen-Höchstadt/Aisch e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Roncallistifts verstehst und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Bedürfnisse der Bewohner in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufassen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und teile deine persönlichen Erfahrungen, die dich für die Wohnbereichsleitung qualifizieren.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die nötige Expertise mitbringst!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für die Stadt und den Landkreis Erlangen-Höchstadt/Aisch e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Mach dich mit den christlichen Werten und der Philosophie des Roncallistifts vertraut. Zeige im Interview, dass dir ein respektvoller Umgang wichtig ist und du die Bedürfnisse der Bewohner in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Wohnbereichsleitung zu demonstrieren.
✨Fragen zur Dienst- und Urlaubsplanung
Sei bereit, Fragen zur Dienst- und Urlaubsplanung zu beantworten. Überlege dir, wie du die Planung effizient gestalten würdest und welche Strategien du nutzen könntest, um die Bedürfnisse des Teams und der Bewohner in Einklang zu bringen.
✨Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Betone deine Motivation, dich weiterzubilden, insbesondere in Bezug auf die Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, dich den Anforderungen der Position zu stellen.