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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und sorge für die Bedürfnisse unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Roncallistift, eine herzliche Langzeitpflegeeinrichtung in Erlangen.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, betriebliche Altersversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine wohnliche Atmosphäre und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
- Andere Informationen: Respektvoller Umgang und christliche Werte stehen bei uns im Mittelpunkt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Alten- und Pflegeheim Roncallistift zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit Erlangen. Das Roncallistift ist eine Langzeitpflegeeinrichtung mit 134 Betten. Hier wird eine ganzheitliche aktivierende Pflege geleistet, in deren Mittelpunkt die geistigen, körperlichen und seelischen Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner stehen. Unser Ziel ist es, eine Atmosphäre ganz wie zu Hause zu vermitteln.
Ihre Aufgaben
- Führung eines professionellen Pflegeteams aus Pflegefach- und Pflegehilfskräften im Einklang mit den Bedürfnissen unserer Bewohner, der Mitarbeitenden und der Pflegedienstleitung
- Erstellen der Dienstplanung und Urlaubsplanung
- Festlegung und Überprüfung des Pflegeprozesses sowie Sicherstellung der Dokumentation
- Durchführung von Pflegevisiten und Fallbesprechungen
- Steuerung von pflegerelevanten sowie administrativen Vorgängen und Qualitätssicherung zur Sicherstellung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
- Vorbereitung und Begleitung von Begutachtungen durch den MDK und anderen Aufsichtsbehörden
- Einarbeitung und Begleitung neuer Mitarbeitender
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Sie sind bereits einige Jahre in Ihrem Beruf aktiv
- Sie haben idealerweise die Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung bzw. haben die Bereitschaft, diese zu machen
- Sie behalten den Überblick auch wenn es turbulent wird und haben ein verbindliches und wertschätzendes Auftreten gegenüber den Bewohnern, Mitarbeitenden und Gästen unseres Hauses
- Ein respektvoller Umgang auf der Grundlage christlicher Werte ist Ihnen wichtig
Was wir bieten
- tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes mit Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und einer betrieblichen Altersversorgung
- Einarbeitung und kollegiale Begleitung durch das Leitungsteam
- Umfangreiche technische Hilfsmittel zur Versorgung der Bewohner / Patienten sowie eine vereinfachte EDV-gestützte Pflegedokumentation
- Weiterbildung und Qualität in der Pflege ist uns wichtig. Deshalb fördern wir Fort- und Weiterbildungen wie z.B. Praxisanleitung, Gerontopsychiatrische Fachkraft oder die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft
- Wir leben einen respektvollen Umgang auf Basis der Werte und Ziele der Caritas
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Unter Tel: 09131 8856 18 oder unter personal [at] caritas-erlangen.de stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Caritas regio gGmbH
Personalabteilung
Mozartstr. 299
1052 Erlangen
Das Leistungsnetzwerk der Caritas.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband für die Stadt und den Landkreis Erlangen-Höchstadt/Aisch e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband für die Stadt und den Landkreis Erlangen-Höchstadt/Aisch e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Roncallistifts verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Bedürfnisse der Bewohner in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du dabei gelernt? Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Wohnbereichsleitung bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für die Stadt und den Landkreis Erlangen-Höchstadt/Aisch e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Mach dich mit den Werten und der Philosophie des Roncallistifts vertraut. Zeige im Interview, dass dir ein respektvoller Umgang und die christlichen Werte wichtig sind. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Fragen zur Dienst- und Urlaubsplanung
Sei bereit, Fragen zur Dienst- und Urlaubsplanung zu beantworten. Überlege dir, wie du diese Prozesse effizient gestalten würdest und welche Tools oder Methoden du nutzen könntest, um die Bedürfnisse des Teams und der Bewohner zu berücksichtigen.
✨Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Da die Stelle eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Weiterbildung betonen. Sprich darüber, wie wichtig dir kontinuierliches Lernen ist und welche Fortbildungen du in der Vergangenheit gemacht hast.