Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der sozialen Dienste und Kinder- und Jugendhilfe mit Verantwortung für Qualität und Strategie.
- Unternehmen: Caritasverband für Dresden e.V. - ein engagiertes Team mit christlichen Werten.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, betriebliche Altersversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Teilzeitstelle mit der Möglichkeit eines Job Rads.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Sozialwesen und mehrjährige Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, der Caritasverband für Dresden e.V., sind eine Dienstgemeinschaft, die in einer pluralen und sich ständig verändernden Welt solidarisch arbeitet und lebt. Das christliche Menschenbild, das uns Nächstenliebe, Gerechtigkeit und Engagement lehrt, ist Richtschnur unseres Handelns.
Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams unbefristet in Teilzeit (75%/ 29,75 Stunden) eine Fachbereichsleitung (m/w/d) Soziale Dienste / Kinder- und Jugendhilfe.
Das sind Ihre Tätigkeiten:
- Leitung der Fachbereiche Soziale Dienste / Kinder- und Jugendhilfe
- Konzeptionelle, wirtschaftliche und ethische Verantwortung für den Fachbereich
- Nutzung betriebswirtschaftlicher Grundlagen
- Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, caritativ geprägten pädagogischen Arbeit
- Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung, Qualitätsentwicklung und Personalführung
- Tätigkeiten und Aufbereitungen zur Verbandskommunikation intern
- Strukturierung von Themen und Querschnittsthemen z.B. Migration, Teilhabe, Digitalisierung etc.
- Konzeptionsentwicklung und Weiterentwicklung der Themen
- enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Verwaltungsleitung und der anderen Fachbereichsleitung
- Förderung der Zusammenarbeit im Team, mit Trägern, Kooperationspartnern und Pfarrgemeinden
- Vertretung des Verbandes in der Gremienarbeit
Wir wünschen uns:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Bereichen (Sozialwesen mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung und angrenzende Bereiche)
- Weiterbildung und Befähigung zur Leitung und Organisationsentwicklung
- mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung und werteorientiertes Führungsverständnis
- Kenntnisse zur Aufbereitung betriebswirtschaftlicher Themen
- Organisationsgeschick, Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- gute Kenntnisse gängiger Office-Anwendungen
- Führerschein Klasse B
- Zugehörigkeit bzw. persönliche Identifikation und Wissen der Ziele und Aufgaben der Caritas als Teil der katholischen Kirche
- mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
- hohe Einsatzbereitschaft und Vorbildfunktion für Mitarbeitende und Betreute
Darauf können Sie sich freuen:
- eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit
- Möglichkeit eines Job Rad
- Leistungen entsprechend der aktuell gültigen AVR OST des Deutschen Caritasverbandes
- tarifliche Vergütung
- betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberbeiträgen bzw. -zuschüssen
- Möglichkeit zu Supervision und Fortbildungen gem. AVR Fort- und Weiterbildungstage
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung (vorzugsweise per E-Mail) bitte bis spätestens 06.03.2026 an: Caritasverband für Dresden e.V., Geschäftsführer Sebastian Kieslich, Canalettostraße 100, 1307 Dresden, E-Mail: info@caritas-dresden.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Jetzt bewerben!
Fachbereichsleitung (m/w/d) Soziale Dienste/ Kinder- und Jugendhilfe Arbeitgeber: Caritasverband für Dresden e.V.
Der Caritasverband für Dresden e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit im Bereich Soziale Dienste und Kinder- und Jugendhilfe bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, kontinuierlicher Weiterbildung und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert die Organisation die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Leistungen wie tariflicher Vergütung, betrieblicher Altersversorgung und der Möglichkeit, ein Job Rad zu nutzen, was das Arbeiten in der schönen Stadt Dresden besonders angenehm macht.
Kontaktdaten:
Caritasverband für Dresden e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleitung (m/w/d) Soziale Dienste/ Kinder- und Jugendhilfe erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Caritasverband für Dresden e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung (m/w/d) Soziale Dienste/ Kinder- und Jugendhilfe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Caritasverband für Dresden e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für Dresden e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
