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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und entwickle innovative pädagogische Konzepte.
- Arbeitgeber: Caritasverband für Stuttgart e.V. fördert wertorientierte Bildung in multikulturellen Kindertagesstätten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine wertschätzende Unternehmenskultur und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Kindheitspädagogik oder Sozialer Arbeit erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bevorzugt berücksichtigt.
Der Caritasverband für Stuttgart e.V. engagiert sich für eine werteorientierte Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern in Kindertagesstätten. Die Vielfalt unterschiedlicher religiöser und kultureller Hintergründe von Familien sehen wir als Bereicherung. Wir orientieren uns auf der Basis des Early Excellence Konzeptes, an der Konzeption des Weltethos, die alle Menschen auf Basis gemeinsam geteilter Werte verbunden sieht.
Für die elementarpädagogische Förderung von Kindern und die Begleitung deren Familien in unserem achtgruppigen MOSAIK Kinder- und Familienzentrum Löwentor in Stuttgart-Nord suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine Einrichtungsleitung KiTa (m/w/d) Stellenumfang 100%.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtleitung der Kindertagesstätte
- Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie die Personaleinsatzplanung
- Verantwortung für das Qualitätsmanagement
- Konzeptionsentwicklung, Steuerung und Koordination der pädagogischen Aufgaben
- Verantwortung für die Verwaltung
Wir bieten Ihnen:
- Eine positive und von Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur
- Eine intensive Begleitung und adäquate Unterstützungsmöglichkeiten während der Einarbeitung
- Eine interessante Tätigkeit in einem großen multikulturellen Sozialunternehmen
- Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas S16 mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote im Führungskräftebereich
- Vielfältige und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Sie bringen mit:
- Ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik oder der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik, eine Ausbildung als Erzieher_in mit Zusatzqualifikationen bzw. Fachkraft nach § 7 KiTaG mit entsprechenden Nachweisen
- Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich
- Lösungs- und ressourcenorientiert in der Kooperation mit allen Zielgruppen
- Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Reflexionsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Ihre Bewerbung senden Sie bitte bevorzugt über unsere Bewerbermaske oder per E-Mail (max.12 MB) bis 25.04.2025. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Anastasia Mitidou gerne telefonisch unter 0176 1810 7126 zur Verfügung.
Einrichtungsleitung Kita Arbeitgeber: Caritasverband für Stuttgart e.V. Bereich Kinder, Jugend, Familie
Kontaktperson:
Caritasverband für Stuttgart e.V. Bereich Kinder, Jugend, Familie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung Kita
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über das Early Excellence Konzept und die Werte des Weltethos. Zeige in deinem Gespräch, wie du diese Konzepte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und wie sie deine pädagogische Praxis beeinflussen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung verdeutlichen. Überlege dir, wie du Teams motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Qualität der pädagogischen Arbeit zu sichern.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu sammeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten in praktischen Szenarien zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen im Vorstellungsgespräch zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung Kita
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position der Einrichtungsleitung relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit denen des Caritasverbands übereinstimmen. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Konzeptionsentwicklung ein.
Bewerbung über die Webseite einreichen: Reiche deine Bewerbung bevorzugt über die Bewerbermaske auf der Webseite des Caritasverbands ein. Achte darauf, dass alle Dokumente in der richtigen Form und Größe (max. 12 MB) vorliegen, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für Stuttgart e.V. Bereich Kinder, Jugend, Familie vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die werteorientierte Bildung und das Early Excellence Konzept, das der Caritasverband verfolgt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da die Position eine Gesamtleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung parat haben. Erkläre, wie du Teams motivierst und förderst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeit
In der Rolle ist es wichtig, gut mit verschiedenen Zielgruppen zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Eltern, Mitarbeitern und anderen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Reflexionsfähigkeit demonstrieren
Sei bereit, über deine eigenen Erfahrungen und Lernprozesse zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, aus Herausforderungen zu lernen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
