Referentin für strategische Fördermittelakquise (m/w/d)

Der Caritasverband für Stuttgart e.V. engagiert sich seit über 100 Jahren für Menschen in Not, eine starke Zivilgesellschaft und den sozialen Zusammenhalt in Stuttgart. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Stabsstelle Fundraising eine Referentin für strategische Fördermittelakquise (m/w/d) Stellenumfang 50 % Gemeinsam mit dem Fundraising-Team verantworten Sie die strategische Fördermittelakquise für die Caritas Stuttgart. Sie identifizieren und analysieren Fördermöglichkeiten auf Bundes- und Landesebene sowie aus der Zivilgesellschaft für die Einrichtungen und Dienste der Caritas Stuttgart mit Blick auf die Trends und die Möglichkeiten für die Caritas Stuttgart. Sie sind für die Erstellung und Einreichung von Förderanträgen zuständig, dabei beraten Sie die Dienste in den Hilfebereichen bei der Antragsstellung und koordinieren den Informationsfluss zwischen allen Beteiligten. Sie sind vertraut mit wirkungsorientierten Ansätzen und unterstützen die Dienste dabei, Wirkungsziele, Wirkungsannahmen und Erfolgskriterien klar und förderfähig zu formulieren. Sie bauen Beziehungen zu relevanten Stakeholdern auf und pflegen die Förderbeziehungen. Sie haben ein geisteswissenschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Berufsabschluss erfolgreich abgeschlossen sowie möglichst 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Fördermittelakquise. Sie besitzen fundierte Kenntnisse über die Förderlandschaft von Bund, Land und den zivilgesellschaftlichen Sektor. Sie können gut mit anderen zusammenarbeiten und sind in der Lage, strategisch geleitete innerverbandliche Kooperationen zu gestalten. Sie arbeiten strategisch und besitzen die Fähigkeit, langfristige Ziele zu definieren und umzusetzen. Sie bringen Gestaltungsideen mit, um die Caritas Stuttgart mit wirkungsvollen Projektanträgen strategisch weiter zu entwickeln. Eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit in einem wertegebundenen, bunten Wohlfahrtsverband. Vielseitige Einblicke in die soziale Arbeit – über 2000 kompetente, engagierte Kolleg innen. Vergütung bei einer 39h-Woche und Erfüllung aller fachlicher Qualifikationen AVR Anlage 2 VG 4a (4.175 – 5.720 Euro entsprechend Berufserfahrung) plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld. 31 freie Tage und Anspruch auf Weiterbildung, spirituelle Tage und vieles mehr. Flexible Arbeitszeitmodelle, inklusive Mobilem Arbeiten. Kostenfreie Sportangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement. Ein bezuschusstes Jobticket oder die Möglichkeit eines JobRads. Eine zusätzliche Altersvorsorge von 5,6 %. Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung