Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruitingprozess und begleite neue Mitarbeitende durch Onboarding-Events.
- Unternehmen: Caritasverband Geldern-Kevelaer e.V. mit einem modernen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Business-Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein vertrauensvolles Team und individuelle Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalarbeit aktiv und mache einen Unterschied im Leben der Mitarbeitenden.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Personalreferenten (m/w/d) für unsere Geschäftsstelle in Geldern ab sofort unbefristet Vollzeit oder Teilzeit möglich.
Du begeisterst dich für moderne Personalarbeit und möchtest den gesamten Mitarbeiterzyklus aktiv begleiten? Dann bring deine Ideen und dein Know-how zur Unterstützung unseres Teams in unser Personalmanagement ein.
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
- Planung und Durchführung des Onboardings sowie Organisation von Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeitende
- Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und des Talentmanagements
- Koordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) sowie Mitwirkung am Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
- Begleitung interner Stellenwechsel sowie eines wertschätzenden Offboardings
- Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen, Personalstandards und bereichsübergreifenden Personalprojekten
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im Sozial- oder Gesundheitswesen
- Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise im Tarifrecht der Caritas (AVR)
- Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz sowie ein sicheres Auftreten
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung
- Bereitschaft zu regelmäßigen Einsätzen in unseren Einrichtungen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Identifikation mit den Zielen, dem Auftrag und den Werten der Caritas und der katholischen Kirche
Deine Benefits bei uns:
- eine attraktive Vergütung nach den AVR Caritas
- Jahressonderzahlungen
- Automatische Lohnsteigerungen
- vermögenswirksame Leistung
- eine betriebliche Altersvorsorge
- Arbeit an einem modernen Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeiten bei einer 39 Stunden-Woche mit mobilen Arbeiten
- 30 Urlaubstage auf Basis einer 5-Tage-Woche
- Attraktives Business-Bike-Leasing – für dich und deine:n Partner:in
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende über unser Corporate Benefits-Programm
- eine umfassende individuelle Einarbeitung
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- ein vertrauensvolles Miteinander
- ein Team, das sich auf dich freut
Wir freuen uns über Deine Bewerbung! Rückfragen/Infos zum Bewerbungsprozess gerne bei: Anika van Berkel, Referentin Personalmanagement, bewerbung@caritas-geldern.de
Personalreferenten (m/w/d) Geldern Arbeitgeber: Caritasverband Geldern-Kevelaer e.V.
Als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Hauswirtschaft in unserem ambulanten Pflegeteam in Walbeck profitierst du von einer fairen Dienstplanung, attraktiver Vergütung und zahlreichen Extras wie BusinessBike-Leasing und Gesundheitsmanagement. Wir legen großen Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander und bieten dir individuelle Einarbeitung sowie 30 Urlaubstage, um deine Work-Life-Balance zu fördern. Werde Teil eines engagierten Teams, das sich auf deine Unterstützung freut und gemeinsam die Lebensqualität unserer Patienten verbessert.
Kontaktdaten:
Caritasverband Geldern-Kevelaer e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferenten (m/w/d) Geldern erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Caritasverband Geldern-Kevelaer e.V. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Caritasverband Geldern-Kevelaer e.V., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferenten (m/w/d) Geldern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Caritasverband Geldern-Kevelaer e.V. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Geldern-Kevelaer e.V. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Caritasverband Geldern-Kevelaer e.V. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
