Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalabteilung und gestalte moderne Personalarbeit in einem sozialen Umfeld.
- Unternehmen: Caritasverband Gießen e.V. – ein großer sozialer Träger mit rund 800 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersvorsorge, Urlaubsgeld und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die Eigeninitiative schätzt.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied in der sozialen Arbeit.
- Qualifikationen: Studium im Bereich BWL oder Personalwesen und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Caritasverband Gießen e.V. | 35392 Gießen
Sie haben Freude an moderner Personalarbeit? Sie möchten Verantwortung in einem werteorientierten Umfeld bei einem großen sozialen Träger übernehmen? Dann kommen Sie zum Caritasverband Gießen e.V.: Wir suchen eine Leitung der Personalabteilung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, die mit Weitblick und Verantwortungsbewusstsein die Personalarbeit unseres Verbandes gestaltet und weiterentwickelt. Der Caritasverband engagiert sich mit rund 800 Mitarbeitenden in vielfältigen Bereichen der sozialen Arbeit – von Beratungsdiensten über Kinder- und Jugendhilfe bis hin zu Einrichtungen der Behinderten- und Altenhilfe sowie Kitas.
Ihre Aufgaben:
- Sie führen die Personalabteilung mit derzeit fünf Mitarbeitenden und tragen die fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung.
- Sie stellen eine zuverlässige, serviceorientierte Personalarbeit für alle Geschäftsbereiche sicher.
- Sie übernehmen einen eigenen Sachbearbeitungsbereich und sorgen für die korrekte Anwendung der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR).
- Gemeinsam mit der Bereichsleitung gestalten Sie Prozesse weiter und entwickeln Strukturen sowie die Nutzung unserer Personalsoftware P&I Loga3 kontinuierlich fort.
- Sie bringen Ideen ein, um die Personalarbeit zukunftsorientiert und effizient zu gestalten.
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalwesens oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der leitenden Personalsachbearbeitung oder Personalsteuerung.
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz.
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise auch in AVR und MAVO.
- Freude daran, Strukturen zu gestalten, Prozesse zu optimieren und Mitarbeitende zu entwickeln.
Wir bieten Ihnen:
- Eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem sozialen, werteorientierten Umfeld.
- Attraktive Vergütung nach den AVR mit zusätzlicher Altersvorsorge, Urlaubsgeld und Weihnachtszuwendung.
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung.
- Eine Arbeitsumgebung, in der Eigeninitiative geschätzt und selbstständiges Arbeiten gefördert wird.
Vielfalt willkommen! Wir freuen uns auf Sie – ganz unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Alter oder Beeinträchtigung. Wichtig ist uns aber: Sie teilen unsere Werte als katholischer Wohlfahrtsverband und bringen Herz und Haltung mit.
Leitung der Personalabteilung (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband-Gie
Der Caritasverband Gießen e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem sinnvollen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld zu arbeiten. In unserem engagierten Team in Friedberg profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, zusätzlichen Altersvorsorgeleistungen sowie der Chance, Ihre eigenen Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung unserer technischen Dienstleistungen mitzuwirken. Wir fördern Vielfalt und bieten Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre beruflichen Fähigkeiten weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung der Personalabteilung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Caritasverband-Gie aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Caritasverband-Gie, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung der Personalabteilung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Caritasverband-Gie klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband-Gie vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Caritasverband-Gie die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
