Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Seniorenzentrum und fördere die Lebensqualität der Bewohner*innen.
- Unternehmen: Größter Arbeitgeber in Gladbeck im sozialen Bereich mit einem starken Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und innovativen Ansätzen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senior*innen aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium im Pflege- oder Sozialmanagement und mehrjährige Leitungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Mit rund 800 Mitarbeiter*innen an 24 Standorten sind wir der größte Gladbecker Arbeitgeber im sozialen Arbeitsfeld. Unabhängig von Herkunft, Stand und Religion begleiten wir das Leben – kompetent, wertschätzend und auf Augenhöhe. Unser Auftrag ist die Beratung, Unterstützung und Pflege von Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Das leisten wir aus Überzeugung und mit Leidenschaft. Wir betrachten jeden Menschen als einzigartig und wertvoll, ermöglichen Hilfe zur Selbsthilfe und unterstützen bei der Wahrnehmung der Interessen.
Der Standort: Das Seniorenzentrum St.-Altfrid-Haus im Gladbecker Süden ist eine von zwei vollstationären Einrichtungen für vorwiegend pflegebedürftige Senior*innen in Trägerschaft des Caritasverbandes. Es verfügt über 80 Pflegeplätze in insgesamt drei Wohnbereichen. Ziel ist eine je nach individuellen Gegebenheiten größtmögliche und selbstständige Teilhabe am gemeinschaftlichen Leben innerhalb und außerhalb des Hauses. Unsere rund 100 Beschäftigten profitieren von einer attraktiven Vergütung nach kirchlichem Tarif und einem starken Team, das sich für die Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner und die Weiterentwicklung der Einrichtung engagiert. Zum Standort gehören weitere 26 Seniorenwohnungen sowie eine Wohnanlage mit 25 Wohneinheiten für individuelles Leben mit umfassendem Serviceumfeld. Eine Großküche rundet das Angebot des Standortes ab. Sie versorgt die beiden vollstationären Einrichtungen des Verbandes täglich mit frischem Essen, betreut rund 200 Kunden mit dem „Essen auf Rädern“, kocht für KiTas, unsere Tagespflege und weitere Kunden.
Ihre Aufgaben:
- wirtschaftliche und fachliche Leitung des Seniorenzentrums sowie der Seniorenwohnungen unter Berücksichtigung der Interessen und Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner, der Beschäftigten und des Trägers
- wirtschaftliche Steuerung, Prozessoptimierung und Koordination der Schnittstellen in der Einrichtung
- Mitwirkung bei den Pflegesatzverhandlungen
- aktive Förderung des Qualitätsmanagements
- enge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern & Behörden
- Personalgewinnung, -planung, -führung und -bindung
- Repräsentation des Hauses und seines christlichen Auftrags
- Mitwirkung bei der wirtschaftlichen Planung im Bereich der Großküche
- qualitative Weiterentwicklung des Standortes sowie strategische Ausrichtung in Zusammenarbeit mit dem Vorstand
Sie bringen mit:
- abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-, Gesundheits-, Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Leitungsqualifikation nach heimrechtlichen Vorschriften
- nachgewiesene mehrjährige Leitungserfahrung einer vergleichbaren Einrichtung
- fundierte Kenntnisse in Personalmanagement, Budgetverantwortung und Qualitätsmanagementsystemen
- Kommunikationsstärke, Empathievermögen, hohe Entscheidungs- und Sozialkompetenz
- team- und ressourcenorientierter Führungsstil
- Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Offenheit für Innovation und Digitalisierung
- Identifikation mit den Werten der Caritas und dem christlichen Menschenbild
Wir bieten Ihnen:
- Wir schätzen Ihre Arbeit. Wir vergüten nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes e.V. (AVR) mit entsprechenden zusätzlichen Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
- Unterstützung und Förderung der fachlichen Weiterentwicklung
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- viel Gestaltungsspielraum im Tätigkeitsfeld
- ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen
- Attraktive Rabatte bei vielen Anbietern.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter: Bewerbung Einrichtungs- und Standortleitung (m/w/d) Seniorenzentrum St.-Altfrid-Haus
Einrichtungs- und Standortleitung (m/w/d) Seniorenzentrum St.-Altfrid-Haus Arbeitgeber: Caritasverband Gladbeck e.V.
Der Caritasverband Gladbeck e.V. ist ein herausragender Arbeitgeber im sozialen Bereich, der seinen rund 100 Mitarbeitenden im Seniorenzentrum St.-Altfrid-Haus nicht nur eine attraktive Vergütung nach kirchlichem Tarif bietet, sondern auch ein starkes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung der Einrichtung beizutragen und Ihre fachlichen Fähigkeiten durch gezielte Unterstützung und Förderung auszubauen, während Sie in einem modernen Sozialunternehmen arbeiten, das die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch mobiles Arbeiten unterstützt.
Kontaktdaten:
Caritasverband Gladbeck e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungs- und Standortleitung (m/w/d) Seniorenzentrum St.-Altfrid-Haus erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Caritasverband Gladbeck e.V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Caritasverband Gladbeck e.V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Caritasverband Gladbeck e.V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungs- und Standortleitung (m/w/d) Seniorenzentrum St.-Altfrid-Haus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Caritasverband Gladbeck e.V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Caritasverband Gladbeck e.V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Caritasverband Gladbeck e.V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Gladbeck e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
