Fachbereichsleitung "Soziale Dienste" (m/w/d)

Fachbereichsleitung "Soziale Dienste" (m/w/d)

Hagen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft sozialer Dienste aktiv mit.
  • Unternehmen: Caritasverband Hagen – über 100 Jahre Erfahrung in der sozialen Arbeit.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Leitungsteam.
  • Warum dieser Job: Verantwortung übernehmen und Menschen unterstützen – eine sinnstiftende Führungsaufgabe.
  • Qualifikationen: Studium im sozialen Bereich und Führungserfahrung im Sozial- oder Gesundheitswesen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Gemeinsam Menschen Perspektiven geben. Manche Aufgaben sind mehr als eine Führungsposition. Sie bieten die Möglichkeit, Menschen zu unterstützen, Mitarbeitende zu stärken und die Zukunft sozialer Angebote aktiv mitzugestalten. Beim Caritasverband Hagen engagieren sich rund 1.200 Mitarbeitende für Kinder, Jugendliche, Familien, in der Eingliederungshilfe, in der Gesundheits- und Altenhilfe und in der Geschäftsstelle. Sie tun dies mit Fachlichkeit, Herz und dem Wunsch, für andere da zu sein.

Damit dieses Engagement auch in Zukunft wirksam bleiben kann, suchen wir eine Fachbereichsleitung für den Bereich Soziale Dienste (Vollzeit / nächstmöglicher Zeitpunkt). Eine Persönlichkeit, die Menschen verbindet, Vertrauen schafft und dabei hilft, Ideen Wirklichkeit werden zu lassen, die gerne Verantwortung übernimmt, andere stark macht und Veränderungen als gemeinsamen Weg versteht. Die Aufgaben, Rollen und Verantwortlichkeiten der Fachbereichsleitung orientieren sich an der strategischen Ausrichtung, der Führung der Einrichtungsleitungen sowie der wirtschaftlichen Gesamtverantwortung des Fachbereiches.

Was diese Aufgabe besonders macht

  • Sie arbeiten mit engagierten Einrichtungs- und Fachdienstleitungen, erfahrenen Mitarbeitenden und dem Vorstand zusammen, die auf Austausch, Vertrauen und Zusammenarbeit setzen.
  • Wir sind ein etablierter Verband mit einer über 100jährigen Erfahrung in der sozialen Arbeit. Es gilt, Vorhandenes wertzuschätzen, Potenziale zu erkennen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten.
  • Dabei sind Sie nah an den Menschen und zugleich Teil der strategischen Weiterentwicklung unseres Verbandes.
  • Sie hören aufmerksam zu, geben Orientierung, treffen Entscheidungen und schaffen Rahmenbedingungen, in denen gute Arbeit gelingen kann.

Ihre Benefits:

  • eine sinnstiftende Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum,
  • ein unbefristeter Arbeitsvertag
  • die Zusammenarbeit mit engagierten Kolleginnen und Kollegen,
  • eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Leitungsteam,
  • eine strukturierte Einarbeitung,
  • ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz,
  • Vergütung nach AVR-Caritas mit betrieblicher Altersversorgung, Jobrad und weiteren Benefits sowie drei Tage Exerzitien im Jahr
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
  • Supervision und persönliche Entwicklung,
  • flexible Arbeitszeiten,
  • 30 Tage Urlaub.

Ihre Aufgaben:

  • Sie führen (in Zusammenarbeit mit dem Vorstand) ein Team aus 15 Einrichtungs- und Fachdienstleitungen.
  • Gemeinsam mit den Einrichtungs- und Fachdienstleitungen entwickeln Sie den Fachbereich zukunftsorientiert weiter,
  • stärken Sie Führungskräfte in ihrer Verantwortung,
  • fördern Sie eine Kultur von Vertrauen, Wertschätzung und Offenheit,
  • entwickeln Sie bestehende Angebote weiter und bringen neue Ideen auf den Weg,
  • sichern Sie die fachliche und wirtschaftliche Zukunftsfähigkeit des Fachbereichs,
  • vertreten Sie die Anliegen von Menschen, Einrichtungen und Diensten in Netzwerken, Gremien und gegenüber Kostenträgern.
  • Verantworten Sie das Qualitätsmanagement.

Dabei verstehen wir Führung nicht als Kontrolle, sondern als Unterstützung, Ermöglichung und gemeinsame Verantwortung. Dieses Führungsverständnis entspricht auch dem zugrunde liegenden Stellenprofil der Fachbereichsleitung.

Ihr Profil:

Sie müssen nicht perfekt sein. Wichtiger als die Erfüllung jeder einzelnen Anforderung ist uns, dass Sie Freude daran haben, mit Menschen zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und sich neuen Herausforderungen zu stellen. Idealerweise verfügen Sie über:

  • ein Studium im sozialen, pädagogischen oder vergleichbaren Bereich,
  • Zusatzqualifikation in Betriebswirtschaft
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Sozial- oder Gesundheitswesen,
  • Fundierte Kenntnisse im SGB
  • strategisches und wirtschaftliches Verständnis,
  • Kommunikations- und Verhandlungsgeschick,
  • die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und mitzunehmen,
  • eine wertschätzende Haltung und Interesse an gemeinsamer Entwicklung,
  • eine Identifikation mit den Werten und Zielen der Caritas als Wohlfahrtsverband.

Lernen wir uns kennen. Rufen Sie gerne an oder schreiben Sie und stellen Ihre Fragen. Torsten Gunnemann Vorstand Caritasverband Hagen e. V. Telefon: 02331/9184-63 Caritasverband Hagen e. V. Wir sind da! Oder bewerben Sie sich gleich! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Fachbereichsleitung "Soziale Dienste" (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband Hagen e.V.

Ageritas Dienstleistungen gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur auszeichnet. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur gesellschaftlichen Teilhabe von Menschen mit Behinderung beizutragen und profitieren von strukturierten Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem engagierten Team. Zudem bieten wir eine faire Vergütung nach MTV Gebäudereinigung NRW, zusätzliche Altersvorsorge und attraktive Mobilitätsangebote wie Dienstradleasing und Zuschüsse zum Jobticket.

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Kontaktdaten:

Caritasverband Hagen e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Fachbereichsleitung "Soziale Dienste" (m/w/d) erhalten könntest

Engagiere dich bei lokalen Initiativen!

In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!

Lern von den Profis!

Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Caritasverband Hagen e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Nutze dein Netzwerk!

Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung "Soziale Dienste" (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamführung
Kommunikationsgeschick
Verhandlungsgeschick
strategisches Denken
wirtschaftliches Verständnis
Motivationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!

Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Caritasverband Hagen e.V. zu unterstreichen.

Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.

Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Hagen e.V. vorbereitet

Authentizität zeigen

In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.

Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten

In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.

Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.

Teamarbeit hervorheben

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.