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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Familienzentrum St. der Caritas mit einem starken Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Urlaub, leistungsgerechte Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Pädagogik und Teamführung sind wichtig.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Unterstützung durch ein großes Netzwerk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Menschen in ihrer Arbeitsfähigkeit unterstützen, ihnen auf Augenhöhe begegnen, sie leiten und begleiten: Als Kita-Leitung wissen Sie Ihre Handlungsspielräume und Arbeitsfelder einer Leitungsposition zu schätzen. Konkret geht es um etwa 20 Personen, die 70 Kinder in 4 Gruppen betreuen.
Sie arbeiten im Familienzentrum St. Verschiedene Sprachen und Kulturen bereichern den Alltag - Stärke, Chance und Herausforderung zugleich. Es gilt, das Profil des Familienzentrums zu schärfen, das Netzwerk im Sozialraum auszubauen und vor allem die Elternarbeit zu fördern.
Im Team arbeiten, ob Voll- oder Teilzeit. Falls Ihnen eine Tätigkeit in Teilzeit lieber ist als in Vollzeit, leiten Sie die Einrichtung zusammen mit einer erfahrenen Kollegin, die Sie auch einarbeitet. Das Familienzentrum ist eine von drei Kitas der Caritas in der Stadt, die einander unterstützen, sich miteinander austauschen und zusammenarbeiten.
Wichtig ist, dass Sie die Werte einer katholischen Einrichtung mittragen und bereit sind, sich auf den religionspädagogischen Auftrag einzulassen.
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas, inkl. zusätzlicher Altersvorsorge und Sonderzahlungen
- 6 Wochen Urlaub im Jahr
- Fort- und Weiterbildungen, auch zum Thema Führung
- Ein großes Netzwerk von Hilfen in jeder Lebenslage
- Ideen in das Familienzentrum einbringen und neue Schwerpunkte setzen - im Konzept, in der Pädagogik, in der Elternarbeit
- Erzieher*in, Studium in den Bereichen (Kindheits-)Pädagogik, Soziale Arbeit oder Heilpädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens zweijährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in einer Kita erforderlich
- Wünschenswert ist Leitungserfahrung nach Möglichkeiten in einer Kindertageseinrichtung
Kindergartenleitung unbefristet Arbeitgeber: Caritasverband Hagen e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Hagen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kindergartenleitung unbefristet
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich um frühkindliche Bildung drehen, und sprich mit anderen Kita-Leitungen über ihre Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Leitungskompetenzen und Teamarbeit überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Elternarbeit und im interkulturellen Austausch präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien! Teile deine Ideen, wie du das Profil des Familienzentrums schärfen und das Netzwerk im Sozialraum ausbauen möchtest. Das wird Eindruck hinterlassen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Dort findest du alle Informationen zum Bewerbungsprozess und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kindergartenleitung unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Kita-Leitung für unser Familienzentrum bist.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Situationen, in denen du deine Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast oder wie du Elternarbeit erfolgreich gestaltet hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen zum Bewerbungsprozess und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Hagen e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die katholischen Werte und den religionspädagogischen Auftrag der Einrichtung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu integrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Elternarbeit gefördert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Netzwerk und Zusammenarbeit betonen
Sprich darüber, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Kitas und sozialen Einrichtungen ist. Zeige, dass du bereit bist, das Netzwerk im Sozialraum auszubauen und neue Ideen einzubringen.
✨Fragen zur Einrichtung stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen oder den Zielen des Familienzentrums.