Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Teilnehmer in spannenden Arbeitsmarktprojekten im Möbelhof.
- Unternehmen: Wachsender Caritasverband mit einem engagierten Team und sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Vielseitige Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen in Not und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und Erfahrung im Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Der Caritasverband Herne e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Anleiter/-in im Bereich „Beschäftigungsförderung (Möbelhof)“ (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 30 bis zu 39 Wochenstunden (Teilzeit/Vollzeit). Der Caritasverband Herne e.V. ist ein stetig wachsender Verband der freien Wohlfahrtspflege und gleichzeitig ein Unternehmen im Bereich des Sozial- und Gesundheitswesens mit rd. 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Er widmet sich allen Aufgaben sozialer und caritativer Hilfen, vor allem für Menschen in Not und in schwierigen Lebenslagen ausgehend vom christlichen Menschenbild.
Der Bereich Beschäftigungsförderung führt Projekte und Maßnahmen durch, um Arbeitslosigkeit entgegenzuwirken und die Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Durch die Projekte und Maßnahmen werden die persönlichen Fähigkeiten gefördert und die Chancen auf eine Eingliederung in den Arbeitsmarkt verbessert. Für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer wird eine von Beschäftigung geprägte Tagesstruktur, fachliche Qualifizierung am Arbeitsplatz und sozialpädagogische Unterstützung geboten.
Ihre Aufgabe:
- Qualifizierte und fachliche Anleitung von Teilnehmenden in Arbeitsmarktprojekten im Möbelhof sowie Durchführung von Wohnungsauflösungen und Montagearbeiten (Möbelauf- und -abbau, fachgerechte Einlagerung)
- Unterstützung der Projektleitung
- Organisation und Mitarbeit in den Tätigkeitsfeldern Transport, Lager, Verkauf
Unser Angebot:
- Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit
- Mitarbeit in einem engagierten Team
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie innerverbandliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Eine Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes mit den üblichen Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenversicherung
- Bike-Leasing durch Gehaltsumwandlung
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf, idealerweise in der Möbelmontage oder im Bereich der Elektrotechnik/ -installation
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Erfahrungen und Vorkenntnisse im Bereich von Umzugsdienstleistungen sind wünschenswert
- Möglichst Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit multiplen Problemlagen
- Gute organisatorische Fähigkeiten
- Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
- Gepflegtes Erscheinungsbild
- Teamorientiertes Engagement und Flexibilität
- Führerschein der Klasse B und Erfahrung im Umgang mit Transportern
- Neben der persönlichen Eignung erwarten wir die Identifikation mit den christlichen Aufgaben, Zielen und Werten sowie dem Leitbild des Caritasverbandes Herne e.V.
Auskunft zum Stellenangebot erteilt: Frau Bergermann, Leitung Beschäftigungsförderung, Tel.: 02323 92960-23; Frau Gabryszczak, Personalabteilung, Tel: 02323 92960-937
Bewerbungsanschrift: Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung (Anhänge ausschließlich in PDF) senden Sie unter Angabe der Stellennummer an: Caritasverband Herne e.V. Personalabteilung Regina Gabryszczak Schulstraße 16 44623 Herne bewerbung@caritas-herne.de
Anleiter/-in im Bereich „Beschäftigungsförderung (Möbelhof)“ (m/w/d) (Nr. 2629) Arbeitgeber: Caritasverband Herne e.V.
Der Caritasverband Herne e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team bietet. Mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer attraktiven Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge und Krankenversicherung, was die Arbeit im sozialen Bereich besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Caritasverband Herne e.V. Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so Anleiter/-in im Bereich „Beschäftigungsförderung (Möbelhof)“ (m/w/d) (Nr. 2629) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Caritasverband Herne e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anleiter/-in im Bereich „Beschäftigungsförderung (Möbelhof)“ (m/w/d) (Nr. 2629) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Caritasverband Herne e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Herne e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
