Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Teilnehmer in spannenden Arbeitsmarktprojekten im Möbelhof.
- Unternehmen: Wachsender Caritasverband mit einem engagierten Team und sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Vielseitige Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen in Not und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und Erfahrung im Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Der Caritasverband Herne e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Anleiter/-in im Bereich „Beschäftigungsförderung (Möbelhof)“ (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 30 bis zu 39 Wochenstunden (Teilzeit/Vollzeit). Der Caritasverband Herne e.V. ist ein stetig wachsender Verband der freien Wohlfahrtspflege und gleichzeitig ein Unternehmen im Bereich des Sozial- und Gesundheitswesens mit rd. 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Er widmet sich allen Aufgaben sozialer und caritativer Hilfen, vor allem für Menschen in Not und in schwierigen Lebenslagen ausgehend vom christlichen Menschenbild.
Der Bereich Beschäftigungsförderung führt Projekte und Maßnahmen durch, um Arbeitslosigkeit entgegenzuwirken und die Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Durch die Projekte und Maßnahmen werden die persönlichen Fähigkeiten gefördert und die Chancen auf eine Eingliederung in den Arbeitsmarkt verbessert. Für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer wird eine von Beschäftigung geprägte Tagesstruktur, fachliche Qualifizierung am Arbeitsplatz und sozialpädagogische Unterstützung geboten.
Ihre Aufgabe:
- Qualifizierte und fachliche Anleitung von Teilnehmenden in Arbeitsmarktprojekten im Möbelhof sowie Durchführung von Wohnungsauflösungen und Montagearbeiten (Möbelauf- und -abbau, fachgerechte Einlagerung)
- Unterstützung der Projektleitung
- Organisation und Mitarbeit in den Tätigkeitsfeldern Transport, Lager, Verkauf
Unser Angebot:
- Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit
- Mitarbeit in einem engagierten Team
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie innerverbandliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Eine Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes mit den üblichen Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenversicherung
- Bike-Leasing durch Gehaltsumwandlung
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf, idealerweise in der Möbelmontage oder im Bereich der Elektrotechnik/ -installation
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Erfahrungen und Vorkenntnisse im Bereich von Umzugsdienstleistungen sind wünschenswert
- Möglichst Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit multiplen Problemlagen
- Gute organisatorische Fähigkeiten
- Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
- Gepflegtes Erscheinungsbild
- Teamorientiertes Engagement und Flexibilität
- Führerschein der Klasse B und Erfahrung im Umgang mit Transportern
- Neben der persönlichen Eignung erwarten wir die Identifikation mit den christlichen Aufgaben, Zielen und Werten sowie dem Leitbild des Caritasverbandes Herne e.V.
Auskunft zum Stellenangebot erteilt: Frau Bergermann, Leitung Beschäftigungsförderung, Tel.: 02323 92960-23; Frau Gabryszczak, Personalabteilung, Tel: 02323 92960-937
Bewerbungsanschrift: Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung (Anhänge ausschließlich in PDF) senden Sie unter Angabe der Stellennummer an: Caritasverband Herne e.V. Personalabteilung Regina Gabryszczak Schulstraße 16 44623 Herne bewerbung@caritas-herne.de
Anleiter/-in im Bereich „Beschäftigungsförderung (Möbelhof)“ (m/w/d) (Nr. 2629) Arbeitgeber: Caritasverband Herne e.V.
Der Caritasverband Herne e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team bietet. Mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer attraktiven Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge und Krankenversicherung, was die Arbeit im sozialen Bereich besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Caritasverband Herne e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Anleiter/-in im Bereich „Beschäftigungsförderung (Möbelhof)“ (m/w/d) (Nr. 2629) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Caritasverband Herne e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Caritasverband Herne e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Caritasverband Herne e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Caritasverband Herne e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anleiter/-in im Bereich „Beschäftigungsförderung (Möbelhof)“ (m/w/d) (Nr. 2629) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Caritasverband Herne e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Caritasverband Herne e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Herne e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
