Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die pflegerische Betreuung in der Seniorenwohngemeinschaft und fördere die Entwicklung deines Teams.
- Unternehmen: Caritasverband Herne e.V. – ein wachsender Verband der freien Wohlfahrtspflege.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßiger Austausch auf Leitungsebene und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Pflegeausbildung und Führungserfahrung sind wünschenswert.
Leitung für die Seniorenwohngemeinschaft am Standort „Albert-Schweitzer-Haus“ (m/w/d) (Nr. 2609)
Arbeitgeber: Caritasverband Herne e.V.
Anstellungsart
Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
Berufsbezeichnung
- Pflegedienstleiter/in
- Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)
Stellenbeschreibung
Der Caritasverband Herne e.V. sucht für den Bereich „Seniorenwohngemeinschaft“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für die Seniorenwohngemeinschaft am Standort „Albert-Schweitzer-Haus“ (m/w/d) (Nr. 2609) in Voll- oder Teilzeit.
Der Caritasverband Herne e.V. ist ein stetig wachsender Verband der freien Wohlfahrtspflege und gleichzeitig ein Unternehmen im Bereich des Sozial- und Gesundheitswesens mit rund 400 Mitarbeitenden. Er widmet sich allen Aufgaben sozialer und caritativer Hilfen, vor allem für Menschen in Not und in schwierigen Lebenslagen ausgehend vom christlichen Menschenbild.
Die Betreuung von an Demenz erkrankten Menschen stellt für Angehörige eine große Herausforderung dar, die sie ohne kompetente Hilfe kaum bewältigen können. Der Caritasverband Herne e.V. hat aus diesem Grund eine speziell auf diese Situation zugeschnittene ambulante Wohnform entwickelt. Hier sollen die Menschen mit entsprechender Unterstützung ihren Alltag so selbstständig und so normal wie möglich verbringen. Der Leitsatz lautet: „Leben vor Pflege“.
Ihre Aufgabe
- Leitung und Steuerung der pflegerischen Betreuung in den Seniorenwohngemeinschaften unter fachlichen, personellen, organisatorischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Förderung der beruflichen Entwicklung und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden
- Gestaltung und Förderung der Außenkommunikation und der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Qualitätsmanagement und -sicherung in Bezug auf die pflegerische Betreuung
- Sicherstellung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- Kooperation mit externen Partnern und Leistungsträgern sowie Netzwerkarbeit
- Ansprechperson für unsere Sozialstationen in Bezug auf die ambulante Pflege der Mieterinnen und Mieter
Unser Angebot
- Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Leitungstätigkeit mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
- Regelmäßiger – auch fachbereichsübergreifender – Austausch auf Leitungsebene
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes mit üblichen Sozialleistungen und betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenversicherung
- Bikeleasing per Gehaltsumwandlung
- Eine pflegerische Ausbildung
- Qualifikation/Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (wünschenswert)
- Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Berufserfahrung als Führungskraft (idealerweise in der Pflege oder der pflegerischen Betreuung)
- Selbstständiges, wirtschaftliches und verantwortliches Handeln
- Ein hohes Maß an sozialen und organisatorischen Kompetenzen
- Gute akquisitorische Fähigkeiten
- Ausgeprägte Kundenorientierung und wertschätzende Kommunikation gegenüber Mitarbeitenden, Kunden und Angehörigen
- Identifikation mit den christlichen Zielen und Werten sowie dem Auftrag und Leitbild des Caritasverbandes Herne e.V.
Auskünfte zum Stellenangebot erteilt
Herr Ansgar Montag, Vorstand – Tel.: 02323 92960-12
Frau Verena Daus, Interimsfachbereichsleitung Pflege und Betreuung – Tel.: 02323 92960-15
Unternehmensdarstellung
Der Caritasverband Herne e.V. ist ein Verband der Freien Wohlfahrtspflege und eine Gliederung des Caritasverbandes für das Erzbistum Paderborn e.V. sowie des Deutschen Caritasverbandes e.V. Er widmet sich allen Aufgaben sozialer und caritativer Hilfen, vor allem für Menschen in Not und in schwierigen Lebenslagen, ausgehend vom christlichen Menschenbild.
Vorteile für Mitarbeitende
- Betriebliche Krankenversicherung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenevents
#J-18808-Ljbffr
Leitung für die Seniorenwohngemeinschaft am Standort „Albert-Schweitzer-Haus“ (m/w/d) (Nr. 2609) Arbeitgeber: Caritasverband Herne e.V.
Der Caritasverband Herne e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer leistungsgerechten Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von einer betrieblichen Altersvorsorge und einer betrieblichen Krankenversicherung, was die Attraktivität des Arbeitsplatzes in der sozialen und caritativen Arbeit unterstreicht.
Kontaktdaten:
Caritasverband Herne e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung für die Seniorenwohngemeinschaft am Standort „Albert-Schweitzer-Haus“ (m/w/d) (Nr. 2609) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Caritasverband Herne e.V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Caritasverband Herne e.V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Caritasverband Herne e.V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung für die Seniorenwohngemeinschaft am Standort „Albert-Schweitzer-Haus“ (m/w/d) (Nr. 2609) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Caritasverband Herne e.V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Caritasverband Herne e.V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Caritasverband Herne e.V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Herne e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
