Leitung für die Seniorenwohngemeinschaft am Standort „Albert-Schweitzer-Haus“ (m/w/d) (Nr. 2609)
Arbeitgeber: Caritasverband Herne e.V.
Anstellungsart
Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
Berufsbezeichnung
- Pflegedienstleiter/in
- Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)
Stellenbeschreibung
Der Caritasverband Herne e.V. sucht für den Bereich „Seniorenwohngemeinschaft“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für die Seniorenwohngemeinschaft am Standort „Albert-Schweitzer-Haus“ (m/w/d) (Nr. 2609) in Voll- oder Teilzeit.
Der Caritasverband Herne e.V. ist ein stetig wachsender Verband der freien Wohlfahrtspflege und gleichzeitig ein Unternehmen im Bereich des Sozial- und Gesundheitswesens mit rund 400 Mitarbeitenden. Er widmet sich allen Aufgaben sozialer und caritativer Hilfen, vor allem für Menschen in Not und in schwierigen Lebenslagen ausgehend vom christlichen Menschenbild.
Die Betreuung von an Demenz erkrankten Menschen stellt für Angehörige eine große Herausforderung dar, die sie ohne kompetente Hilfe kaum bewältigen können. Der Caritasverband Herne e.V. hat aus diesem Grund eine speziell auf diese Situation zugeschnittene ambulante Wohnform entwickelt. Hier sollen die Menschen mit entsprechender Unterstützung ihren Alltag so selbstständig und so normal wie möglich verbringen. Der Leitsatz lautet: „Leben vor Pflege“.
Ihre Aufgabe
- Leitung und Steuerung der pflegerischen Betreuung in den Seniorenwohngemeinschaften unter fachlichen, personellen, organisatorischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Förderung der beruflichen Entwicklung und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden
- Gestaltung und Förderung der Außenkommunikation und der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Qualitätsmanagement und -sicherung in Bezug auf die pflegerische Betreuung
- Sicherstellung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- Kooperation mit externen Partnern und Leistungsträgern sowie Netzwerkarbeit
- Ansprechperson für unsere Sozialstationen in Bezug auf die ambulante Pflege der Mieterinnen und Mieter
Unser Angebot
- Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Leitungstätigkeit mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
- Regelmäßiger – auch fachbereichsübergreifender – Austausch auf Leitungsebene
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes mit üblichen Sozialleistungen und betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenversicherung
- Bikeleasing per Gehaltsumwandlung
- Eine pflegerische Ausbildung
- Qualifikation/Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (wünschenswert)
- Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Berufserfahrung als Führungskraft (idealerweise in der Pflege oder der pflegerischen Betreuung)
- Selbstständiges, wirtschaftliches und verantwortliches Handeln
- Ein hohes Maß an sozialen und organisatorischen Kompetenzen
- Gute akquisitorische Fähigkeiten
- Ausgeprägte Kundenorientierung und wertschätzende Kommunikation gegenüber Mitarbeitenden, Kunden und Angehörigen
- Identifikation mit den christlichen Zielen und Werten sowie dem Auftrag und Leitbild des Caritasverbandes Herne e.V.
Auskünfte zum Stellenangebot erteilt
Herr Ansgar Montag, Vorstand – Tel.: 02323 92960-12
Frau Verena Daus, Interimsfachbereichsleitung Pflege und Betreuung – Tel.: 02323 92960-15
Unternehmensdarstellung
Der Caritasverband Herne e.V. ist ein Verband der Freien Wohlfahrtspflege und eine Gliederung des Caritasverbandes für das Erzbistum Paderborn e.V. sowie des Deutschen Caritasverbandes e.V. Er widmet sich allen Aufgaben sozialer und caritativer Hilfen, vor allem für Menschen in Not und in schwierigen Lebenslagen, ausgehend vom christlichen Menschenbild.
Vorteile für Mitarbeitende
- Betriebliche Krankenversicherung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenevents
#J-18808-Ljbffr
Leitung für die Seniorenwohngemeinschaft am Standort „Albert-Schweitzer-Haus“ (m/w/d) (Nr. 2609) Arbeitgeber: Caritasverband Herne e.V.
Der Caritasverband Herne e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer leistungsgerechten Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von einer betrieblichen Altersvorsorge und einer betrieblichen Krankenversicherung, was die Attraktivität des Arbeitsplatzes in der sozialen und caritativen Arbeit unterstreicht.
Kontaktdaten:
Caritasverband Herne e.V. Recruiting-Team
