Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalprozesse und unterstütze bei spannenden Projekten im Sozialwesen.
- Unternehmen: Wachsender Caritasverband mit einem engagierten Team und sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsmodelle und gute Entwicklungschancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen in Not und entwickle deine Karriere im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Der Caritasverband Herne e.V. sucht für den Bereich Personalwesen zum 01.10.2026 (oder früher) eine/n Mitarbeiter/in im Personalbereich (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 25 bis 30 Wochenstunden. Der Caritasverband Herne e.V. ist ein stetig wachsender Verband der freien Wohlfahrtspflege und gleichzeitig ein Unternehmen im Bereich des Sozial- und Gesundheitswesens mit rd. 400 Mitarbeitenden. Er widmet sich allen Aufgaben sozialer und karitativer Hilfen, vor allem für Menschen in Not und in schwierigen Lebenslagen, ausgehend vom christlichen Menschenbild.
Ihre Aufgabe:
- Operative Personaladministration (Recruiting, Onboarding, Personalsachbearbeitung, Offboarding)
- Vorbereitende Gehaltsabrechnungsarbeiten für das Rechenzentrum
- Urlaubs- und Fehlzeitenverwaltung
- Personalkostenkalkulationen
- Vorbereitende Jahresabschlussarbeiten
- Begleitung von Sozialversicherungs- und Lohnsteueraußenprüfungen
- Begleitung von Personalentwicklungs- und Change-Prozessen (z.B. Digitalisierung)
Unser Angebot:
- Eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
- Mitarbeit in einem engagierten Team
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle auf Basis individueller Vereinbarung
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie innerverbandliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes mit den üblichen Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Betriebliche Krankenversicherung
- Bikeleasing per Gehaltsumwandlung
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personalwesen und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR
- Fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise innerhalb des Geltungsbereichs der AVR Caritas oder vergleichbarer Tarifwerke (z.B. TVöD)
- Grundlegende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Idealerweise Kenntnisse im Gehaltsabrechnungsprogramm KIDICAP
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Teamorientiertes Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität
- Neben der persönlichen Eignung erwarten wir die Identifikation mit den christlichen Aufgaben, Zielen und Werten sowie dem Leitbild des Caritasverband Herne e.V.
Auskünfte zum Stellenangebot erteilt Frau Elisabeth Bruns, Tel.: 02323 92960-14
Bewerbungsanschrift Ihre schriftliche Bewerbung (Anhänge ausschließlich in PDF) senden Sie bitte bis zum 31.08.2026 an: Caritasverband Herne e.V. Personalabteilung Schulstraße 16 44623 Herne
Mitarbeiter/in im Personalbereich (m/w/d) (Nr. 2631) Arbeitgeber: Caritasverband Herne e.V.
Der Caritasverband Herne e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer leistungsgerechten Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von einer betrieblichen Altersvorsorge und einer betrieblichen Krankenversicherung, was die Attraktivität des Arbeitsplatzes in der sozialen und caritativen Arbeit unterstreicht.
Kontaktdaten:
Caritasverband Herne e.V. Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter/in im Personalbereich (m/w/d) (Nr. 2631) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Caritasverband Herne e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in im Personalbereich (m/w/d) (Nr. 2631) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Caritasverband Herne e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Herne e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
