Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle praxisnahe Qualitäts- und Wertemanagementsysteme für soziale Dienstleistungen.
- Unternehmen: Wachsender Caritasverband mit einem starken Fokus auf soziale Gerechtigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine leistungsgerechte Vergütung.
- Weitere Informationen: Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft sozialer Arbeit und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise Erfahrung im Qualitätsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Der Caritasverband Herne e.V. sucht zum nächstmöglichen Termin eine/n Referenten/Referentin „Qualität und Profil“ (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 39 Stunden pro Woche (Vollzeit). Der Caritasverband Herne e.V. ist ein stetig wachsender Verband der freien Wohlfahrtspflege und gleichzeitig ein Unternehmen im Bereich des Sozial- und Gesundheitswesens mit rd. 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Er widmet sich allen Aufgaben sozialer und caritativer Hilfen, vor allem für Menschen in Not und in schwierigen Lebenslagen, ausgehend vom christlichen Menschenbild.
Ihre Aufgabe: Der Caritasverband Herne beschäftigt sich als Säule der katholischen Kirche mit Zukunftsfragen und der Schärfung seines Profils. In diesem Zusammenhang entwickeln Sie ein praxisnahes Qualitäts- und Wertemanagement, das fachliche Standards, Leitbild und caritative Werte miteinander verbindet. Zudem begleiten Sie bereichsübergreifende Entwicklungsprozesse und wirken am Aufbau eines Systems für die Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden mit. Ihre Schwerpunkte sind insbesondere:
- Aufbau, Pflege und fachliche Weiterentwicklung eines verbandseinheitlichen und praxisnahen Qualitäts- und Wertemanagements
- Planung und Begleitung von Qualitätsentwicklungsmaßnahmen, Qualitätszirkeln, internen Audits und Verbesserungsprozessen
- Konzeption und Begleitung von Maßnahmen zur Wertekommunikation und -vermittlung (z. B. Workshops, Schulungen, Leitbildprozesse)
- Mitwirkung beim Aufbau eines Personalentwicklungssystems mit Schwerpunkten On- und Offboarding, Mitarbeitendenbindung und Personalgewinnung
- Weiterentwicklung von Recruitingprozessen, Anspracheformaten und Instrumenten zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität
Unser Angebot:
- Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung; die Stelle ist mit den dafür notwendigen Kompetenzen ausgestattet
- Flexible Arbeitszeiten
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes mit den üblichen Sozialleistungen
- Beitragsfreie Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenversicherung
- Bike-Leasing durch Gehaltsumwandlung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialer Arbeit, Sozialmanagement, Qualitätsmanagement, Organisations- oder Personalentwicklung, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Erfahrung im Qualitätsmanagement und in der werteorientierten Prozessgestaltung
- Hohe Identifikation mit den christlichen Zielen und Werten sowie dem Auftrag und Leitbild des Caritasverbandes Herne e.V.
- Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz
- Selbstständiges, wirtschaftliches und verantwortliches Handeln
- Gute Ausdrucksform in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln
Auskünfte zum Stellenangebot erteilt Herr Ansgar Montag, Vorstand, Tel.: 02323 92960-10 oder Frau Monika Staszczak, Tel.: 02323 92960-959.
Bewerbungsanschrift: Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung senden Sie bitte (Anhänge ausschließlich in PDF) bis zum 07.08.2026 unter Angabe der Stellennummer an: Caritasverband Herne e.V. Regina Gabryszczak Personalabteilung Schulstraße 16 44623 Herne bewerbung@caritas-herne.de
Referent:in „Qualität und Profil“ (m/w/d) (Nr. 2625) Arbeitgeber: Caritasverband Herne e.V.
Der Caritasverband Herne e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer leistungsgerechten Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von einer betrieblichen Altersvorsorge und einer betrieblichen Krankenversicherung, was die Attraktivität des Arbeitsplatzes in der sozialen und caritativen Arbeit unterstreicht.
Kontaktdaten:
Caritasverband Herne e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent:in „Qualität und Profil“ (m/w/d) (Nr. 2625) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Caritasverband Herne e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent:in „Qualität und Profil“ (m/w/d) (Nr. 2625) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Caritasverband Herne e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Herne e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
