Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlerne die individuelle Pflege und gestalte den Pflegeprozess aktiv mit.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in der Alten- und Krankenpflege mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Ausbildung, gute Vergütung und 33 Urlaubstage pro Jahr.
- Andere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Schulbildung und Freude am Umgang mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1415 - 1490 € pro Monat.
In allen drei Häusern der stationären Altenhilfe sowie im Bereich der ambulanten Alten- und Krankenpflege bieten wir die Möglichkeit zur Ausbildung. Wir suchen Auszubildende zum 1. April, 1. Juli und 1. Oktober jeden Jahres.
Verantwortungsbereiche
- Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs eines zu pflegenden Menschen.
- Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses für die pflegerischen Maßnahmen.
- Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege.
Qualifikationen
- 10-jährige abgeschlossene allgemeine Schulbildung oder Hauptschulabschluss nach Klasse 10 oder eine einjährige abgeschlossene Pflegefachassistaszitausbildung.
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
Fit für diese Stelle?
- Hast Du Freude am Umgang mit Menschen?
- Suchst Du einen Beruf mit vielfältigen Aufgaben?
- Wünschst Du Dir eine sichere Perspektive für Deine Zukunft?
- Du bist motiviert und möchtest Dich sozial engagieren?
- Du interessierst Dich für Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung?
Vorteile & Vergütung
- Eine fundierte praktische Ausbildung.
- Gute Begleitung durch fachlich ausgebildete Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter sowie durch eine Ausbildungsmentorin.
- Ein sicherer Arbeitsplatz und Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung.
- Vergütung nach den Allgemeinen Vergütungsrichtlinien der Caritas: 1. Ausbildungsjahr ab 1.7.25: 1.415,69 € (ab 1.2.26: 1.490,69 €), 2. Ausbildungsjahr ab 1.7.25: 1.477,07 € (ab 1.2.26: 1.552,07 €), 3. Ausbildungsjahr ab 1.7.25: 1.578,38 € (ab 1.2.26: 1.653,38 €).
- Monatliche Zulage 11,11 € und Jahressonderzahlung.
- Jährlich 33 Urlaubstage in einer 5,5‑Tage‑Woche.
- Angenehmes Betriebsklima.
Auszubildende/n zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann w/m/d Arbeitgeber: Caritasverband Herten e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Herten e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auszubildende/n zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann w/m/d
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Branche zu sprechen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich um Pflege und Gesundheit drehen. Networking kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir, wie du deine Teamfähigkeit und Lernbereitschaft am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du motiviert bist und einen echten Beitrag leisten möchtest.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen zur Stelle erhältst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement! Wenn du dich für die Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann interessierst, sprich darüber, warum dir die Arbeit mit Menschen wichtig ist. Deine Leidenschaft wird in einem Gespräch auffallen und kann den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildende/n zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann w/m/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, diesen Beruf zu ergreifen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du gerade bei uns lernen möchtest und was dich an der Pflege fasziniert.
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut gegliedertes Anschreiben helfen uns, einen schnellen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Herten e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Einrichtung und deren Werte einholen. Schau dir an, wie sie ihre Pflegeprozesse gestalten und welche Philosophie sie verfolgen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Leben oder deiner bisherigen Erfahrungen, die deine Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Ausbildung, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder dem Arbeitsalltag sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Zukunft interessiert bist.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview angemessen kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist wichtig, besonders in einem Berufsfeld, in dem der Umgang mit Menschen im Vordergrund steht. So hinterlässt du einen positiven ersten Eindruck.