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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag älterer Menschen mit Gruppenangeboten und individueller Pflege.
- Arbeitgeber: Engagierte Organisation, die sich für die Würde älterer Menschen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Tarif, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsprogramme.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder als medizinische Fachangestellte.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen warten auf dich!
Wir setzen uns für alle älteren und pflegebedürftigen Menschen in unserem Landkreis ein!
Bei uns dreht sich alles darum, älteren und pflegebedürftigen Menschen ein würdevolles und selbstständiges Leben zu ermöglichen. Wir achten besonders darauf, ihre individuellen Bedürfnisse zu respektieren und bieten professionelle Pflege und liebevolle Unterstützung, sowohl in den eigenen vier Wänden als auch in unseren Tagespflegen.
Deine Aufgaben:
- Sicherstellung der Umsetzung der Wochen- und Tagesablaufplanung (Gruppen- und Einzelangebote)
- Durchführung von Gruppenangeboten mit dem Ziel der rehabilitativen Förderung der Tagesgästeeinschließlich der Evaluation der durchgeführten Angebote und Maßnahmen
- Durchführung von allgemeinen Pflege- und Betreuungsmaßnahmen im Rahmen der Bezugspflege
Durchführung einer bedarfsgerechten individuellen Pflege- und Betreuungsplanung und Nachweisführung (Pflegedokumentation) - Teilnahme und Mitwirkung an/ bei Dienst- und Fallbesprechungen
- Zubereitung der Mahlzeiten (u.a. Kochen), einschließlich Vor- und Nachbereitung
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des einrichtungsbezogenen Qualitätsmanagementsystems
- Mitwirkung bei Aufgaben im Bereich der hauswirtschaftlichen Versorgung der Tagesgäste
Du bringst mit:
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachfrau (m/w/d) oder medizinische Fachangestellte (m/w/d)
- Kenntnisse im Umgang mit multimorbid erkrankten Menschen
- Engagement und Flexibilität
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Führerschein der Klasse B wünschenswert
Unser Angebot für Dich:
- Sehr guter kirchlicher Tarif, mit attraktiver Zusatzrente
- Jahressonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub
- Spezielle Weiterbildungen im eigenen Bildungszentrum
- Betriebliches Gesundheitsprogramm MH-Kinaesthetics
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Lebensarbeitszeitkonto
- JobRad
Konnten wir dein Interesse wecken? Dann bewirb dich jetzt!
Olivia Burkhardt
bewerbung@caritas-hochrhein.de
Tel.: 07623-71830911
Pflegefachfrau*mann für die Tagespflege (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband Hochrhein e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Hochrhein e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachfrau*mann für die Tagespflege (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, einen positiven Einfluss auf das Leben der Tagesgäste zu haben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder bei Netzwerktreffen Geschichten, die deine Erfahrungen und dein Engagement für die Pflege älterer Menschen verdeutlichen. Das macht dich unvergesslich!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen in der Einrichtung zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachfrau*mann für die Tagespflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, in der Pflege zu arbeiten. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege hervorzuheben. Welche besonderen Situationen hast du gemeistert? Was hast du dabei gelernt? Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und dein Engagement.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Werte erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Hochrhein e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Einrichtung und deren Philosophie einholen. Verstehe, wie sie die Pflege gestalten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und Betreuung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du deine sozialen Kompetenzen und Teamfähigkeit eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den täglichen Abläufen oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und einen gepflegten Eindruck hinterlässt. Ein freundliches Lächeln und eine positive Körpersprache können viel bewirken und helfen, eine gute Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
