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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen, die von sexualisierter Gewalt betroffen sind.
- Arbeitgeber: Caritasverband Hochrhein e.V. – engagierte soziale Einrichtung mit Fokus auf Kinderschutz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für Eigeninitiative.
- Andere Informationen: Kollegiales Team und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von betroffenen Kindern und Jugendlichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulausbildung im relevanten Bereich und Erfahrung in der Arbeit mit betroffenen Personen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unsere Fachstelle bei sexualisierter Gewalt – Rückenwind suchen wir eine engagierte Mitarbeiter*in, die einen wesentlichen Beitrag zur Unterstützung und Begleitung von sexualisierter Gewalt betroffener Kinder und Jugendlicher im Landkreis Waldshut leisten möchte. Der Caritasverband Hochrhein e.V. ist Träger eines breiten Spektrums verschiedener sozialer Dienste und Einrichtungen. Die Hilfen für Kinder und Jugendliche bilden dabei einen besonderen Schwerpunkt. Die Dienststelle ist in Bad Säckingen. Die Stelle ist ab 1. April zu besetzen.
Deine Aufgaben
- Selbständig Beratungsprozesse mit von sexualisierter Gewalt betroffenen Kindern und Jugendlichen sowie Beratungen von Bezugspersonen planen und durchführen.
- Krisenhilfen für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene entwickeln und im Verbund des Teams anbieten.
- Zusammenarbeit mit Kitas, Schulen, Schulsozialarbeit, mit dem Jugendamt, medizinischen Einrichtungen (Ärzte, Kliniken) und der Polizei, Justiz.
- Konzipieren und Durchführen von Vorträgen, Präventions- und Informationsveranstaltungen.
- Im Rahmen des Teams Vertretung der Fachstelle in Kooperationsgremien und Facharbeitskreisen.
Du bringst mit
- Eine entsprechende Hochschulausbildung (Diplom, BA) bevorzugt mit Schwerpunkt, einer Fortbildung und Erfahrungen im Kinderschutz, in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen mit sexuellen Gewalterfahrungen.
- Eine empathische und erfahrungsoffene fachliche Grundhaltung.
- Die klare Entscheidung zur Arbeit mit dieser besonders herausfordernden Thematik und zur parteilichen Unterstützung der von Gewalt betroffenen Personen.
- Freude an engagierter, kollegialer Zusammenarbeit und Teamarbeit.
- Freude an Entwicklungsarbeit und konzeptionellen Überlegungen.
- Identifikation mit unserer Grundhaltung als Einrichtung der Caritas.
Unser Angebot für Dich
- Eine anspruchsvolle, fachlich interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Selbstständiges und kollegiales Arbeiten in einem erfahrenen Team.
- Raum für Eigeninitiative und Gestaltung.
- Weiterbildungsmöglichkeiten und externe Supervision.
- Eine sehr gute Bezahlung nach den Arbeitsrichtlinien AVR des Deutschen Caritasverbandes.
- Betriebliche Vorsorge für Deine attraktive Zusatzrente.
- Lebensarbeitszeitkonto.
- JobRad, JobTicket und Hansefit.
Konnten wir Dein Interesse wecken? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und der Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bewerbe dich jetzt online! Für Rückfragen stehen wir dir gerne zur Verfügung: Sabine Wolf Psychologische Beratungsstelle für Kinder, Jugendliche und Eltern Caritasverband Hochrhein e.V.
Psychologen / Sozialpädagogen (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband Hochrhein
Kontaktperson:
Caritasverband Hochrhein HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologen / Sozialpädagogen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Arbeit mit betroffenen Kindern und Jugendlichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Motivation! Erkläre im Gespräch, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Stelle reizt. Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern und Jugendlichen haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologen / Sozialpädagogen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Arbeit mit von sexualisierter Gewalt betroffenen Kindern und Jugendlichen interessierst.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Anschreiben individuell gestalten: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen genau zu unseren Anforderungen passen. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst!
Online bewerben ist der Weg!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Hochrhein vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die Caritas und ihre Grundhaltung. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und teilst, insbesondere in Bezug auf den Kinderschutz und die Unterstützung von Opfern sexualisierter Gewalt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du mit Kindern oder Jugendlichen in Krisensituationen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass du für die Herausforderungen dieser Position gewappnet bist.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In diesem Bereich ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und deine empathische Haltung gegenüber betroffenen Personen betreffen. Zeige, dass du bereit bist, dich in die Lage anderer zu versetzen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Caritas.