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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Versorgung und Betreuung älterer Menschen im Spätdienst.
- Arbeitgeber: Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. mit über 1800 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Einarbeitung für Quereinsteiger.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Umgang mit älteren Menschen, Zuverlässigkeit und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
In unseren stationären Einrichtungen leben unsere Bewohner in kleinen Wohnbereichen. Wir schätzen den persönlichen Draht zueinander und sorgen gemeinsam im Team für eine ganzheitliche und individuelle Versorgung. Wir schaffen ein Umfeld, das unseren Bewohnern Wohlbefinden und Sicherheit vermittelt. Leisten Sie mit uns einen wichtigen Beitrag zur Pflege und unterstützen Sie unser Team!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Alltagsmanager (m/w/d) im Spätdienst in Teilzeit für unsere stationäre Einrichtung "St. Friedrich" in Ahaus-Wessum. Sie unterstützen unser Team im Spätdienst zwischen ca. 16:30 Uhr und 19:30 Uhr.
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung und Verteilung der Mahlzeiten an die Bewohner
- Unterstützung einzelner Bewohner bei der Zubereitung von Mahlzeiten, beispielsweise beim Schmieren von Broten
- Sicherstellung einer kontinuierlichen Getränkeversorgung
- Aufräum- und Reinigungsarbeiten im Küchen- und Aufenthaltsbereich
- Enge Zusammenarbeit mit dem Pflege- und Hauswirtschaftsteam
Was wir uns wünschen:
- Keine abgeschlossene Ausbildung erforderlich – auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen
- Freude am Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Ein freundliches und hilfsbereites Auftreten
- Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Bereitschaft, Spät- und Wochenenddienste zu übernehmen
Das macht uns aus:
- Transparente und attraktive Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlungen
- Eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK
- Rücksichtsvolle Gestaltung der Dienstpläne und individuelle Einarbeitung
- Krankenzusatzversicherung und Lebensarbeitszeitkonten
- Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung durch Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung und Jobrad
- Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Entdecken Sie weitere Mitarbeitervorteile unter www.zukunft.caritas-ahaus-vreden.de.
Noch unsicher oder Fragen? Gerne melden bei: Petra Gesing (Einrichtungsleitung): 02561 9517-0
Bitte bewerben Sie sich über folgenden Link (auch per WhatsApp möglich): Alltagsmanager (m/w/d)
Der Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e. V. ist ein katholischer Wohlfahrtsverband mit mehr als 1800 Mitarbeitern und über 60 Einrichtungen und Diensten. Für uns ist die Caritas mehr als nur eine Organisation, für uns bedeutet die Caritas, Menschen zu helfen, ein Grundwert, den wir jeden Tag leben. Wir stehen für die Vielfalt unserer Berufe und der Menschen, die hier arbeiten.
Alltagsmanager im Spätdienst für die stationäre Pflege "St. Friedrich" - 2584 Arbeitgeber: Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Alltagsmanager im Spätdienst für die stationäre Pflege "St. Friedrich" - 2584
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Alltagsmanager interessierst, zögere nicht, direkt im Team nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Pflegebereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung 'St. Friedrich' und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Vorteile und Informationen über die Stelle auf einen Blick zu sehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Alltagsmanager im Spätdienst für die stationäre Pflege "St. Friedrich" - 2584
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und warum du dich für die Stelle als Alltagsmanager interessierst. Wir schätzen Ehrlichkeit und Persönlichkeit!
Betone deine Erfahrungen: Auch wenn du keine formale Ausbildung hast, kannst du uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Umgang mit älteren Menschen erzählen. Jede kleine Anekdote zählt und zeigt uns, dass du das Herz am richtigen Fleck hast.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze den Link auf unserer Website, um dich zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner
Mach dir Gedanken darüber, wie du den Bewohnern in ihrer täglichen Routine helfen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du ihre Lebensqualität verbessern würdest, und bring diese Ideen ins Gespräch.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit dem Pflege- und Hauswirtschaftsteam wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Flexibilität zeigen
Da Spät- und Wochenenddienste Teil des Jobs sind, sei bereit, deine Flexibilität zu betonen. Erkläre, dass du bereit bist, dich an verschiedene Schichten anzupassen und auch in stressigen Situationen ruhig zu bleiben.
✨Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft ausstrahlen
Dein Auftreten ist entscheidend! Übe, freundlich und hilfsbereit zu wirken, sowohl in deiner Körpersprache als auch in deinen Antworten. Zeige, dass du eine positive Einstellung hast und gerne mit älteren Menschen arbeitest.