Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ältere Menschen im Alltag und organisiere haushaltsübliche Tätigkeiten.
- Unternehmen: Caritasverband mit über 1800 Mitarbeitern, der Menschen hilft und Vielfalt schätzt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Einarbeitung für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben älterer Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Freude an hauswirtschaftlicher Arbeit und gute Deutschkenntnisse (mind. B2).
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Teilzeit (30 Std./Woche) unbefristet
In Würde alt werden, möglichst lange selbst bestimmt und gut umsorgt zu Hause leben – das ist unseren Kunden und Angehörigen ein großes Anliegen! Dafür setzen wir uns ein. Dabei spielt die hauswirtschaftliche Versorgung eine entscheidende Rolle – und genau hier kommen Sie ins Spiel!
Wir suchen Ihre Unterstützung als Alltagsmanager (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./ Woche) für unsere ambulante Pflegeeinrichtung in Heek.
Das macht uns aus:
- Transparente und attraktive Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlungen
- Eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK
- Rücksichtsvolle Gestaltung der Dienstpläne und individuelle Einarbeitung
- Krankenzusatzversicherung und Lebensarbeitszeitkonten
- Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung durch Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung und Jobrad
- Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Schwerpunkt:
- Übernahme und Organisation haushaltsüblicher Tätigkeiten (Wäschepflege, Reinigung, Ordnung im Haushalt)
- Je nach Bedarf Hilfestellungen bei den täglichen Aktivitäten, wie Einkäufe oder Arztbesuche
- Geduldiger und einfühlsamer Ansprechpartner für unsere Kunden und Kollegen
Was wir uns wünschen:
- Freude an hauswirtschaftlicher Arbeit und am Kontakt mit älteren bzw. pflegebedürftigen Menschen
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Empathie, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
Noch unsicher oder Fragen? Gerne melden bei: Sonja Kühn (Pflegedienstleitung): -0
Der Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e. V. ist ein katholischer Wohlfahrtsverband mit mehr als 1800 Mitarbeitern und über 60 Einrichtungen und Diensten. Für uns ist die Caritas mehr als nur eine Organisation, für uns bedeutet die Caritas, Menschen zu helfen, ein Grundwert, den wir jeden Tag leben. Wir stehen für die Vielfalt unserer Berufe und der Menschen, die hier arbeiten.
Alltagsmanager in der ambulanten Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V.
Der Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine transparente und attraktive Vergütung bietet, sondern auch eine umfassende Altersversorgung und individuelle Einarbeitung. In einem respektvollen und unterstützenden Arbeitsumfeld fördern wir die berufliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten zahlreiche Gesundheitsförderungsangebote. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einer sinnstiftenden Tätigkeit zu arbeiten, die es ihnen ermöglicht, älteren Menschen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
Kontaktdaten:
Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Alltagsmanager in der ambulanten Pflege (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Alltagsmanager interessierst, zögere nicht, direkt bei der Einrichtung vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Empathie und Zuverlässigkeit am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Caritas teilst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Angebote und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Alltagsmanager in der ambulanten Pflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem natürlichen Stil. Das macht deine Bewerbung authentisch und sympathisch.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der hauswirtschaftlichen Arbeit oder im Umgang mit älteren Menschen. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zu uns und der Stelle finden, die dir helfen, deine Bewerbung zu optimieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Alltagsmanagers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Alltagsmanagers in der ambulanten Pflege vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf hauswirtschaftliche Tätigkeiten und den Umgang mit älteren Menschen präsentieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Empathie, Zuverlässigkeit oder Verantwortungsbewusstsein gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach der Einarbeitung oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
✨Sprich über deine Motivation
Erkläre, warum du gerne im Bereich der ambulanten Pflege arbeiten möchtest. Teile deine Leidenschaft für die Unterstützung älterer Menschen und wie wichtig dir eine respektvolle und einfühlsame Betreuung ist. Das wird einen positiven Eindruck hinterlassen.
