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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktivierung und Betreuung unserer Bewohner im Alltag durch kreative Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. mit über 1800 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung, Gesundheitsförderung und individuelle Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und mache einen echten Unterschied in der Pflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung als Betreuungskraft und Empathie für die Bewohner.
- Andere Informationen: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Prämien für neue Mitarbeiter.
In unseren stationären Einrichtungen leben unsere Bewohner in kleinen Wohnbereichen. Wir schätzen den persönlichen Draht zueinander und sorgen gemeinsam im Team für eine ganzheitliche und individuelle Versorgung. Wir schaffen ein Umfeld, das unseren Bewohnern Wohlbefinden und Sicherheit vermittelt. Leisten Sie mit uns einen wichtigen Beitrag zur Pflege und unterstützen Sie unser Team!
Ihre Aufgaben:
- Aktivierung und Betreuung unserer Bewohner im Alltag
- Planung und Durchführung von abwechslungsreichen Aktivitäten wie Spaziergänge, Basteln, Gesellschaftsspiele
- Förderung der körperlichen und geistigen Fitness unserer Bewohner
- Selbstständige Organisation vielfältiger Freizeitangebote
- Einfühlsamer Ansprechpartner und Unterstützung für unsere Bewohner
Was wir uns wünschen:
- Abgeschlossene Weiterbildung als Betreuungskraft nach § 43b SGB XI
- Berufserfahrung in einer stationären Einrichtung ist wünschenswert
- Empathische, verantwortungsbewusste und aufgeschlossene Persönlichkeit, die gemeinsam im Team etwas bewegen möchte
Das macht uns aus:
- Transparente und attraktive Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlungen
- Eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK
- Rücksichtsvolle Gestaltung der Dienstpläne und individuelle Einarbeitung
- Krankenzusatzversicherung und Lebensarbeitszeitkonten
- Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung durch Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung und Jobrad
- Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Entdecken Sie weitere Mitarbeitervorteile unter www.zukunft.caritas-ahaus-vreden.de.
Noch unsicher oder Fragen? Gerne melden bei: Melissa Siemers (Pflegedienstleitung): 02562 93760
Bitte bewerben Sie sich über folgenden Link (auch per Whatsapp möglich): Betreuungskraft in der stationären Pflege "City-Wohnpark" (m/w/d)
Der Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e. V. ist ein katholischer Wohlfahrtsverband mit mehr als 1800 Mitarbeitern und über 60 Einrichtungen und Diensten. Für uns ist die Caritas mehr als nur eine Organisation, für uns bedeutet die Caritas, Menschen zu helfen, ein Grundwert, den wir jeden Tag leben. Wir stehen für die Vielfalt unserer Berufe und der Menschen, die hier arbeiten.
Betreuungskraft in der stationären Pflege \"City-Wohnpark\" (m/w/d) - 2480 Arbeitgeber: Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuungskraft in der stationären Pflege \"City-Wohnpark\" (m/w/d) - 2480
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betreuungskraft interessierst, zögere nicht, direkt im "City-Wohnpark" vorbeizuschauen. Ein persönlicher Besuch zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, das Team kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du empathisch und teamorientiert bist – genau das suchen sie!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam einen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuungskraft in der stationären Pflege \"City-Wohnpark\" (m/w/d) - 2480
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir suchen nach Menschen mit Herz und Empathie!
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der stationären Pflege hast, dann lass es uns wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie du unsere Bewohner aktiv unterstützen kannst.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Zeig uns, warum du genau für den "City-Wohnpark" geeignet bist und was du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner
Mach dir Gedanken darüber, wie du die individuellen Bedürfnisse der Bewohner im "City-Wohnpark" unterstützen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du aktiv zur Verbesserung des Wohlbefindens beigetragen hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Arbeit im Team eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Aktivitäten planen
Bereite dich darauf vor, Ideen für abwechslungsreiche Aktivitäten zu präsentieren, die du für die Bewohner organisieren könntest. Denk an kreative Vorschläge, die sowohl körperliche als auch geistige Fitness fördern und das Gemeinschaftsgefühl stärken.
✨Empathie zeigen
Zeige während des Interviews deine empathische Seite. Erkläre, wie du auf die emotionalen Bedürfnisse der Bewohner eingehst und wie du einfühlsam auf ihre Sorgen und Wünsche reagierst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
