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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktivierung und Betreuung unserer Bewohner im Alltag durch kreative Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. mit über 1800 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Einarbeitung und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben unserer Bewohner und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung zur Betreuungskraft und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Prämien für neue Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
In unseren stationären Einrichtungen leben unsere Bewohner in kleinen Wohnbereichen. Wir schätzen den persönlichen Draht zueinander und sorgen gemeinsam im Team für eine ganzheitliche und individuelle Versorgung. Wir schaffen ein Umfeld, das unseren Bewohnern Wohlbefinden und Sicherheit vermittelt. Leisten Sie mit uns einen wichtigen Beitrag zur Pflege und unterstützen Sie unser Team!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Betreuungskraft (m/w/d) in Teilzeit für unsere stationäre Einrichtung "St. Ludgerus" in Heek.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Aktivierung und Betreuung unserer Bewohner im Alltag
- Planung und Durchführung von abwechslungsreichen Aktivitäten wie Spaziergänge, Basteln, Gesellschaftsspiele
- Förderung der körperlichen und geistigen Fitness unserer Bewohner
- Selbstständige Organisation vielfältiger Freizeitangebote
- Einfühlsamer Ansprechpartner und Unterstützung für unsere Bewohner
Was wir uns wünschen:
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Betreuungskraft nach §43b SGB XI
- Berufserfahrung in einer stationären Einrichtung ist wünschenswert
- Empathische, verantwortungsbewusste, aufgeschlossene Persönlichkeit
- Teamfähigkeit und Motivation, gemeinsam etwas zu bewegen
Das macht uns aus:
- Transparente und attraktive Vergütung mit Jahressonderzahlungen
- Individuelle Einarbeitung
- Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung durch Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung
- Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Entdecken Sie weitere Mitarbeitervorteile unter www.zukunft.caritas-ahaus-vreden.de.
Noch Fragen oder unsicher? Gerne melden bei: Tatjana Feldhaus (Einrichtungsleitung): 02568 93460
Bitte bewerben Sie sich über folgenden Link (auch per Whatsapp möglich): Betreuungskraft in der stationären Pflege "St. Ludgerus" (m/w/d)
Der Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e. V. ist ein katholischer Wohlfahrtsverband mit mehr als 1800 Mitarbeitern und über 60 Einrichtungen und Diensten. Für uns ist die Caritas mehr als nur eine Organisation, für uns bedeutet die Caritas, Menschen zu helfen, ein Grundwert, den wir jeden Tag leben. Wir stehen für die Vielfalt unserer Berufe und der Menschen, die hier arbeiten.
Betreuungskraft in der stationären Pflege \"St. Ludgerus\" (m/w/d) - 2536 Arbeitgeber: Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e. V.
Kontaktperson:
Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuungskraft in der stationären Pflege \"St. Ludgerus\" (m/w/d) - 2536
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betreuungskraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Pflegebereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung "St. Ludgerus" und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du empathisch und teamfähig bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuungskraft in der stationären Pflege \"St. Ludgerus\" (m/w/d) - 2536
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, in der stationären Pflege zu arbeiten. Wir schätzen echte Persönlichkeiten!
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Betreuung hast, dann lass es uns wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie du unsere Bewohner unterstützen kannst. Das macht einen großen Unterschied.
Aktivitäten im Fokus: Da die Planung und Durchführung von Aktivitäten ein wichtiger Teil deiner Rolle ist, erwähne kreative Ideen oder Projekte, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Wir sind gespannt auf deine Vorschläge!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unseren Link auf der Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Grundwerte und die Philosophie des Caritasverbands. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und individueller Betreuung verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du aktiv zur Verbesserung des Wohlbefindens von Bewohnern beigetragen hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in der stationären Pflege entscheidend ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.