Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Seminare und entwickle innovative Weiterbildungskonzepte für Pflegekräfte.
- Arbeitgeber: Wir sind einer der größten Bildungsanbieter im Bereich Pflege und Gesundheit in NRW.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein attraktives Leistungspaket mit unbefristetem Vertrag.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pflegerischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Entwicklungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem modernen, digitalen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dozent/in für die Fort- und Weiterbildung
Ahaus
Vollzeit, Teilzeit (19,5 – 39 Std./ Woche)
ab sofort, unbefristet
Wir sind einer der größten Bildungsanbieter im Bereich Pflege und Gesundheit in NRW. Als modernes Dienstleistungsunternehmen zählen zu unseren Aufgaben die Pflegeausbildung und die Fort- und Weiterbildung von Fach- und Führungskräften in Pflegeberufen. An 9 Standorten bilden wir in unseren Bildungszentren den Fachkräftenachwuchs sowie qualifizierte Helfer im westlichen Münsterland und nördlichen Ruhrgebiet aus.
Sie haben Freude daran, unseren Teilnehmenden unser Wissen und unsere Erfahrung zu vermitteln? Dabei halten Sie Ihr Wissen immer „up to date“ und entwickeln im Team neue Ideen weiter und bereiten unsere Bildungsangebote ziel- und bedarfsorientiert vor? Perfekt, dann suchen wir Sie als Verstärkung unseres Teams.
Das macht uns aus:
- Ein engagiertes und erfahrenes Team
- Eine kollegiale und intensive Zusammenarbeit mit allen 9 Bildungszentren
- Eine enge Zusammenarbeit mit der Leitung und den weiteren Dienststellenleitungen des Bildungswerks
- Kompetente Unterstützung in administrativen und operativen Prozessen durch den Caritasverband, ein funktionierendes QM und transparente Prozesse
- Entwicklungsmöglichkeiten: viel Raum für neue Ideen und eigene Entscheidungen
- Moderne, digitale Arbeitsbedingungen: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, modernes Schulverwaltungssystem, E-Learning-Plattform, digitale Ausstattung auf dem neuesten Stand
- Attraktives Leistungspaket: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vergütung nach AVR, betriebliche Altersvorsorge KZVK, Zusatzleistungen und Angebote (u.a. Job-Rad)
Ihre Aufgaben bei uns:
- Fachliche und organisatorische Kursleitungsverantwortung für unsere mehrwöchigen Weiterbildungen
- Eigenverantwortliche Durchführung von Seminaren zu Führungsthemen, Pflegefachthemen und Betreuung sowie aktuellen Themen in der Altenpflege und Eingliederungshilfe
- Eigenständige Entwicklung von Seminaren und Workshops für Führungskräfte, Fachkräfte und Hilfskräfte
- Proaktive Mitwirkung bei der Ideenentwicklung für neue Seminarformate und -themen
- Begleitung und Beratung unserer Teilnehmenden in Fach- und Führungsweiterbildungen
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Teilnehmenden
Was wir uns wünschen:
- Abgeschlossene/s Ausbildung oder Studium im pflegerischen Bereich, Pädagogik, Heilerziehungspflege, Psychologie, Betriebswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Zusatzqualifikation wünschenswert (z.B. Wundmanager, Palliative Care, Coaching, etc.)
- Freude, Wissen und Erfahrung an andere weiterzugeben
- Didaktische und methodische Ideen, Ihre Kenntnisse anderen zu vermitteln
- Räumliche und zeitliche Flexibilität
- Digitale Kompetenz und sicherer Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Word, PowerPoint, Outlook).
#J-18808-Ljbffr
Dozent/in für die Fort- und Weiterbildung (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dozent/in für die Fort- und Weiterbildung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Fort- und Weiterbildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Pflege und Gesundheit. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen für Seminare und Workshops hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine didaktischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du ein kurzes Seminar oder eine Präsentation gestalten würdest, um deine Lehrmethoden zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an der Weiterentwicklung des Bildungsangebots. Überlege dir, welche neuen Themen oder Formate für die Zielgruppe relevant sein könnten und bringe diese Ideen in Gespräche ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dozent/in für die Fort- und Weiterbildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung und deine Erfahrungen im Pflegebereich hervorhebst. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Teilnehmenden beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen, die dich für die Position als Dozent/in qualifizieren.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben sowie Nachweise über deine Qualifikationen und Weiterbildungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Weiterbildung
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und deiner Begeisterung, Wissen zu vermitteln. Das Unternehmen sucht jemanden, der Freude daran hat, anderen zu helfen, sich weiterzuentwickeln.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Da die Rolle didaktische Fähigkeiten erfordert, solltest du dir Gedanken über verschiedene Lehrmethoden und -ansätze machen. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du komplexe Themen verständlich vermitteln kannst.
✨Hebe deine digitale Kompetenz hervor
Das Unternehmen legt Wert auf moderne, digitale Arbeitsbedingungen. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Plattformen, insbesondere Microsoft Office, klar kommunizierst.
✨Sei kreativ bei der Ideenentwicklung
Bereite einige innovative Seminarformate oder Themen vor, die du in der Rolle umsetzen könntest. Zeige, dass du proaktiv an der Entwicklung neuer Ideen mitarbeiten möchtest.
