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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die individuelle Pflege unserer Kunden.
- Arbeitgeber: Caritasverband Ahaus-Vreden hilft Menschen und bietet vielfältige Berufe.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung, flexible Dienstpläne und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Alltag für Senioren und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegeausbildung und Leitungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen auch per WhatsApp möglich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In unseren Tagestreffs gestalten wir einen strukturierten und abwechslungsreichen Alltag und sorgen gemeinsam für eine ganzheitliche und individuelle Versorgung.
Leisten Sie mit uns einen wichtigen Beitrag zur Pflege und unterstützen Sie unser Team!
Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. | 48624 Schöppingen
Einrichtungsleitung Tagespflege / Tagestreff (m/w/d) – 2426
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung
- Steuerung der Pflegeleistungen zur ganzheitlichen und individuellen Versorgung unserer Kunden nach aktuellen Qualitätsstandards
- Fachkundige und wertschätzende Begleitung und Führung eines mittelgroßen Teams in der Pflege
- Stetige Weiterentwicklung unserer Prozesse und Angebote in unserer Einrichtung
- Ansprechperson für Netzwerkpartner, Angehörige und Mitarbeitenden
- Proaktive Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit (Aufbau und Pflege von neuen Kooperationspartner, Teilnahme an Gremien, Veranstaltungen, etc.)
Was wir uns wünschen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger oder vergleichbare Qualifikation mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement
- Einschlägige Berufspraxis und erste Leitungserfahrung in der stationären, teilstationären oder ambulanten Pflege
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement der Pflege sowie grundlegendes betriebswirtschaftliches Know-How
- Eine empathische, verantwortungsbewusste und gefestigte Persönlichkeit, die gemeinsam im Team etwas bewegen möchte
Das macht uns aus:
- Transparente und attraktive Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlungen
- Eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK
- Rücksichtsvolle Gestaltung der Dienstpläne und individuelle Einarbeitung
- Krankenzusatzversicherung und Lebensarbeitszeitkonten
- Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung durch Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung und Jobrad
- Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Entdecken Sie weitere Mitarbeitervorteile unter https://www.zukunft.caritas-ahaus-vreden.de/start/
- Uwe Bröcker: 02561/4209-85
** Im Interesse der Lesbarkeit verzichten wir auf geschlechtsbezogene Formulierungen. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung.
Einrichtungsleitung Tagespflege / Tagestreff (m/w/d) - 2426 Arbeitgeber: Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung Tagespflege / Tagestreff (m/w/d) - 2426
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits Erfahrungen mit dem Caritasverband haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze in die Einrichtung einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Werte des Caritasverbands. Informiere dich über deren Leitlinien und Philosophie, um in Gesprächen zu verdeutlichen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung Tagespflege / Tagestreff (m/w/d) - 2426
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Einrichtungsleitung relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Qualitätsmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit den Zielen des Caritasverbands übereinstimmen. Zeige deine Empathie und Verantwortungsbewusstsein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Personaleinsatzplanung
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung zu geben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit den Personaleinsatz optimiert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Qualitätsmanagement hervorheben
Informiere dich über aktuelle Qualitätsstandards in der Pflege und bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen würdest. Zeige, dass du ein Verständnis für Qualitätsmanagementprozesse hast.
✨Empathie und Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine empathische und verantwortungsbewusste Persönlichkeit zeigen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Engagement für Netzwerkarbeit demonstrieren
Zeige dein Interesse an der proaktiven Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit. Bereite Ideen vor, wie du neue Kooperationspartner gewinnen und bestehende Beziehungen pflegen würdest.
