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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen im Alltag und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: Wir bieten individuelle Unterstützung für ein selbstbestimmtes Leben in einem wertschätzenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Inklusion und erlebe die Freude, anderen zu helfen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder Pflegefachkraft haben.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit 19,5 Stunden pro Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Wir suchen Ihre Unterstützung als Heilerziehungspfleger/ Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Std./ Woche) für das Ambulant Begleitete Wohnen im Bereich der Eingliederungshilfe.
Mit unserem Angebot Ambulant Begleitetes Wohnen für Menschen mit Beeinträchtigungen bieten wir unseren Klienten eine individuelle Unterstützung mit dem Ziel einer bestmöglichen Teilhabe und eines selbst bestimmten Lebens.
Sie haben Freude daran, individuelle Assistenz zu leisten, Inklusion aktiv zu fördern und in einem wertschätzenden Team zu arbeiten? Perfekt, dann unterstützen Sie unser Team!
Heilerziehungspfleger/ Pflegefachkraft Ambulant Begleitetes Wohnen (m/w/d) - 2315 Arbeitgeber: Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e. V.
Kontaktperson:
Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger/ Pflegefachkraft Ambulant Begleitetes Wohnen (m/w/d) - 2315
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Klienten im Ambulant Begleiteten Wohnen. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für Inklusion und individuelle Unterstützung hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Eingliederungshilfe. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen mit Inklusion und individueller Assistenz beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Teile in Gesprächen, warum dir diese Arbeit wichtig ist und wie du zur Verbesserung ihrer Lebensqualität beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger/ Pflegefachkraft Ambulant Begleitetes Wohnen (m/w/d) - 2315
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Heilerziehungspfleger/Pflegefachkraft wichtig sind.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst. Betone deine Erfahrungen in der Eingliederungshilfe und deine Leidenschaft für die Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen sowie Qualifikationen hervorhebt. Füge Praktika oder Tätigkeiten hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Unterlagen sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und gut strukturiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Heilerziehungspflegers im ambulant begleiteten Wohnen. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Klienten verstehst und bereit bist, individuelle Unterstützung zu leisten.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da das Arbeiten in einem wertschätzenden Team wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Zeige Engagement für Inklusion
Bereite dich darauf vor, deine Ansichten zur Inklusion zu teilen. Erkläre, wie du aktiv zur Förderung der Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigungen beitragen kannst und welche Strategien du dafür einsetzen würdest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
